【Android/Kotlin】業務アプリ開発エンジニア大募集!
Androidエンジニア

【Android/Kotlin】業務アプリ開発エンジニア大募集!

株式会社オルグ

株式会社オルグ

AI要約(β)

未来を創るAndroidエンジニアよ、集え!KotlinとAndroidの深い知見で、社会のデジタル化を加速させる業務アプリ開発をリードしませんか?年収400-600万円、フルリモートも可能な柔軟な働き方で、あなたの才能を最大限に発揮してください。東証スタンダード上場グループの安定基盤で、大規模プロジェクトを通じ「全員参加のデジタル社会」を共に実現する。オーナーシップと成長意欲を胸に、この挑戦を未来への一歩としたい仲間を待っています。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

東証スタンダード上場・SYSホールディングスの中核企業という安定した経営基盤を誇る私たち。現在も大手企業の大規模プロジェクトを受託するなど、高い技術力と信頼を誇ります。

現在、当社には Android/Kotlin を用いたモバイルアプリ開発案件の引き合いが大幅に増加しています。お客様から継続的にご相談をいただいているものの、社内のリソースが追いつかず、十分にお応えしきれていない状況が生まれています。

こうした背景から、Android領域の開発体制を強化するため、Androidエンジニアを新たに募集することにいたしました。即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、将来的に技術面やチームをリードしていただける方も歓迎しています。

お願いする業務

◆ 主な業務内容
  • Android OS端末を使用した業務アプリ開発
  • 必要に応じてAPI側の開発を担当いただく場合があります
<開発案件例>
  • ポイント管理システム(Android/Kotlin)

 Android端末でポイントカードを読み込み、ポイントの付与や利用を行うシステムを開発

  • 工程管理システム(HHT/Android/Kotlin)

 ハンディーターミナルを使用し、工場の製造工程を管理するシステムを開発

  • 機材管理システム(HHT/Android/Kotlin)

 ハンディーターミナルを使用し、機材の貸出や返却の管理を行うシステムを開発


◆ 勤務地
  • 池袋本社
  • 首都圏のお客様先事務所
  • ご自宅(※在宅勤務の場合)

オーナーシップを持ち、チームの中で能動的に発言・行動ができる方 上場企業の子会社で安定して働いていきたい方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円(賞与年2回,残業代全額支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分(12:00~13:00))

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

<年間休日122日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男性の育休取得実績あり!)
◆介護休暇
◆時間単位有給休暇(1時間単位で有給休暇を取得できます)
◆病気休暇(1年につき3日間、有給休暇扱いにて取得可能)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務可能
■社内表彰制度
■社員持株会制度(1万円までは奨励金20%付与)
■退職金制度(確定拠出年金制度/掛け金は全額会社負担)
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■業務上の電話代補助
■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで利用可能)
■在宅勤務制度
■育児休業制度(最長2年間)
■お子さんの誕生日祝い金
■ベネフィット・ワン会員
■エクシブリゾート会員
■PGMゴルフ会員
■セゾンアメックスゴールド会員
■従業員積立NISA
■Microsoft365ライセンス無償貸与
■部活動(ゴルフ部・卓球部・サウナ部など)
■疲労蓄積度自己診断チェック
■食事手当(月7000円分の飲食代のうち、半額を会社が負担)
 ※チケットレストランの加入希望者のみ
■ウォーターサーバー(無料で利用可能)

歓迎スキル/経験

成長意欲のある方を歓迎します!

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Android2年以上必須
Kotlin2年以上必須
PHP指定なし歓迎
Java指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
Laravel指定なし歓迎
SQLite指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 鴇澤 隆平

    鴇澤 隆平

    システム事業本部

  • 吉田 二朗

    吉田 二朗

    システム事業本部

  • 本田祐史

    本田祐史

    システム事業本部

  • 横山英二

    横山英二

    システム事業本部

  • 中村和希

    中村和希

    システム事業本部

  • 杉村健太

    杉村健太

    システム事業本部

  • 中島恵理子

    中島恵理子

    システム事業本部

サービス内容の詳細

「IT人材の育成・輩出により社会に貢献する」という理念のもと、未経験者の育成にも積極的に注力。積み上げてきた教育ノウハウにより一人ひとりの成長を丁寧にフォローしてきた結果、活躍中のメンバーの大半が未経験からエンジニアとしてのキャリアを築いています。

また、パーパスである「積み上げた技術と真心で 全員参加のデジタル社会を実現する」をモットーに、すべてのお客様に対してわかりやすく使い勝手の良いシステム設計、開発を行っています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2025年11月6日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2025年10月7日(火)19:00~20:00

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    フロントエンド開発でフレームワークを選ぶ際、「Next.jsとNuxtの違いや特徴までは理解できないまま、とりあえずで選んじゃっているな」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際には、開発チームの構成や要件によって、Nuxtの方が適している場面も、はたまたNext.jsの方が適している場面も存在します。特に最近では、Nuxtに対する業界の注目度も今まで以上に高まってきています。 そこで本イベントでは、実際にNext.js・Nuxt両方の開発経験を持つエンジニアの方々をお招きし、なぜNuxtに投資するのか?なぜNext.jsに投資するのか?をお二人の立場から語っていただきます。 LayerXのypresto氏からは実際にNextとNuxtを同時運用して経験した互いの良さやツラミ、Next.jsを推進する理由を、アンドパッドの小泉氏からはVueやNuxtのエコシステムの現状や、Nuxtを推進する理由を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック ■ アンドパッド 小泉氏 新規プロダクトの開発に Nuxt 3 を採用して良かったこと https://tech.andpad.co.jp/entry/2024/01/17/100000 ■ LayerX ypresto氏 Next.jsとNuxtが混在? iframeでなんとかする! https://speakerdeck.com/ypresto/nuxt-inside-nextjs-with-iframe

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    2025年9月30日(火)19:00~20:00

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