事業拡大フェーズを牽引!IoT×ヘルスケアを支えるテックリード募集!
テックリード

事業拡大フェーズを牽引!IoT×ヘルスケアを支えるテックリード募集!

募集中

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AI要約(β)

年収800万〜1500万円、週1〜2日リモート可。IoT×ヘルスケアの未来を創るテックリードとして、インソール型スマートデバイス『ardi』の技術戦略を牽引しませんか?モダン技術(Python/FastAPI, AWS, Flutter, AI)を駆使し、ハードウェア・モバイル・AIが融合する複雑なシステム開発をリード。あなたの技術力で人々の健康とパフォーマンス向上に貢献し、事業成長を加速させる仲間を求む。この挑戦が、あなたのキャリアと世界を変える一歩となる。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 代々木1-47-9 ザ・パークレックス代々木B1F

現状と課題

募集背景

フリックフィットは「足元から人の行動を変える。」を掲げる、IoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。インソール型スマートデバイス『ardi(アルディ)』で、歩行や姿勢などの身体動作データをリアルタイムに取得・解析し、心身の健康改善やパフォーマンス向上につなげる次世代ウェアラブルを開発しています。

現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。そのぶんシステムが複雑化しやすく、AI活用領域も広がる中で、技術選定からドキュメント整備、Issueの見極めまでをリードできるエンジニアが不可欠になっています。

そこで当社は、モダン技術を積極的に取り入れつつ「新しいことを試す」文化を加速させ、技術面から事業成長を牽引できるテックリードを募集します。

お願いする業務

テックリードとして、以下の役割を担っていただきます。

  • 技術的ビジョンの策定と実行:技術戦略・ロードマップの立案、技術スタック選定、アーキテクチャ設計、性能基準設定
  • コード品質と維持の監督:コードレビュー、リファクタリング推進、ベストプラクティスやコーディング規約の適用
  • チームの指導と育成:メンバーの技術力向上支援、トレーニング、問題解決の伴走、キャリア開発の相談
  • プロジェクト管理とコミュニケーション:進捗監督、スケジュール内でのデリバリー確保、他部門やステークホルダーとの技術調整
  • リスク管理:技術的課題の予測と解決策の提示、緊急時対応プラン策定
  • イノベーション推進:最新の技術トレンドを評価し、プロジェクトへの適用や新技術導入をリード

さらに、開発業務として以下も実行いただきます。

  • IoT × モバイル × データ基盤をつなぐバックエンド設計・実装
  • AWS/FastAPI を用いた API 開発と運用
  • ドキュメント整備、Issue 優先度判断、情報共有フローの整備
技術スタック
  • フロントエンド:TypeScript / React / Next.js
  • バックエンド:Python(FastAPI) / API 開発 / AWS
  • モバイル:Flutter / Kotlin(Android 一部機能) / Swift(iOS 一部機能)
  • AI / LLM:Python
  • 開発関連サービス:GitHub / Slack / Notion
チーム・働き方
  • 出社:週3〜4日、リモート:週1〜2日
  • 情報共有:Slack、Notion、Figmaを活用
  • フラットなチーム構成:現在はエンジニア、BizDev、PdMが中心
  • 仕様・体験・技術を横断した議論を重視し、実装フェーズにも伴走する文化
下記、この仕事の特徴に魅力を感じられる方
  • 自社サービスで開発の自由度が高く、モダン技術を積極採用
  • サービス規模が成長中で、ハードウェア・ソフトウェア・AI が絡む チャレンジングな課題 が豊富
  • 技術と体験設計の両軸から価値創出に関われる
  • 「小さく作って早く出す」「新しいことを試す」文化が根付いており、提案が採用されやすい
  • スタートアップならではのスピード感で、技術面から事業成長を牽引する手応え を得られる

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円(想定月額:666,667円~1,250,000円/基本給:505,946円~948,648円/固定残業(40h):160,721円~301,352円 ※超過分は別途支給/キャリアパス:テックリード → CTO候補(半年~1年の段階的登用、CTO登用フェーズではストックオプション・年収レンジを別途設計)/試用期間:3ヶ月)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩1時間/所定労働日:月曜〜金曜(土日祝休))

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 代々木1-47-9 ザ・パークレックス代々木B1F

出社に関する補足情報

出社:週3〜4日、リモート:週1〜2日

休日・休暇

・完全週休2日制・土日祝休
・夏季休暇・年末年始休暇(別途付与)※入社時期により変動あり
・有給休暇:法定通り
・特別休暇:育児・介護・慶弔など

社内制度
(待遇・福利厚生)

【社会保険・制度】
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険/介護保険/雇用保険/労災保険
・通勤手当(月額上限3万円)
・副業可(事前申請制)

必須スキル/経験

  • バックエンド/インフラを中心とした開発・運用経験(5年以上目安)
  • クラウド(AWS / GCP 等)の設計・運用経験
  • プロダクト全体を見据えて設計や技術選定を考えられること
  • チームやプロジェクトのテックリード/リード経験(手を動かしながら牽引した経験)
  • 「この技術がどうビジネス価値・ユーザー価値に変わるか」を語れるビジネス視点
  • AIを活用した開発プロセスの効率化やプロダクト組み込みの経験、または積極的に使いこなす志向

※ 言語・フレームワークは不問。横断的に必要なフロント/アプリ領域にも手を伸ばせることが望ましいですが、強みはバックエンド~インフラを想定しています

求める人物像
  • プロダクト全体を俰瞰してアーキテクチャを描ける視座を持ち、手を動かせて、かつ開発組織とビジネスの方向づけに踏み込めるエンジニア
  • 特定技術の職人ではなく、課題に応じて最適な技術を選び、その判断をビジネス文脈で説明できるタイプ
  • AIを自分の手足のように使いこなして開発速度を何倍にも引き上げられる方

歓迎スキル/経験

  • CTO / VPoE / テックリード経験
  • 経営との直接対話・技術戦略の意思決定経験
  • スタートアップでのゼロイチ開発・組織立ち上げ経験
  • 採用・エンジニア組織づくりの経験
  • アプリ/Webフロント(Flutter 含む)の開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし必須
AI指定なし必須
GCP指定なし必須
Python指定なし歓迎
Swift指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
Kotlin指定なし歓迎
React指定なし歓迎
Flutter指定なし歓迎
Next.js指定なし歓迎
FastAPI指定なし歓迎

サービス内容の詳細

インソール型スマートデバイス『ardi(アルディ)』

歩行や姿勢などの身体動作データをリアルタイムに取得・解析し、心身の健康改善やパフォーマンス向上につなげる次世代ウェアラブル

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年10月15日(木)19:00~20:00

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    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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    2026年9月29日(火)12:00~13:00

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