セールスフォースエンジニア/急成長SaaS企業(フレックス/リモート勤務可)
情報システムエンジニア

セールスフォースエンジニア/急成長SaaS企業(フレックス/リモート勤務可)

AI要約(β)

未来を創る「情報システムエンジニア」として、年収600万〜1000万円、フレックス・リモート可。急成長SaaS企業で、美容医療・警備産業の変革を牽引する『medicalforce』『警備フォース』のSalesforce基盤を「事業成長の武器」へと進化させるミッション。ブラックボックス化解消、データ活用基盤整備、業務効率化をリードし、SaaSエコシステムを支える。要件定義から実装まで一貫して手掛け、産業の未来を共に築く挑戦者を求む。あなたの手で、社会に新たな価値を創造しよう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都品川区西五反田3丁目6−21 住友不動産西五反田ビル4階

現状と課題

弊社SaaSプロダクトの導入拡大に伴い、顧客データの一元管理と活用が事業成長の中核となっています。 現在当社は、Salesforceを中心とした業務基盤を「使えている状態」から「事業成長を支える武器」に進化させていく過渡期にあります。ツールの可視化、ダッシュボード整備、エラー検知、業務効率化といったテーマに対し、エンジニアリングの視点から伴走いただける方を求めています。

そこで今回、Salesforceエンジニアとして保守・運用にとどまらず、各部門と連携しながら業務課題を整理し、設計・構築・改善をリードしていただける方を募集いたします。

お願いする業務

・Salesforceの要件定義、設計、構築、運用改善 ・必要に応じた新規ツールの導入検討・設計・実装 ・顧客データを中心としたデータ活用基盤の整備・メンテナンス ・ビジネスサイドの業務効率化に向けた課題ヒアリングおよび改善提案 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等の各部署と連携したモニタリング環境の構築

<現状の課題> ▪️Salesforceおよび周辺ツールの活用状況がブラックボックス化している 現在、Salesforceを中心に、電話・Zoom Phoneなど複数のツールを業務で利用していますが、 「どの部門が・どのように・どの程度使えているのか」を横断的に把握できていない状態です。そのため、数値やログを確認するために都度ビジネスサポートチームへ確認が必要となり課題の特定や改善が後追いになっているといった状況が発生しています。

▪️ダッシュボード・モニタリング基盤が十分に整備されていない 事業成長に伴い、「いま何が起きているのか」「どこに異常やボトルネックがあるのか」を即座に把握できる状態が求められています。

しかし現状は、ダッシュボードが部分最適に留まっている状態でエラーや異常を「検知して知らせてくれる仕組みが弱い」という課題があり、データを意思決定に十分活かしきれていません。

▪️業務効率化・改善が属人化しやすい状態 現場ごとに工夫や改善は行われているものの、Salesforceの設計思想や全体最適を踏まえた改善が難しく属人的な運用・対応が増えやすい状態になっています。 結果として、「改善したいが、誰が・どこまで・どう設計すべきか」が整理しきれていない状態です。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円(年俸制)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都品川区西五反田3丁目6−21 住友不動産西五反田ビル4階

出社に関する補足情報

週2回出社

休日・休暇

完全週休二日制
土日祝日
年次有給休暇(入社日に19日付与)
 -時季指定休暇5日を含む

【その他】
産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

【福利厚生】
・交通費支給(月3万円上限)
・家賃補助(対象者規定有)
・借り上げ社宅補助
・書籍購入補助
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断+(1万5千円の追加オプション補助)
・認可外保育・学童支援
・すいすい飯(水曜日の食事補助)
・キンキン7(金曜日の有志イベントの開催補助)
・ようこそOSAKA(大阪社員が東京社員を歓迎できる制度)
・部活動補助

【社会保険】
社会保険完備
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

必須スキル/経験

・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかを部署連携して、現状とあるべき姿を整理・定義し、業務改善を推進した経験 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験があること

歓迎スキル/経験

・Salesforce認定 Platformデベロッパーをお持ちの方 ・正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解

一緒に働くメンバー

  • 株式会社メディカルフォース

    株式会社メディカルフォース

    medicalforce開発部

サービス内容の詳細

▼事業について SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に展開するマルチバーティカル戦略をとっており、現在は美容医療産業・警備産業に向けてSaaSを起点とした事業を展開しています。

SaaSなどから抽出したデータは、それ自体に価値があります。美容医療産業でいうと、産業に携わるクリニックはもちろん、コンサルタントの方やマーケティングを専門としている関連企業、はたまた人材系企業など、あらゆるステークホルダーがより業務にコミットできるような、業界全体を支えるエコシステムを築いていきます。

▼美容医療産業について 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するAll-in-one SaaSです。リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。

『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、産業の成長を生み出すべく、事業の幅を広げてきています。 ※2025年7月時点

▼警備産業について 警備産業に対しては、All-in-one SaaS『警備フォース』を2024年5月にリリースしました。警備会社の業務を全て抑えるプロダクトから警備業界の競争力を作るプロダクトへさらなる進化を続けています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年12月23日(火)19:00~21:15

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    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

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