【上場企業×DX推進】1600万人が使う福利厚生サービスの改善を担うPM募集!

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プロジェクトマネージャー

【上場企業×DX推進】1600万人が使う福利厚生サービスの改善を担うPM募集!

AI要約(β)

1600万人が利用する福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』の改善を担うプロジェクトマネージャーを募集しています。年収450~600万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、DX推進の最前線に立ち、システム改善をリードするチャンスです。20代後半から40代前半の明るいチームと共に、業界トップクラスのシェアを誇るサービスの未来を形作りましょう。あなたの経験と情熱で、HR業界の変革を共に推進しませんか?

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階

現状と課題

<プライム市場上場/ベンチャー気質を持ちながら安定した基盤を持つ成長企業>

東証プライム上場という安定基盤を持ち、

  • 約140万件以上のメニュー
  • 導入企業法人数16,103社
  • 法人会員数1,548万人 という

業界トップクラスの実績を持つ当社。

福利厚生のイメージチェンジも推進しながらHR業界のDX化やヘルスケア、BPO、タレントマネジメントなど社会貢献性の高い事業にも注力しています。

今後も各セクションでの体制強化を積極的に進める中、今回は【DX推進(管理職)】の新メンバーを募集します。

配属先
■サービス開発事業部(約100名)

業務設計グループ 8名   ※管理対象は1~3名 ※全社プロジェクトのため他部署とも連携しながら業務を行っていただきます。

■ 現場・社員の雰囲気

20代後半~40代前半がメインの、明るいメンバーが多い組織です。10~20人規模のグループが6つある、合計80人ほどの部署で、グループを跨いだ情報共有も活発に行われています。営業職から職種転換しプロジェクトに参加している方も多く、文系の方も多数在籍中。システムに興味があれば、学べる環境が整っています。

最近は中途で入社する社員も多く、コミュニケーションを取りやすい環境なので、今回採用される方もすぐに馴染めるでしょう。

お願いする業務

福利厚生事業の「ベネフィット・ステーション」では働く人を支えるためのラインナップとして、映画・レジャー・旅行・飲食など幅広いサービス取り扱っており、今後よりユーザー様向けの利便性向上を追求していくため、WEBサイト・システム改善を事業運営サイドのリーダーの一人として、メンバーと協力しながら推進していく役割を担っていただきます。

  • 新機能・新サービスにおける運用設計、システム要求整理(要求書・業務フロー作成)
  • 既存システムの課題整理とシステム要求整理、改善実行に向けたプランニング
  • 開発エンジニア(情報システム部)と開発仕様の協議・調整
  • 開発完了後のユーザーテスト
  • 開発リリース後の運用サポート(事業部運用メンバーへの教育・周知)
取扱いサービス(一例)
  • 国内宿泊予約システム
  • 飲食店予約システム
  • 映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム
  • コンビニエンスストアでのチケット発券システム
  • 給与天引き決済システム
  • ベネフィット・ステーションアプリ
  • サービス提供企業様向け管理システム(予約・受注管理、プラン販売システム等)
募集ポジション
  • サービスサイト運営部署のシステム開発・業務設計担当セクション内のチームリーダー
  • メンバー1~3名のマネジメント

※マネジメント特化ではなく実務もご担当いただきます。

リーダーとしての活躍を!

メンバーを率いてリーダーとして改善ミッションの取り組みに期待しています。同じ目標・目的をメンバーと共有しプロジェクトの推進を一緒にしていきましょう!

チャレンジできる領域は幅広い!

幅広いサービスを取り扱っているため、システム開発・サイト改善としても幅広い分野・業種にチャレンジが可能。サービス運営に直結するシステムを担当しますので、自社サービスへの貢献を実感できます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円(月給40万円~85万円+賞与年2回+各種手当 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※多彩な福利厚生の中から好きなものと交換できるカフェテリアポイント(年間最大30万円相当分)も付与。 ※残業代は全額支給いたします。管理監督者クラスでの採用の場合、時間管理対象外となります。)

稼働時間

09:00 ~ 17:30(7.5時間勤務/60分休憩/申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイム始業時間帯:午前7時から10時 終業時間帯:午後3時から22時) /リモートワーク週2回まで(業務状況により可))

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階

出社に関する補足情報

本ポジションの勤務地は【東京】となります。ジョブローテーションではございませんが、総合職採用のため全国転勤の可能性がございます。[アクセス]JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分/都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分/京王新線「初台駅」より徒歩約6分/小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

休日・休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(カレンダー通り)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■マイケアデイ(健康診断休暇)
■スーパープレミアムデイ
■アニバーサリー休暇
■プラスワン休暇
■誕生日休暇
■フリーホリデー(連続3日の特別休暇/年1回)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■給与改定 年1回(6月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)※管理監督者以下
■役職手当
■住宅手当
■資格取得支援制度(eラーニング、英会話教室)
■U・Iターン支援
■社員食堂・食事補助あり
■財経貯蓄制度
■社員持株制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
■海外勤務・出張あり
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度

【カフェテリアプランについて】
ポイントの範囲内(年間最大30万円分)で多彩な福利厚生の中から好きなものを選択できる制度です。例えば保養所やリゾートホテルの利用、スポーツ施設の割引などが受けられます。

【社内通貨(BIPo)について】
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブです。BIPoは、20000種類以上のアイテムやサービスと交換することができます。

必須スキル/経験

・web/オープン系のシステム開発経験 20年以上  ※開発実務経験(要件定義~結合試験)必須  ※汎用系不可、制御/組み込み系不可 ・自社、プライム(一次受け)でのプロジェクトマネージャー経験5年以上  ※規模目安:50~100人/月で半年以上のプロジェクトである事

歓迎スキル/経験

【歓迎要件】 ・商用Webシステムとしての開発経験(10年以上)もしくは事業会社のWeb・アプリケーション保守・運用管理業務従事経験(10年以上) ・Java、C♯、Vue.jsによる開発経験(C#のみはNG) ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方 ・AWS上でのアプリケーション開発経験のある方 ・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験 ・SQLやRDBの業務経験 ・フロントエンドシステムの開発経験 ・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験

【歓迎技術】 ・DBA/DBスペシャリスト(PostgreSQL) ・楽々FW3エンジニア ・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア ・認証基盤系(OpenID,SSO,Auth)エンジニア ・検索(Elasticsearch)エンジニア

サービス内容の詳細

事業内容

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

『ベネフィット・ステーション』とは?

業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

『ベネワン・プラットフォーム』とは?

『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

定員:1名

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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