【フルリモート可】技術試験突破した優秀なエンジニアのみで一緒に成長したい!!

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フルスタックエンジニア

【フルリモート可】技術試験突破した優秀なエンジニアのみで一緒に成長したい!!

AI要約(β)

- 年収600~1,000万円、フルリモート可能な柔軟な働き方。AI時代のスキル面接を実現する『HireRoo』のフルスタックエンジニアとして、エンジニアの本質的なスキルを見抜くプロダクト開発を牽引。Goを中心に、Kubernetes、React、GCPなどの技術を駆使し、数千人が同時接続するインフラ設計や不正受験検知システムの構築に挑戦。日本を再び「モノづくり」で一番にするミッションに共感し、未来を創る仲間を求めています。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで一番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、ソフトウェアエンジニアとして弊社のコアであるプロダクト開発を牽引していただくのが本ポジションのミッションです。

お願いする業務

エンジニアのスキルを正しく評価するためのプロダクト開発を、ビジネス・カスタマーサポート・問題作成エンジニア・プロダクト開発が連携してつくりあげています。 お客様が我々のプラットフォームで最大の成果が得られるよう、フィードバックからインサイトを把握し、それを形にするまでの実装を行うことがHireRooのエンジニアの業務になります。

バックエンド、フロントエンド、プラットフォームそれぞれの観点から上記を推進するための役割を担うことが期待されます。具体的には以下のような業務内容があります。

  • 同時接続数 数千人がコーディング試験をしても耐えられるインフラストラクチャの設計・運用
  • 評価を円滑かつ正確にするための定性的な評価指標の策定や自動化の実現
  • コーディング試験の受験者が実力を正確に発揮できるためのUI/UXの提供
  • 各企業に適したコーディング試験の問題選定を実現するための情報設計と実装
  • 不正受験を検知するための仕組みづくり
  • エンタープライズ向けのシステム設計と実装
  • ビジネスやカスタマーサポートと連携しつつ、利用者が混乱しない導線・情報設計を改善

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円(みなし残業45時間/月を含む/試用期間:3ヵ月)

稼働時間

裁量労働制(フレックス/コアタイム : 12:00~17:00)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

休暇 : 完全週休二日制・祝日・年末年始・慶弔休暇
有給 : 入社日10日支給

社内制度
(待遇・福利厚生)

■手当・福利厚生:諸手当: 通勤費/ストックオプション報酬制度: 当社規定による/健康生活サポート:健康的な食事費用の70% (最大3,500円/月) までを会社負担(例:ベースフードやナッシュなど) 
■社会保険・労働保険:各種社会保険完備

必須スキル/経験

  • 顧客視点を常に意識したソフトウェア開発を行うこと。
求める人物像
  • HireRooが掲げるミッション、ビジョン、バリューへの共感

なお、応募時のソフトウェア開発における経験年数を問いません。応募後、コーディング試験を実施しHireRooで働く素養があるかどうか確認いたします。

歓迎スキル/経験

  • 原理原則を元にソフトウェアを生み出し、既存のシステムも基本的な要素に分解できる能力。
  • 中長期的な視野を持った開発、スケジュール管理能力
  • 期待行動:ハイヤールーは創業から4年のスタートアップです。自ら行動することが求められ、時として枠に縛られない行動も必要になります。迅速かつ精度高く行動することが期待されます。

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Go3年以上必須
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎
Kubernetes指定なし歓迎
Firebase指定なし歓迎
gRPC指定なし歓迎
Figma指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 玉田 大輔

    玉田 大輔

    人事責任者

サービス内容の詳細

HireRoo(ハイヤールー)
AI時代のスキル面接

HireRoo(ハイヤールー)は、ビッグテック水準の選考プロセスを導入しAI時代にもエンジニアの本質的なスキルを見抜くことができます。

選考フロー

  1. コーディングテスト
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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