【生成 AI×Next.js】マネジメントAIプロダクトを形にする開発メンバー
フルスタックエンジニア

【生成 AI×Next.js】マネジメントAIプロダクトを形にする開発メンバー

株式会社EVeM

株式会社EVeM

AI要約(β)

AIと音声でマネジメントの未来を創るフルスタックエンジニアを募集!年収550~1100万円、正社員。最先端AIツール(Claude, ChatGPT等)とTypeScript/Next.jsを駆使し、法人向け「マネ型」や個人向け「Emo」のプロダクト開発を牽引。企画から実装まで上流工程に携わり、任天堂のようなユーザー体験を目指す開発組織を共に築きませんか?あなたの技術と情熱で、マネジメントの常識を覆す挑戦を。

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給与・報酬

年収 550万円 ~ 1,100万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003

現状と課題

「専属プロコーチの伴走を、全マネージャーの当たり前に。」 このビジョンを実現するため、EVeMではAIと音声で対話しながらマネジメントの課題を見つけるプロダクトを開発しています。

現在はAIを用いたプロダクト開発に長けた業務委託メンバーを中心に進めていますが、運用フェーズや今後の新規プロダクト開発を見据え、正社員として稼動いただけるフルスタックエンジニアの方を探しています。

EVeMの開発では、機能ベースの割り振りを実施しています。スキルやご希望に応じて、企画や技術調査といった上流工程から担っていただくことも可能です。

お願いする業務

  • フロントエンド、バックエンドの開発
  • コンセプトやサービス内容に基づく、機能の企画立案
  • システムにおける設計・実装
    • Node、ts-rest を用いたAPI開発
    • DB設計、負荷見積もり
  • 各種外部システムとの連携の実装
  • 技術方針の議論への参加・提案
  • ログモニタリング環境の整備
  • CI/CD整備
  • コードレビュー
  • AIを用いた開発効率化
技術スタック
  • 言語・ランタイム:TypeScript/Node.js、Go
  • フロントエンド:React、Next.js、Vite、React Router、Tailwind CSS、Storybook、Live2D
  • バックエンド:NestJS(TS/Node.js)、REST(ts-rest)、Gin(Go)、GraphQL(gqlgen)
  • データベース/ORM:PostgreSQL 15、Prisma、SQLBoiler/SQLC
  • ジョブ・非同期処理:Google Cloud Tasks
  • AI:Vercel AI SDK
  • インフラ・ホスティング:GCP(App Engine、Cloud SQL、Cloud Tasks)、Vercel、Docker/Docker Compose
  • 監視・ツール:Rollbar、OpenTelemetry
業務ツール
  • Slack
  • Notion
  • Figma
AIツール
  • Claude Code MAXプラン 20x
  • ChatGPT pro
  • Gemini(GoogleWorkspaceに付属するプラン)
  • CodeRabbit
  • Devin
下記、仕事の特徴に魅力を感じられる方
1.エンジニアの生産性向上のため、最先端AIツールを積極的に活用

エンジニア一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、最新のAIツールを積極的に導入しています。

  • AI開発環境

Claude Code MAXプラン、ChatGPT Pro、Gemini等の生成AIを業務でご利用いただけます CodeRabbit、Devin等のAIコーディングアシスタントも活用し、レビューと実装の効率化を進めています

  • 本質的な価値創造に注力できる環境づくり

AIツールを活用して定型作業を削減し、プロダクトの使用感やユーザー体験の設計など、より創造的な業務に時間を使えるよう取り組んでいます。AI時代の新しい開発スタイルを一緒に模索していければと考えています。

2.開発組織を一緒に作っていく仲間を募集

現在は業務委託メンバーと協力して開発を進めていますが、これから正社員の方々と一緒に、長期的な開発組織を作っていきたいと考えています。

  • 開発文化を一緒に作る

任天堂のゲーム開発のような、細部まで丁寧に作り込まれたユーザー体験を目指したいと考えています。そのための開発プロセスや技術選定、チーム運営については、まだ試行錯誤の段階です。ぜひあなたのご意見やご経験をお聞かせいただきながら、一緒に理想の開発組織を作っていければと思います。

  • 幅広い業務範囲

実装だけでなく、企画立案や技術調査といった上流工程からご参加いただけます。技術面だけでなくユーザー体験についても一緒に考えていただければと思っています。 単なる課題解決ツールではなく、ユーザーの方々に長く使っていただけるプロダクトを目指しています。

技術を通じてより良いプロダクトを作りたい方、新しい開発組織づくりに興味がある方と、ぜひ一度お話しできればと思います。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 550万円 ~ 1,100万円(試用期間:3ヶ月)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間 60分, コアタイム10:00~16:00 最低稼働時間8時間のフレックス制を採用しています。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003

出社に関する補足情報

週3回出社日あり

休日・休暇

土曜日・日曜に・祝日・年末年始(12/29~ 1/3)・夏季特別休暇(有給3日付与)・入社時に有給10日付与

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険完備

必須スキル/経験

  • Typescriptを用いたアプリケーションの開発2年以上
求める人物像
  • プロダクトの手触り感にこだわりをお持ちの方
  • 異なる意見を受け入れ、異なる意見を述べることを恐れず、論理的に議論ができる方
  • 新しい技術を身につけることが好きな方
  • AIが好きな方
  • 理想の開発組織を共に作っていきたいという想いの強い方

