【開発エンジニア/関西エリア限定】納得のアサイン&キャリア支援で年収UP可能!

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フルスタックエンジニア

【開発エンジニア/関西エリア限定】納得のアサイン&キャリア支援で年収UP可能!

AI要約(β)

年収420~900万円、フルリモート可能な柔軟な働き方。関西エリア限定で、AWSやAzureを活用したプロジェクトに挑むフルスタックエンジニアを募集。技術統括があなたの希望をしっかりとヒアリングし、最適な案件をアサイン。エンタメ系ECサイトや大手飲料メーカー向けシステムなど、豊富なバックエンド案件でスキルを活かせます。あなたのキャリアを正当に評価し、理想の未来を共に築きましょう。挑戦を歓迎します!

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給与・報酬

年収 420万円 ~ 900万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

納得のアサインでスキルも年収もアップした先輩が多数!アクサスで大満足の転職を実現しませんか?
\技術も現場も知り抜く技術統括が必ず面談!/アサインのミスマッチなしで理想のキャリアを叶えられます

案件のアサイン時に 「営業と話が噛み合わない」 「技術の深い話が伝わらない」 「気持ちを汲み取ってくれない」 ――という経験をした方も多いのではないでしょうか?

当社はエンジニア経験豊富な技術統括部の担当者が、アサイン時に必ずエンジニア1人ひとりと面談。その結果を営業に伝えてアサインするためミスマッチはありません。納得の案件で理想のキャリアを築いてください!

お願いする業務

【リモートワーク可能】【安心のトリプルサポート体制】常時1,000以上の案件!Web・オープン系システム、モバイルアプリ、ゲーム等の開発を担当します

具体的には

《納得感が違う!アクサスのアサイン》 アクサスは1人のエンジニアを「営業」「技術統括」「サポート専任担当」の3者がフォロー!

アサイン時はエンジニア経験豊富な「技術統括」の担当者がカジュアル面談を実施し、希望の案件・技術、将来像等をヒアリング。 その結果をもとに営業がベストな案件を提示します!

配属先の編成

《常時1000件以上!プライムや上流案件も豊富》 要件定義、詳細設計、実装、テストなどの工程はもちろん Java、PHP、C、Python、JavaScriptなど スキルを活かせる案件が揃っています! ◎エンタメ系ECサイト ◎大手飲料メーカー向けシステム ◎鉄道関連システム ◎電子マネーシステム *特にバックエンドが豊富!

将来のキャリアパス

《エンジニア主体の会社!進みたい道へ》 アサイン時のミスマッチがないから意欲高く続けられる上、技術・業務面以外の悩みもサポート専任担当に相談することが可能。 エンジニアの希望や理想を伺いながら将来は「本社のマネージャー」「教育担当」「PL・PM」「スペシャリスト」…など多彩なキャリアを描けます!

公平な評価制度!自己評価もプラスされます

技術統括部がスキル感を正確に把握しているので、会社の評価が公平。 さらに客先の評価はもちろん、自身のアピールも加味される「自己評価制度」もアクサスの魅力です。 例えば、客先で直接求められていること以外に「自主的にこんな取り組みをした」等が評価面に2~3割プラスされます!

前給保証+大幅な年収アップを叶えた先輩が多数

◎スキルアップ研修で新たにPythonを習得 └年収280万円⇒年収430万円へ └150万円UP

◎当社で後進を育成できるPLに └年収360万円⇒年収600万円へ └240万円UP

◎要件定義など上流も担当 └年収400万円⇒年収600万円へ └200万円UP

採用予定人数

10名以上の積極採用を行っております。

勤務地
  • リモート案件あり
  • 全国採用/転勤なし/U・Iターン歓迎!
  • フルリモートワークで働いている先輩もいます
勤務先エリア

■首都圏/東京都内、神奈川県内(横浜市・川崎市など)、千葉県、埼玉県 ■東海/名古屋市、岐阜市、静岡市などの東海地区 ■関西/大阪市、京都市、神戸市などの関西地区 ■山陽/広島市、岡山市 ■四国/高松市 ■九州/福岡市など

各拠点 ■本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 ■名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 ■大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 ■広島支店:広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 ■四国支店:香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 ■福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階

アクセス ◆広島支店 広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分、「銀山町停留場」より徒歩2分

【制度・サポート】 ・サポート体制万全 技術担当、プロジェクト担当、サポート専任担当が毎月1回以上面談の場を設けます!「こんなキャリアを描きたい」「共通の趣味を持ったエンジニアとつながりを持ちたい」など、ぜひご相談ください♪

・給与連動型の評価制度 「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をし、プロジェクトによって給与が変動することはなく、日々の頑張りがきちんと評価されて給与に還元されます。

【あなたの経験を正当に評価します!】◆開発エンジニア経験者(3年以上が目安)★環境を変えて年収・キャリアアップを目指す方はぜひ!

