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インフラエンジニア

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AI要約(β)

未来を創るインフラエンジニアとして、私たちのチームに参加しませんか?あなたのスキルと情熱で、大手自動車メーカーや鉄道信号メーカーのシステム設計・開発に貢献し、ITソリューションの未来を共に築きましょう。年収300〜450万円、正社員としての安定した雇用形態を提供し、東京、神奈川、埼玉を中心に柔軟な働き方を実現します。経験豊富な先輩がOJTでサポートし、あなたの成長を後押しします。JavaやC++などの開発経験を活かし、幅広いプロジェクトで活躍できるチャンスです。あなたのキャリアを次のステージへと導くこの機会を、ぜひ掴んでください。私たちと共に、無限の可能性を秘めた未来を創造しましょう。

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給与・報酬

年収 300万円 ~ 450万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

本社/東京都渋谷区桜丘町、都内及び東京近郊(神奈川、千葉、埼玉他)

現状と課題

当社は設立より、幅広い分野・領域において豊富な実績を築いてきました。

大手企業を中心に、多くのクライアントから厚い信頼を寄せられていることもあり、JAVAを中心とするオープン系業務システム開発やERPパッケージのアドオン開発、ネットワーク構築・設計を中心に、発注依頼が増加しているため、新しい仲間を募集することになりました。

今回は、経験豊富な方から経験の浅い若手の方まで、幅広く募集します。

開発言語・開発環境等は問いません。ブランクの有る方も歓迎しますので興味のある方は積極的にご応募ください。

お願いする業務

(例)

  • 大手自動車メーカーの診断装置システムの設計・開発
  • 大手鉄道信号メーカーの運行管理・ネットワーク開発
  • オープン系システム開発(金融システム/官公庁システムなど)
  • 大手キャリア向けネットワーク運用・構築
  • 通信、制御開発(携帯電話、カーナビ、インターネット通信制御など)
  • 汎用機系システム(損保・生保・信販系など)
対象となる方

何らかのシステム開発経験をお持ちの方、もしくはネットワーク/サーバーの運用・保守経験をお持ちの方、今回の募集では経験年数や言語、システムorインフラ等は問いません。 オープン系、Web系、汎用系、制御系、インフラの設計・構築・保守・運用など、幅広い分野・領域・フェーズから、出来る限りあなたの希望を叶えられるプロジェクトで活躍いただきたいと考えています。 ※ブランクのある方も歓迎します。

入社後のイメージ

東京、神奈川、埼玉を中心に、お住まいや能力に応じて配属先が決定いたします。 経験の浅い方に関しては、お付き合いが長く、深い信頼関係が築けているお客様先での勤務からスタートしていただくほか、現場では先輩社員がOJTであなたをしっかりフォローします。 また、経験の豊富な方に関しては、これまでのスキル・経験を活かせるプロジェクトや、興味のある分野・領域に携われるプロジェクト、さらにスキルアップできるプロジェクトにてご活躍いただきます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 300万円 ~ 450万円(経験、スキル、前職給等を考慮し、当社規定により決定します。/昇給:給与改定年1回(4月)/賞与:年2回(7月、12月))

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

週5日出社

勤務地

本社/東京都渋谷区桜丘町、都内及び東京近郊(神奈川、千葉、埼玉他)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏期休暇(3日)年末年始(6日)
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 年間休日/120日以上

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)、忘年会、退職金制度(在籍3年以上対象)、健康保険、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度、組合各種補助リゾート施設の利用、べネフィット・ワン Netflix広告付きプラン利用

【諸手当】
残業手当、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、勤務手当

必須スキル/経験

以下のようなスキル・経験を活かせます!
  • Java、C・C++・C#、VB.net、COBOL、PHP、Python等での開発経験
  • ネットワーク、DBに関する知識、その他にもご経験があるシステムや言語ございましたら、お伝えください。

サービス内容の詳細

創造と開発をもって あらゆるお客様のご要望にお応え致します。 当社は、システムの開発から運用管理、コンサルテーションまで常に時代のニーズに幅広くお応えしているITソリューション・プロバイダーです。 1979年の創業以来積み重ねてきた実績、独立系ならではの自由なスタンスと広い視野、そこから生まれる創造性や開発力をもって、無限の可能性を秘めた新しい力を求め積極的に具体化してお届け致します。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合があり、選考フローの中で、論理的思考や計算力を図る 適性検査を実施する場合もございます。

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