プロジェクト組織MGR
※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます

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プロジェクトマネージャー

プロジェクト組織MGR ※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます

AI要約(β)

未来を創るプロジェクトマネージャーとして、あなたの経験と情熱を活かしませんか?年収800~1,200万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。私たちのミッションは、顧客の「0次DX」を実現し、内製支援を通じて企業の成長をサポートすることです。あなたにはプロジェクトの推進だけでなく、若手育成や顧客との関係構築を通じて、組織全体の成長を担っていただきます。精鋭チームと共に、DXの未来を切り拓く挑戦を求めています。あなたのキャリアを次のステージへと導くこの機会を、ぜひ掴んでください。私たちと共に、未来を創りましょう。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

現状と課題

【募集背景】 2009年から2024年まで創立後ずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2024年は過去最高益です。

現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

お願いする業務

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。 プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、 プロジェクト現場における組織・チーム活動(例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など)について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。

※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。

【業務詳細】 ・プロジェクト業務全般(システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT ・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動 ・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携(対営業組織など) ・パートナーエンジニアの顔合わせ など

【留意点】 ・必ずしもPMPL経験は求めません。 ・単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。

【短期:入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。

弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。

【中長期:現場MGRとしての成長ステップ】

  1. 現場リーダー → 現場MGR

    • 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
    • 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。
  2. 複数現場の掛け持ち

    • 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
    • チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。
  3. 現場MGRの育成

    • 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。
    • 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円(年棒制(年棒の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定)※基本的に前職より高い年収でのオファー (過去実績最高150万円アップ))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

出社に関する補足情報

雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし

休日・休暇

■休日・休暇詳細
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

◎キャリアアップに関するもの
・書籍購入制度
・資格手当補助(受検料を会社負担)
・キャリア相談制度(上長面談とは別に年2回)
・udemy(1800講座以上受け放題)
・引越し補助制度(上限10万円)
・IST AWARD(年間MVP/MIP)

◎子育てに関するもの
・累進型子ども手当
・出産祝い金
・産休育休
・産後パパ育休
・育児短時間勤務制度
・フレックスタイム制/裁量労働制
・テレワーク/在宅勤務

◎暮らしに関するもの
・家族ギフト制度(年1回、会社から社員の家族へプレゼント贈呈)
・慶弔見舞金・慶弔休暇
・福利厚生倶楽部会員加入

◎社内コミュニケーションに関するもの
・IST SUMMIT(全社総会)
・グループ間懇親会(他グループとの懇親会)
・現場間懇親会(他現場との懇親会)
・懇親会費用補助(所属グループでの懇親会費)

◎資産形成に関するもの
・社員持株会
・ストック・オプション制度
・確定給付企業年金(希望制)

◎健康に関するもの 
・産業医面談
・健康診断(人間ドック、婦人科検診を会社負担)
・医療保険

必須スキル/経験

・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験(3年以上) ・プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験 ・現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験

歓迎スキル/経験

・営業・提案活動に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験

サービス内容の詳細

会社紹介資料

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接

選考フロー ①一次面接 ②WEBテスト(ご自身のPCで受検可能です) ③最終面接 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※入社時期は、ご都合に応じます。

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