受託開発責任者|オープン系受託開発プロジェクトのマネージャー|ハイブリッド勤務

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プロジェクトマネージャー

受託開発責任者|オープン系受託開発プロジェクトのマネージャー|ハイブリッド勤務

株式会社STELAQ

株式会社STELAQ

AI要約(β)

STELAQのプロジェクトマネージャーとして、受託開発組織の立ち上げと新規開拓をリードし、技術と戦略の両面からクライアントのビジネス課題を解決します。年収900~1,300万円、フルリモートとフレックス勤務が可能な環境で、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦。高品質なソフトウェア開発を通じて、次世代のエンジニアチームを築き、経営にインパクトを与える組織を共に創り上げましょう。あなたの経験と情熱が、STELAQの未来を切り拓きます。

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給与・報酬

年収 900万円 ~ 1,300万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

現状と課題

当社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。

ニーズに合わせた解決策をスピーディに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。STELAQは、自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。

<当社ホームページ> https://stelaq.co.jp/

社名の由来

Stellar(恒星の) + Quality(質)

「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星」と、「品質」にこだわる姿勢を表しています。 常に挑戦し進化を続ける私たちの志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。

PHILOSOPHY ‐企業理念について

https://stelaq.co.jp/corporate/philosophy/

PURPOSE
進化し続ける。想像を超えた世界を創るために。

新しい国に訪れると、その土地の文化や風景、人の価値観が日本と大きく異なることに驚く。 そして旅から戻ると、自分の価値観や考え方が大きく変わり、新たな視点で世界を眺めていることに気づく。

世界はとてつもなく広く、そして美しい。

新しい世界に足を踏み入れ、さまざまな体験を重ねることで進化した新たな自分にも出会うことができる。

私たちSTELAQは、新しいアイデア、技術、サービス、プロセスなどを創出しお客様の"こうしたい"を迅速かつ的確に解決することを目指している。

チャレンジを大事にし、彗星のような輝きとスピード感で関わる全ての人と一緒にまだ見ぬ新しい世界を創っていきたい。 そして共に成長していくことが、私たちの使命だ。

MISSION
確かな技術と挑戦で、新たな可能性に出逢う

ソフトウェア技術で新たな可能性を見つけ、豊かな未来を実現する。 そのために私たちは成長し、進化し続ける。

VISION
最先端のソフトウェア技術を通じて、顧客に安心かつ最高の体験を提供する
CORE VALUE
  1. ”Challenge”から始めよう
  2. 最高品質とは何かを常に問い続けよう
  3. 限られた資源で最大のパフォーマンスを
  4. ワクワクしながら自分の枠を超えていこう
  5. インスパイアし合い、喜びを共有しよう
  6. 誠実で信頼される存在に
  7. 目の前のあなたの仕事が誰かの 「ありがとう」を創る
  8. 成長を分かち合い、共に次のステージへ
募集背景

当社は立ち上げ当初、客先常駐型の派遣契約から始まりましたが、お客様からの追加要望をいただく中でプロジェクトを拡大して、現在は契約の準委任化を進めています。 しかし、いずれも客先常駐の案件が中心であるため、中長期的な目線で後進の育成と組織拡大のため、オープン系技術領域の請負組織を立ち上げようとしています。 そのため、自社持ち帰りの開発プロジェクトを担当する開発組織を構築し、案件の開拓とマネジメント、自社組織の立ち上げとマネジメントをしていけるPM経験者を募集します。

私たちは単なる開発請負ではなく、クライアントのビジネス課題に寄り添い、技術と戦略の両面から最適なソリューションを提案することを重視しています。技術的な視点だけでなく、ビジネスの観点から価値を提供し、顧客と共に成長できるエンジニアを求めています。

次世代のエンジニアチームを築きながら、経営にインパクトを与える組織ビルディングの実績を作りませんか?

