「専属プロコーチの伴走を、全マネージャーの当たり前に。」 このビジョンを実現するため、EVeMではAIと音声で対話しながらマネジメントの課題を見つけるプロダクトを開発しています。
EVeMでは現在プロフェッショナルな業務委託エンジニアを中心に開発を進めていますが、専門性の高いドメインであることや今後の運用も踏まえ、社内に開発組織を立ち上げたいと考えています。
そこでこのマネジメント×AIの複数の新規プロダクトをリードいただけるフルスタックエンジニアを募集しています。
マネジメントの未来をAIで再定義するテックリードを募集。年収900-2000万円、柔軟な働き方でフルリモートも可能。TypeScript/React/Next.jsを核に、最先端AIツールを駆使し、法人向け「マネ型」や新規プロダクト開発を牽引。精鋭チームと共に、AI駆動開発でプロダクト速度と品質を両立させます。AIコーディングとプロダクト開発を両輪でドライブし、次世代DevOpsを設計。あなたの技術と情熱で、理想の開発組織をゼロから築き、マネジメントの常識を覆す挑戦をしませんか?
給与・報酬 | 年収 900万円 ~ 2,000万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003 |
「専属プロコーチの伴走を、全マネージャーの当たり前に。」 このビジョンを実現するため、EVeMではAIと音声で対話しながらマネジメントの課題を見つけるプロダクトを開発しています。
EVeMでは現在プロフェッショナルな業務委託エンジニアを中心に開発を進めていますが、専門性の高いドメインであることや今後の運用も踏まえ、社内に開発組織を立ち上げたいと考えています。
そこでこのマネジメント×AIの複数の新規プロダクトをリードいただけるフルスタックエンジニアを募集しています。
# 動き方 このポジションに期待する役割は、プロダクトの開発速度です。 プロダクトの設計・開発、AI駆動開発による効率化を一手にになっていただきます。
ご自身も開発メンバーとして稼働頂きながら、開発スピードとコード品質の両立を追求していただくポジションです。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 900万円 ~ 2,000万円(試用期間:3ヶ月) |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(休憩時間 60分, コアタイム10:00~16:00 最低稼働時間8時間のフレックス制を採用しています。) |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003 |
出社に関する補足情報 | 週3回出社日あり |
休日・休暇 | 土曜日・日曜に・祝日・年末年始(12/29~ 1/3)・夏季特別休暇(有給3日付与)・入社時に有給10日付与 |
社内制度 | 社会保険完備 |
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| TypeScript | 3年以上 | 必須 |
| React | 2年以上 | 必須 |
| PostgreSQL | 2年以上 | 必須 |
| Next.js | 3年以上 | 必須 |
| Python | 指定なし | 歓迎 |
| Go | 指定なし | 歓迎 |
| GCP | 指定なし | 歓迎 |
AI Div
Knowledge Development Director / Head of AIとして、 プログラムやコンテンツのベースとなるナレッジの設計・開発を担当。 東京大学大学院を卒業後、ディー・エヌ・エーに入社。 入社2年目で中国事業の立ち上げメンバーとして中国に駐在し、コンテンツ移管や運用プロジェクトなど多数の案件を担当。 また現地法人との合弁会社の立ち上げに参画し、60人規模の会社の副代表を務めた。ヘルスケア領域の新規事業立ち上げを経験した後、人事にジョブチェンジし、オートモーティブ事業の事業部人事を担当。 事業統合に伴いタクシーアプリ「GO」を運営するGO株式会社(旧株式会社Mobility Technologies)の人事責任者として、200名規模同士の組織統合を牽引。 統合から2年で、人事制度・評価制度の刷新、融合した新組織のデザイン、年間100人ペースの採用の立ち上げ、人事部組織の倍増などあらゆる面で会社の組織づくりを支えた。
AI div
武蔵野美術大学彫刻学科卒業。当時メルカリ傘下のマイケル株式会社で、SEOディレクターとして半年でメディアPV数を3倍(月間600万PV)に成長させる。株式会社識学では、アート思考を起点とした独自のコンテンツ設計手法により、ホワイトペーパーのリード獲得単価を従来比25%まで削減、オウンドメディアを20万から100万PV超へと成長を実現。 EVeMに入社後は、マーケティング担当から生成AI時代の到来とともに製品開発へシフト。専業プロンプトエンジニアを経て、現在はAIプロダクトのPdMと兼任して開発部門の立ち上げにも従事する。
わたしたちが提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。 「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。 https://manekata.com/
ベンチャー企業の経営者・マネージャーを対象に、「マネ型」を提供。 座学を学ぶだけではなく他社のマネージャーと交流し合うことで学びのシナジーを最大化させる集合型マネジメントスクールです。 https://emo.evem-management.com/
書類選考 求人の必須要件を満たしているか確認させていただきます。 これまでのご経歴や個人開発サービスなどがある場合はこのタイミングでご共有いただけますと幸いです。
①カジュアル面談 本ポジションの紹介とともに、応募者さまの実現したいビジョンやキャリアと弊社の開発体制について擦り合わせをさせていただきます。
※ この面談自体に選考要素はありません
②サービス紹介面談 プロダクトの統括をしているVPの辻本より、サービスの紹介をさせていただきます。
※ この面談自体に選考要素はありません
③技術面接 弊社の技術顧問2名により、技術的な内容を確認する面接をさせていただきます。 弊社の開発に参加できるかどうか、キャッチアップが可能かどうかを確認させていただきます。
④代表面接 技術面接が問題ない場合は、最後に弊社代表と面接いただきます。
⑤オファー面談 応募者さまの現職給与と技術顧問の意見を参考に、最終的なポジションと給与を踏まえたオファーを提示させていただきます。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
時給 4,500円 ~ 8,000円
稼働時間:
30時間 ~(週7.5時間 ~ )
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
時給 6,000円 ~ 8,000円
稼働時間:
40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

開催前
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

開催前
昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
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開催終了
現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年8月4日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月15日(水)12:00~13:00
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アーカイブ公開中
昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月9日(木)19:00~20:00