★学歴不問 ★社会人経験10年以上の方歓迎 ★ブランク不問

\1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!/

◎アサインの不透明感をなくしたい ◎叶えたいキャリアステップがある ◎収入アップを目指している ◎フォローが整った環境で経験を活かしたい

趣味や家族との時間も大切に働けます!

経験を存分に発揮できるよう、安心して働ける環境を整備! 働き方の希望もアサイン時にヒアリングします。

◎年間休日125日 ◎リモートワーク活用率6~7割 ◎残業月平均14時間 ◎産育休からの復帰率100% ◎子どもの学校行事参加のための特別休暇「成長見逃さないDAY」あり…etc. プライベートも充実できます!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 420万円 ~ 900万円(月給35万円~75万円(固定残業代含む)+各種手当(育児サポート、交通費全額支給、役職、特別作業など) ★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。 ★リーダー職には役職手当(月2万円以上)を付与します。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。 ★資格取得インセンティブ(1万円~20万円まで資格により豊富にご用意)や勤続年数ボーナス(最大30万円)の制度あり。※前職の給与保障! ※待機時給与保証あり(原則100%支給/社内規定あり) ※左記月給には固定残業代(月20時間分/6万900円~10万5000円)を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間最長6か月あり(その間の給与・待遇に差異はありません) 【月収例】 46万円/38歳・入社2年目、53万円/41歳・入社3年目、60万円/48歳・入社5年目 【モデル年収例】年収430万円/26歳 経験3年、年収480万円/30歳 経験6年、年収672万円 /44歳 経験20年/給与査定あり:年1回)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(実働8時間 ※残業は月平均14時間程と少なめです。 ※プロジェクト先により異なります。)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

■年間休日120日以上(昨年実績125日)
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクトにより多少異なります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■看護・介護休暇
■通院休暇
■産休・育休(取得・復帰率100%!)
■成長見逃さないDay(お子様が高校入学時まで、気兼ねなく入学式、卒業式、運動会などのイベントに参加するための特別休暇制度)
★5日以上の連続休暇が取得可能です!

社内制度
(待遇・福利厚生)

■交通費支給(社内規定による)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■ 育児サポート手当:無認可保育所などにお子様を預けざるを得ない場合保育料月5万円まで支給◎
■資格取得インセンティブ(1万円~20万円まで)
■勤続年数ボーナス(最大30万円)

◆社会保険完備
◆資格受験費全額負担 ※規定による
◆資格取得合格祝い金 ※規定による
◆定期健康診断
◆表彰インセンティブ
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆紹介報酬制度
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月額上限5万円)
◆ 研修制度:オンライン研修あり(自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容です)/現在100種以上のeラーニング講座を調整しています
★女性が活躍している企業として、第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】サステナブル部門 優秀賞受賞/第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞/第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞を受賞しております!

必須スキル/経験

  • 開発経験1年以上(言語不問) └特にバックエンドに強い方は大歓迎

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript1年以上歓迎
PHP1年以上歓迎
Java1年以上歓迎
C1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 竹内 慎

    竹内 慎

    人事部

    この度は、アクサス株式会にご興味をいただき誠にありがとうございます! 「私こんな働き方したいのだけれどもどうかな??」といった方でもOK! 「好きこそものの上手なれ」がモットーの私が貴方の悩みを聞きます! その上でアクサスを選んでいただけると嬉しいです。 _________________ 【本求人の魅力】 ・スキルとともに上がる年収 ・平均昇給率106% ・エンジニアが評価してくれる会社 ・1人に対し3人の手厚いサポート体制 ・確実にキャリアアップ可能な体制 ・最大30万円の資格取得インセンティブ有 ・男女比 6:4 ・産休からの復帰率100% ・案件選択制 __________________ 面談からでも可能、働くうえで貴方が大事にしている軸を教えてください! 何卒宜しくお願いします。

サービス内容の詳細

■プロジェクト例 ・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築 環境:AWS

・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改 環境:VMware

・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善) 環境:Azure

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

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    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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