お願いする業務

立ち上げフェーズ(入社直後)
  • 受託開発組織の立ち上げ
  • 営業組織との連携
  • お客様の課題に対する提案営業
  • 見積もり作成
  • 受託案件への対応(要件定義、設計、開発)
運用フェーズ
  • プロジェクト管理
  • チームリーダーの育成、管理
  • 品質改善のプロセス策定
  • ステークホルダーとの連携、関係構築
  • 経営戦略に基づいた戦略策定、立案~実行、管理・予算管理
  • 年間計画策定、売上管理
下記、本求人のPOINTに魅力を感じられる方
  • PM経験を活かし、受託開発プロジェクトの立ち上げと新規開拓を担っていただけます。
  • 課長候補として、将来的に複数のプロジェクトをマネジメントいただけます。
  • 高品質が求められる、社会的インパクトが大きいエンタープライズや官公庁のお客様が中心となります。
  • 裁量を持って自組織の成長を推進できるポジションです。
  • 在宅勤務・フレックスを併用したメリハリのある働き方が可能です。

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 900万円 ~ 1,300万円(左記想定年収については管理監督者としての採用となることを想定しているため、時間外勤務手当の支給対象外となります。/月給:640,000円~/賞与:年2回 (8月、翌年2月)/昇給・昇格:年1回/試用期間3ヵ月(待遇の変更なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※休憩1時間(12:00~13:00))

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

出社に関する補足情報

【雇入時】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日

社内制度
(待遇・福利厚生)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険

【諸手当】
時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当(通勤手当、住宅手当は当社規定による)

【喫煙環境】
新宿オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※その他、常駐先の喫煙環境に準じます

必須スキル/経験

  • 高等学校卒業以上
  • オープン系の開発プロジェクトにおけるPM経験(見積もりの経験を含む)
  • 複数の受託プロジェクトをマネジメントした経験
  • 売上、予算の管理経験
活躍されている人物像
  • 高い目標に対して最適戦略を計画できる方
  • 整ってない環境でも失敗を恐れずにまずは動けるフットワークの軽い方
  • 協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
  • ビジネス視点を持って組織拡大を担えるマインド

歓迎スキル/経験

下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎
  • PMPの資格保有・PMBOKの学習経験
  • 自組織またはサービスの立ち上げ経験

サービス内容の詳細

ソフトウェアにおけるあらゆる品質課題を解決

STELAQは製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。 ニーズに合わせた幅広い技術ソリューションで、お客さまの事業拡大を技術面からサポートしています。

<サービス案内> https://stelaq.co.jp/service/

ソフトウェア開発

システム設計から実装に至るまで、あらゆるフェーズで支援・設計技術をご提供

組込み(自動車・IoTなど)、エンタープライズ領域(金融・医療・官公庁など)の各開発工程においてエンジニアリングサービスを提供。お客さまへのヒアリング結果をもとに、課題やニーズに適したサービスをご提案します。

<ソフトウェア開発|サービス> https://stelaq.co.jp/service/development

第三者検証

上流プロセスからテスト検証まで幅広く品質保証サービスを提供

PM支援からテスト実行まで対応。ソフトウェア品質はもちろん、独自の体制品質支援でお客様の製品・サービスにさらなる付加価値を提供します。

<第三者検証|サービス> https://stelaq.co.jp/service/third-party-verification/

国際規格適合コンサルティング

プロセス構築から認証取得支援まで、ワンストップで支援

機能安全をはじめとする、国際規格への適合を支援します。当社コンサルタント及び海外パートナー企業がサポートし、車載ソフトウェア開発におけるプロセスとプロダクトの品質向上に寄与します。

<国際規格適合コンサルティング|サービス> https://stelaq.co.jp/service/consulting/

ソフトウェア教育

次世代の車載ソフトウェアエンジニアを育成するプログラムを提供

組込み開発の基礎から自動車業界特有の知識まで網羅した、企業さま向け教育コンテンツを提供。車載システムの概論からAUTOSARを利用したソフトウェア開発など、熟練度に応じた研修プログラムを提供します。

<ソフトウェア教育|サービス> https://stelaq.co.jp/service/education/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

【最短2週間で内定となります】 ※日程調整によって変動あり

書類選考→一次選考(面接)→二次選考(面接)→内定 ※基本的に面接は一次選考から対面とさせていただきます ※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます

【提出書類】 履歴書・職務経歴書

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2025年5月27日(火)19:00~20:30

  • AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

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    AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

    昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。

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