シニアWEBアプリケーションエンジニア/大企業向けプロダクト担当・リモート中心
フルスタックエンジニア

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AI要約(β)

- 年収500~750万円、フルリモート可能な柔軟な働き方。大企業向けSaaS『TeamSpirit』の新機能開発に挑むフルスタックエンジニアを募集。Salesforce Platformを基盤に、ApexとJavaScriptを駆使し、労働生産性向上を目指すプロダクトを進化させるチャンス。チームでの成果を重視し、助け合いながら成長する環境で、あなたの技術力を活かし、日本の大企業に貢献する未来を共に創りましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 750万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F

現状と課題

Salesforce Platform(PaaS)上で開発されたエンタープライズ(大企業)向けSaaS「TeamSpirit Enterprise」(勤怠管理、工数管理、経費精算等、バックオフィスSaaS)のプロダクト開発におけるシニアエンジニアを募集しております。

■プロダクトの現状 2021年4月にエンタープライズ(大企業)向けの新プロダクトとして正式に提供開始以降、第一三共様やANAグループ様など大手企業様のご契約や、SAP社をはじめとするERPベンダーやコンサル/SIerとの協業なども加速しており、エンタープライズプロダクトとして順調に事業成長を実現してきております。 その背景には、複雑な業務要件への適合や、基幹系業務システムとの連携、稼働の安定性や信頼性といった、これまで個社毎に最適化されたオンプレミス型でなければ運用が困難であった大手企業ならではの要件に対応可能な、SaaSとしての高いプロダクト力が、大手企業様だけでなく大手ERPベンダー/コンサル/SIerにもご評価いただいている点がございます。

現在、全社的な成長戦略の柱の一つとして「エンタープライズ市場での拡大」を掲げており、さらなるエンタープライズ企業への価値提供を拡大していくべく、プロダクトも進化させていく必要がございます。

■開発の進め方 ・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います ・スクラムチームは機能領域毎に複数存在し、プロダクトマネージャー/エンジニア/QAエンジニアが各チームの領域におけるプロダクト開発を推進していきます。 ・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します

■開発チームの特徴 ・チーム開発としてチームでの成果を最大化することを大切にしております ・チーム全体の成長や開発効率化への貢献など、「個」の力に依存することなく、助け合い/高め合うカルチャーが徹底されています。

■技術スタックと開発環境 当プロダクトは、Salesforce Platformをクラウド基盤とし、Apex(Javaライクな独自言語)+JavaScriptによって構築されています。エンタープライズ企業の大規模運用にも耐えるべく、パフォーマンス・信頼性・可用性を高める技術課題に日々取り組んでいます。

フロントエンド:JavaScript (ES2015 / React / Redux / TypeScript), HTML5+CSS3 バックエンド:Apex(Salesforce独自/Javaライク), SOQL, Java(開発支援ツール用) プラットフォーム:Salesforce Platform, Heroku, AWS, Sentry CI/CD・管理ツール:JIRA, Confluence, Bitbucket, Jenkins, CircleCI, Figma, Slack, Teams PC:Mac/Windows選択可

お願いする業務

■具体的業務内容 ・自社SaaS「チームスピリット」の新機能設計・開発(Apex+JavaScript)  ※Apex= JavaをベースとしたSalesforce platformでの開発言語 ・Salesforce Platformの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計 ・顧客要望に応じた周辺システムの連携・開発 ・チームメンバーと協働したコード品質の向上・リファクタリング ・スクラム開発の改善提案、技術的ボトルネックの解消

・Java経験を活かした自社プロダクト開発へのチャレンジ ApexはJavaライクなオブジェクト指向言語であり、Java経験者であればスムーズにキャッチアップ可能。Salesforce認定資格取得の支援も行っています。

・フルスタック開発志向 バックエンド・フロントエンドだけでなく、QA・設計レビュー・顧客要件ヒアリングなど、領域横断的な経験を積むことが可能です。

・ 技術リードやプロダクト志向の自律的キャリア形成 技術的な意思決定やコードレビュー、スクラムマスター的立場への挑戦も歓迎します。単なる開発者ではなく、プロダクトを育てる仲間として、個人の成長とキャリア形成を支援いたします。

・チームで助け合い/高め合う開発スタイル プロダクト開発は、個人の能力だけでは、良いプロダクトは生み出せません。チームとして、お互いに助け合い/高め合いながら良いプロダクトを作り上げていきたい、という思いを非常に大切にしています。

・日本を代表する大企業への貢献/高いチャレンジ TeamSpirit Enterpriseをご利用するお客様は、日本を代表する大企業が中心です。 大企業特有の難易度の高いチャレンジも多いですが、社会にインパクトを与える大企業様を支える業務インフラとして、自ら開発したプロダクトを通じた高い貢献実感を得ることができます。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 750万円(■賃金形態 月給制+賞与 ■賃金内訳 月額(基本給):336,937 円~479,279 円 固定残業手当/月:52,646円~74,887円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:有(年一回) ■賞与支給あり(年一回/想定年収のうち5~15%を個人評価に基づき支給))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制(コアタイム:11:00-16:00) 休憩1時間)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F

出社に関する補足情報

週1回の出社日が設定

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇(育児休暇等)ほか
※年間休日:120日以上

社内制度
(待遇・福利厚生)

<福利厚生>
通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当


<保険制度>
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合加入)

※各種制度には規定あり
※副業:可

必須スキル/経験

オブジェクト指向言語を用いたシステム/アプリケーション開発経験7年以上

歓迎スキル/経験

・システムの運用保守の経験 ・アジャイル開発の経験 ・WebAPIの設計/開発の経験 ・ドメイン駆動設計の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし必須
JavaScript指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎

サービス内容の詳細

■事業概要 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心としたクラウドサービスの企画/開発/販売

また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。

■事業詳細 現在の主力事業となっている「TeamSpirit」は勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議などのバックオフィス系のクラウドSaaSとして、黎明期の2011年からSaaSとして提供しております。

TeamSpiritの最大の特徴は、豊富なパラメーター設定と、クラウド基盤として採用しているSalesforce Platformのクラウドとしての安定性/信頼性およびノーコード/ローコードツールなど豊富なカスタマイズツールによるカスタマイズ性の高さが強みであり、システムの信頼性や複雑な業務要件が求められる中堅〜大手企業を中心に、2,000社以上/60万ライセンス以上ご利用いただいております。

2018年には東証マザーズ(現:グロース市場)に上場し、ストックビジネスによる安定的な財務基盤を確立するとともに、現在は「エンタープライズ」と呼ばれる大企業向け市場の開拓と、日本の社会課題となっている「労働生産性」の向上へ貢献を目的としたマルチプロダクトでのサービス展開を事業戦略の柱に、更なる成長拡大を目指しております。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. コーディングテスト
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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