事業の急成長・開発案件増加に加えクライアントが抱えている課題の解決や併走への取り組み強化のためを増員致します。

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未来を創るフルスタックエンジニアとして、私たちのチームに参加しませんか?あなたのミッションは、急成長する事業の中で自社サービス開発に携わり、実務スキルを磨きながら、社会に貢献するソフトウェアを生み出すことです。年収300~360万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供し、エンジニア23名の少数精鋭チームで、C#、Python、PHPを駆使したプロジェクトに挑戦できます。未経験者も歓迎し、成長を支える環境と自由な社風があなたを待っています。新しい分野に挑戦し、キャリアを飛躍させる絶好の機会です。共に未来を切り拓きましょう!
給与・報酬 | 年収 300万円 ~ 360万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
事業の急成長・開発案件増加に加えクライアントが抱えている課題の解決や併走への取り組み強化のためを増員致します。
入社後は、当社の自社サービス開発に携わりながら、実際に手を動かして徐々に実務スキルを身に付けていきます。 ※先輩と一緒に参画できる案件を獲得できれば、そこに配属される可能性もあります。
当社代表の眞栄里が使用する業務管理アプリ開発に携わっていただきます。 使用するのはお客様ではなく代表の眞栄里なので、全て自社内で完結します! まずは当社内でじっくり覚えられます。
外部設計・アーキテクチャ設計などを含む下流工程を中心に、Web系ソフトウェア開発案件をスキルに合わせてお任せします。
主にC#、python、PHPを扱う案件になります。 <例>
【希望に寄り添うエンジニアファーストな体制】 当社はエンジニア23名という少数精鋭のチーム。コンパクトな組織だからこそ、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。「リモートワークができる案件がいい」「自宅から近い現場で働きたい」といった希望ももちろんOKです。極論を言えば、しっかりとバリューを発揮できるのなら、好きなように取り組んでもらって構いません。案件は豊富にありますが、担当営業がいないのでやりたい仕事を自分で取ってくるのもOK。裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です!
■入社5年目:S・O 学生時代のFortran経験を活かして入社。数学力や講師をしていた経歴から、物事の説明力を活かして活躍しています!
■入社4年目:S・O 介護職時代にパソコン教室に通い、Office系資格とITパスポート資格取得後に入社。現在は大手メーカー業務システムの維持開発などに携わり、1人称で作業ができるようになっています。
■入社1年目:M・T 情報系大学で培ったC++などのPG経験を活かして、フィンテックに関わっていきたいと思い入社しました。
■入社1年目:S・K IT技術を職業訓練校で学んだ経験を活かして転職活動をしたのち、当社へ入社。入社1年目ですが、大手メーカー向け業務システム開発で活躍しています!
開発部
★リバーコンティニューで働くメリット
ちゃんと仕事が出来れば評価してもらえる環境で働きたい! 自由度が高い社風の企業に入社したい! 未経験でもエンジニアとして活躍したい! 新しい分野に挑戦してみたい!
弊社は挑戦したい方がステップアップして成長できる環境を提供できるよう尽力しています。 たくさんのご応募をお待ちしております!
★未経験歓迎!(未経験入社11名在籍!) 『Javaの経験しかない』、『PHPだけ経験があるので案件が無いかもしれない…。』という方でも問題ありません。未経験で入社され、リバーコンティニューで新たな言語を学びながら活躍している社員が多数在籍しています。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 300万円 ~ 360万円(【未経験者】月給22万~30万円 ※試用期間3ヶ月~半年あり(労働条件に差異はありません) ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。(※月平均残業6.5時間(2024年実績))【賞与・昇給】 昇給:年1回、賞与:年1回(約1.7ヶ月分)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(実働8時間、休憩60分 ※勤務時間は応相談) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ■年間休日123日(※有休取得率は62%(2024年実績))
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社内制度 | ★各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険 ・労災保険)
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・分からないものは分からないままにしない、疑問点を先延ばししない方 ・一つの方法で駄目なら他の方法を試してみる、試行錯誤できる方 ・コミュニケーションをとることが苦にならない方
【主な事業内容】 ■NET ソフトウェア開発サービス ■評価工数削減ツール作成サービス ■システム開発支援サービス
【プロジェクト実績】 <請負案件> ■医療機器帳票アプリケーション開発 受託にて要件定義~評価まで担当(維持開発も担当) 開発環境:C#(WPF) 規模:約10人月
■車両需給システム開発 常駐メンバー最大7名、受託メンバー5名で実装箇所を担当(現在:保守要員2名) 開発環境:C#(ASP.NET Core)、Oracle19c 受託規模:約25人月
<準委任案件> ■住宅メーカー部材積算システム開発支援 常駐メンバー最大6名(現:保守要員3名) 開発環境:VB.NET
■機器UI基盤開発支援 チーム体制:現5名体制 開発環境:C#(WPF)
弊社では『自立した人財』『誠実な人材』『謙虚な人材』と共に社会貢献できる人材を探しています。 システム開発の中でも特にソフトウェア開発分野についてお任せいただくことで、 社会貢献を行い、可能な価値をご提供しています。 技術者集団として、ユーザー様にご満足いただけるように一緒に尽力していきましょう!
①書類選考→②面接(オンラインもしくは対面)→③内定 ※内定まで約1~2週間となります。 ※書類選考では履歴書・職務経歴書・あれば制作物のご提出をお願い致します。 ※初回の面接の内容次第では二次面接を実施させていただく場合がございます。

給与・報酬:
年収 450万円 ~ 750万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
年収 450万円 ~ 750万円
稼働時間:
160時間 ~ 160時間(週40 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 1,000万円 ~ 1,300万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

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昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

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React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月23日(木)19:00~20:30

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昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月9日(木)19:00~20:00