【WEBマーケター】IPO準備中/成長中ベンチャー/朝11時出社/年休126日
フルスタックエンジニア

【WEBマーケター】IPO準備中/成長中ベンチャー/朝11時出社/年休126日

株式会社STAYGOLD

株式会社STAYGOLD

AI要約(β)

社会にリユースカルチャーを浸透させるミッションを担う成長中ベンチャーで、WEBマーケターとして新たな価値を創造しませんか?年収500~1,200万円、朝11時出社、年休126日、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。あなたの経験を活かし、集客から営業利益までを数値化し、施策の考案・運用・改善をリードする役割を担っていただきます。社員と経営層の距離が近く、アイデアがすぐに形になる環境で、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。共に未来を創る仲間を求めています。挑戦を歓迎し、共に成長するチームの一員になりませんか?あなたの情熱とスキルが、私たちの未来を切り拓きます。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,200万円

稼働時間

11:00 ~ 20:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都本社 東京都渋谷区東3-11-10 9階 各線恵比寿駅 徒歩5分

現状と課題

社風

社員と経営層との距離が近く、アイデアがカタチになるまでのスピードが早いため、他社にはない成長を感じることができます。 また、ベンチャー企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。

お願いする業務

弊社ではマーケティングのインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までをすべて数値化し一気通貫で管理しています。 このポジションでは、WEBマーケティング課のマネジメントに携わり、施策考案・運用・検証・改善のディレクション及び、実行を担っていただきます。

仕事内容
  • オンライン広告(運用型、アフィリエイト等)での新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ※扱う媒体はGoogle・Yahoo・Facebook・Instagram・LINEなど多岐にわたります。
  • オフライン媒体(折込みチラシ/雑誌/看板等)での新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善
  • WEBサイト改善(アクセス解析ツール/EXCELを活用した集計、分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
  • CRM施策による顧客のロイヤリティ向上施策の実施(ツールの導入、お客様の声を各施策への反映等)
  • マーケティング及び現場におけるKPI設計及び管理
  • 事業全体のボトルネックの可視化及び、そこに付随した改善施策の提案

##変更の範囲 会社の定める業務

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,200万円(月給制:380,000円~(基本給¥309,600~ 固定残業代¥70,400~を含む/月) ※ご経験による/応相談 /賞与:業績賞与型 年2回支給(2022年度、2023年度支給実績あり)/交通費:月上限 35,000円まで支給/昇給:年1回以上/試用期間:あり(3か月)※期間中の条件に変動はありません。)

稼働時間

11:00 ~ 20:00(所定労働時間8時間/休憩1時間 ※残業:月平均10~15時間程度)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都本社 東京都渋谷区東3-11-10 9階 各線恵比寿駅 徒歩5分

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季(最大3日)・冬季休暇(最大3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休業、結婚休暇(4日間支給)、有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(月額上限3.5万円まで)
・奨学金代理返還制度
・誕生日GIFT制度
・社員割引制度
・社員紹介(リファラル制度~7万円支給)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社内コンビニあり(本社)
・社用PC・携帯貸与
・社員紹介制度(最大7万円支給)
・社員表彰制度
・部活動補助制度
・ウェルカムランチ補助制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断(年1回)
・健康管理アプリ活用制度
・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)(本社)
・服装・髪型・ネイル自由
・社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンス!)
・ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです!)

<変更の範囲>会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<受動喫煙防止措置>あり(喫煙専用室設置)

必須スキル/経験

  • 検索広告の企画・運用経験(Google・Yahoo・Microsoft)
  • EXCELの関数知識およびレポート作成が可能な方
  • 組織やチームのマネジメント経験がある方(5名以上)

歓迎スキル/経験

  • チラシ集客におけるコンテンツ企画・実行・運用・検証・分析
  • WEBサイト・アプリの企画立案経験
  • SNSの企画・運営/広告運用
  • 事業パートナーとなる代理店との協業経験
  • SQLを使用したデータ集計業務の経験
  • Saleceforce・Pardotの業務利用経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

SQL指定なし歓迎

サービス内容の詳細

社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。 2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

BRAND REVALUE -ブラリバ-

お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。 不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造します。

リバオク

高品質で高価な商材を多く扱う、BtoB向けブランド品オークションサービスです。 オンライン入札の前には現物下見も可能で、安心してご利用いただけます。

BRING -ブリング-

豊富な知見で期待以上の価値を提供するブランドファッション買取・販売サービスです。 全てにおいてプロフェッショナルな接客でお客様のニーズにお応えします。

One Style -ワンスタイル-

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。 専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

AWESOME -オーサム-

稀少価値を持つスペシャルヴィンテージアイテムや激レアブランドアーカイブなど一生モノと巡り合える買取・販売店です。

BRING KICKS -ブリングキックス-

過去の名作から最新の人気モデルまでを幅広く取り揃え、買取・販売を行うスニーカー専門店です。 マニアをうならせる豊富なラインナップと、確かな真贋鑑定で安心のサービスを提供しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※二次面接実施前に適性検査がございます。(性格診断のような検査となります) ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

    昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。

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