【AWS×自社サービス】PL候補 Ruby on Railsを活かし開発をリード

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プロジェクトリーダー

【AWS×自社サービス】PL候補 Ruby on Railsを活かし開発をリード

AI要約(β)

建設業界の未来をDXで切り拓くプロジェクトリーダーを募集!年収600~800万円、柔軟な働き方で、社会貢献性の高い「er-contract」の開発をリードしませんか。Ruby on RailsとAWSを駆使し、要件定義から運用まで一貫して担当。PdMやオフショアメンバーと連携し、主体的にプロダクトを成長させる挑戦が待っています。あなたの技術と情熱で、建設現場の働き方を革新し、自身のキャリアを次のステージへ。未来を共に創る仲間を求む!

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

現状と課題

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

募集背景

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。

今回のポジションでは、産廃処理の委託契約を電子的に行えるサービス「er-contract」の開発をリードいただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」のオプション機能として提供することで、利用は拡大傾向にあり、保守・エンハンスの重要性が増していることから、プロダクトを主体的に開発・マネジメントできる人材を募集しています。

お願いする業務

■産廃処理委託契約サービス「er-contract」
  • 事業部との仕様調整
  • 要件定義~運用・保守までサービス全般の一貫した開発作業
  • オフショアメンバーとのやりとりおよび成果物に対するレビュー
  • 他部署を含めた他チームとの調整

開発はもちろん、PdM・営業・サポートなど他部門と連携して主要サービスの一翼を担いつつ、安定稼働を推進していただきます。ユーザーからの要望を実現するために、開発目線での積極的な提案を期待します。

システム・開発環境
  • サーバサイド:Ruby on Rails
  • フロントエンド:JavaScript(jQuery)
  • インフラ:AWS
  • DB:Amazon Aurora(MySQL)
  • バージョン管理:Git(Backlog)
変更の範囲

会社の定める業務

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円(月給:41万1000円~51万6000円 A.基本給(Bを除く額):35万6000円~39万5000円 B.業務手当:5万5000円~12万1000円 ※業務手当はみなし20時間分もしくは40時間分の時間外勤務手当として支給(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給) ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。/試用期間:3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制/コアタイム 11:00~16:00/1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

出社に関する補足情報

【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分/ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所

休日・休暇

●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日120日以上
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・昇給(年1回)
・賞与(夏・冬・業績に応じての決算賞与)
・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(非課税限度枠まで)
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度(ルールあり)
・持株会制度
・こども手当(中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給)
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ)
・部活動補助(球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など)

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

必須スキル/経験

  • 要件定義を含む上流工程の経験
  • Ruby on Railsの実務経験3年以上
  • クラウドを活用した開発経験
求める人物像
  • 主体的に行動できる方
  • メンバーと密にコミュニケーションできる方
  • チームでの成果を重視できる方

歓迎スキル/経験

  • ユーザーとの仕様調整
  • リーダー経験

★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby on Rails3年以上必須

サービス内容の詳細

産廃処理委託契約サービス「er-contract」

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

【応募】  ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接(面接)】 ・担当者:配属先グループ長 【Web適性検査(自宅受験)】 ・所要時間:約15分程度(一次面接までに実施)  ▼ 【最終面接】 ・面接官:配属先部長、人事部門長  ▼ 【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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