【大手×豊富なプロジェクト】理想の働き方を叶えたいインフラエンジニア募集!

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インフラエンジニア

【大手×豊富なプロジェクト】理想の働き方を叶えたいインフラエンジニア募集!

AI要約(β)

未来を創るインフラエンジニアとして、あなたのスキルを最大限に活かしませんか?年収400~700万円、フルリモートも可能な柔軟な働き方で、業界最大級のプロジェクトに挑戦。サーバー・ネットワークの設計・構築から運用支援まで、上流工程でのスキルアップが可能です。安定した経営基盤と充実した教育制度で、あなたのキャリアをサポート。新しい知識を吸収し、未来の技術を共に創造する仲間を求めています。あなたの挑戦が、次世代のインフラを支える力となるでしょう。共に未来を築きましょう!

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

募集背景

グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、今後さらなる拡大を目指し、一緒に働くメンバーを募集しております。

  • 生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。
  • 要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。
  • 仕事もプライベートも両立したい。…など

そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう!

配属部署

入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、様々なお話しをお聞きできればと思っております。

概要

技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。 自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc. 信頼と実績からなる、豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。

前職からの給与UP事例
■20代女性

前職:運用オペレーターとして運用・保守を1年8か月経験 年収250万円 ↓ 現在:情報システム部門にてインフラ運用~構築 年収365万円(月給23.5万円+諸手当+賞与)

■30代男性

前職:製造会社向け業務管理システムの改修と機能追加(プログラマー)を3年経験 年収300万円 ↓ 現在:業務系パッケージソフトの開発・設計(プログラム工程含む) 年収430万円(月給28万円+諸手当+賞与)

明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現。

エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。 評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。 給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

お願いする業務

業界最大級の案件数を誇る当社で、サーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。

主にお任せする業務内容
  • 顧客調整・顧客定例
  • 提案製品に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ
  • 設計資料や構築資料の作成・レビュー など

★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。  まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

プロジェクト例
  • 学校教務システムのインフラ/PKG管理
  • 公共系のSaaS化の提案、構築
  • 教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義~運用保守
  • 次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
  • 大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
  • 教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
■運用・保守から設計・構築の上流工程へ!

「今まで運用・保守メインだったので設計を経験してみたい!」 「今の自分のスキルで順調にPL/PMを目指せるのか?」 「今の会社、プロジェクトでは上流に行けそうにない…」 このように考えていたエンジニアの方々が数多く入社しており、プロジェクトの上流工程で活躍されている方も多数います!

■セキュリティエンジニアとしてスキルアップの道も!

Cybereason社の認定プログラムを受講いただき、認定資格を取得していただきます。 資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートします!

■キャリア支援

資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり

  • キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎
  • モチベーション支援
  • メンタルチェック
  • eラーニング
■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度

グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破した2023年9月現在も、教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

■豊富な案件で多様なキャリアを選択可能

当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

勤務地

自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先 ※面接時に相談可能です!

アクセス

勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。

下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
★安心して働ける環境

安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月11時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、女性の産休・育休取得率は99%で復帰するメンバーも多数。男性の取得も進んでおります! 長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

リモートワークも全体で6割ほど導入されており、開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1~2日くらいの出勤のお仕事もあります。

★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★

グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでます。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる

エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。

当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円(■昇給:年1回/賞与:年2回 ■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(半日休暇制度あり)
※就業時間・休日についてはプロジェクト先により異なることがあります。

社内制度
(待遇・福利厚生)

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者:月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満)

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

必須スキル/経験

  • インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域)の業務経験をお持ちの方
  • CCNA、LPIC、Linuxいずれかの資格をお持ちの方
求める人物像
  • 安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
  • 新しい知識・スキルを身につけたい方
  • プライベートの時間も充実させたい方

歓迎スキル/経験

以下業務に関わる経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。
  • 要件定義や設計、構築経験
  • ネットワーク、プラットフォーム、アプリケーション、ファシリティ、運用の中から複数領域を束ねた経験
  • インフラ案件の基本設計を全般的にレビューした経験
  • 有線LAN・無線LANの設計・構築経験

★正当な評価制度を整えている当社では、以下のような方も歓迎しています! 「チームリーダーとしてメンバーマネジメントをしていたけど、その部分をまったく評価してもらえなかった…」 「努力して資格を取得したが業務的には何も変わらず、スキルアップ=収入アップできない環境だ…」

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Linux指定なし必須

サービス内容の詳細

IT技術者派遣・開発請負アウトソーシング

IT技術者派遣と開発請負を通じて、企業の技術課題を包括的に解決します。多岐にわたる技術分野で最先端技術を活用し、高品質な技術サービスを提供します。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  1. 書類選考(履歴書、職務経歴書)
  2. 面接(1~2回)
  3. 内定

※「まずは話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております!お気軽にご応募ください! ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用人数

5名

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    開催日:

    2025年11月20日(木)19:00~20:00

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    Obsidian,Notion,GitHub wiki?松濤Vimmer氏 ぽちぽち氏に聞く AIフレンドリーなナレッジ管理

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    開催日:

    2025年11月6日(木)19:00~20:00

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    延1万件の個人情報漏洩を発見したエンジニアに聞く 知らないと危険バイブコーディングとセキュリティ

    昨今、AIコーディングエージェントやプロトタイピングツール(v0, boltなど)のの進化により、誰でも短期間でプロダクトを構築できる時代になりつつあります。しかし同時に、生成AIは「動くコード」を優先する傾向があり、セキュリティの観点が抜け落ちたままリリースされるサービスも急増しています。特に個人開発者や非エンジニアの参入が進む中、ハッカーから狙われやすい脆弱なサービスが量産されている現実があります。 そこで本イベントでは、延べ1万件の個人情報漏洩を発見・報告した経験を持つKyohei氏をお招きし、バイブコーディング時代に必須となるセキュリティの落とし穴と対策を探ります。実際の個人情報漏洩事例から、SupabaseやFirebaseなどBaaSを使った開発における具体的な対策、そしてkyohei氏が開発するSupabase RLS Checkerなどのセルフチェックツールの開発秘話まで、明日から実践できる知識を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年10月7日(火)19:00~20:00

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