歓迎スキル/経験

  • サービスの運用経験(障害対応、モニタリング等)
  • GCPの利用経験
  • フロントエンドの開発経験
  • 認証・認可処理の実装経験(ユーザーのログインや権限設計と実装経験)
  • ハードウェアへの組み込み経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

TypeScript2年以上必須
PostgreSQL2年以上歓迎
GCP2年以上歓迎
Next.js2年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 辻本 知範

    辻本 知範

    AI Div

    Knowledge Development Director / Head of AIとして、 プログラムやコンテンツのベースとなるナレッジの設計・開発を担当。 東京大学大学院を卒業後、ディー・エヌ・エーに入社。 入社2年目で中国事業の立ち上げメンバーとして中国に駐在し、コンテンツ移管や運用プロジェクトなど多数の案件を担当。 また現地法人との合弁会社の立ち上げに参画し、60人規模の会社の副代表を務めた。ヘルスケア領域の新規事業立ち上げを経験した後、人事にジョブチェンジし、オートモーティブ事業の事業部人事を担当。 事業統合に伴いタクシーアプリ「GO」を運営するGO株式会社(旧株式会社Mobility Technologies)の人事責任者として、200名規模同士の組織統合を牽引。 統合から2年で、人事制度・評価制度の刷新、融合した新組織のデザイン、年間100人ペースの採用の立ち上げ、人事部組織の倍増などあらゆる面で会社の組織づくりを支えた。

  • 丸茂 洋平

    丸茂 洋平

    AI div

    武蔵野美術大学彫刻学科卒業。当時メルカリ傘下のマイケル株式会社で、SEOディレクターとして半年でメディアPV数を3倍(月間600万PV)に成長させる。株式会社識学では、アート思考を起点とした独自のコンテンツ設計手法により、ホワイトペーパーのリード獲得単価を従来比25%まで削減、オウンドメディアを20万から100万PV超へと成長を実現。 EVeMに入社後は、マーケティング担当から生成AI時代の到来とともに製品開発へシフト。専業プロンプトエンジニアを経て、現在はAIプロダクトのPdMと兼任して開発部門の立ち上げにも従事する。

サービス内容の詳細

法人向けマネジメントトレーニング「マネ型」
THE MANAGEMENT PATTERN が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービス

わたしたちが提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。 「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。 https://manekata.com/

個人向けマネジメントスクール&コミュニティ「Emo」
とことん「実践」にフォーカスしたマネジメントスクール

ベンチャー企業の経営者・マネージャーを対象に、「マネ型」を提供。 座学を学ぶだけではなく他社のマネージャーと交流し合うことで学びのシナジーを最大化させる集合型マネジメントスクールです。 https://emo.evem-management.com/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. カジュアル面談
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. オファー面談
書類選考

求人の必須要件を満たしているか確認させていただきます。 これまでのご経歴や個人開発サービスなどがある場合はこのタイミングでご共有いただけますと幸いです。

①カジュアル面談

本ポジションの紹介とともに、応募者さまの実現したいビジョンやキャリアと弊社の開発体制について擦り合わせをさせていただきます。

※ この面談自体に選考要素はありません

②サービス紹介面談

プロダクトの統括をしているVPの辻本より、サービスの紹介をさせていただきます。

※ この面談自体に選考要素はありません

③技術面接

弊社の技術顧問2名により、技術的な内容を確認する面接をさせていただきます。 弊社の開発に参加できるかどうか、キャッチアップが可能かどうかを確認させていただきます。

④代表面接

技術面接が問題ない場合は、最後に弊社代表と面接いただきます。

⑤オファー面談

応募者さまの現職給与と技術顧問の意見を参考に、最終的なポジションと給与を踏まえたオファーを提示させていただきます。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年11月6日(木)19:00~20:00

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    フロントエンド開発でフレームワークを選ぶ際、「Next.jsとNuxtの違いや特徴までは理解できないまま、とりあえずで選んじゃっているな」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際には、開発チームの構成や要件によって、Nuxtの方が適している場面も、はたまたNext.jsの方が適している場面も存在します。特に最近では、Nuxtに対する業界の注目度も今まで以上に高まってきています。 そこで本イベントでは、実際にNext.js・Nuxt両方の開発経験を持つエンジニアの方々をお招きし、なぜNuxtに投資するのか?なぜNext.jsに投資するのか?をお二人の立場から語っていただきます。 LayerXのypresto氏からは実際にNextとNuxtを同時運用して経験した互いの良さやツラミ、Next.jsを推進する理由を、アンドパッドの小泉氏からはVueやNuxtのエコシステムの現状や、Nuxtを推進する理由を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック ■ アンドパッド 小泉氏 新規プロダクトの開発に Nuxt 3 を採用して良かったこと https://tech.andpad.co.jp/entry/2024/01/17/100000 ■ LayerX ypresto氏 Next.jsとNuxtが混在? iframeでなんとかする! https://speakerdeck.com/ypresto/nuxt-inside-nextjs-with-iframe

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