募集背景
事業の急成長・開発案件増加に加えクライアントが抱えている課題の解決や併走への取り組み強化のためを増員致します。
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未来を創るフルスタックエンジニアとして、私たちのチームに参加しませんか？あなたのミッションは、急成長する事業の中で自社サービス開発に携わり、実務スキルを磨きながら、社会に貢献するソフトウェアを生み出すことです。年収300～360万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供し、エンジニア23名の少数精鋭チームで、C#、Python、PHPを駆使したプロジェクトに挑戦できます。未経験者も歓迎し、成長を支える環境と自由な社風があなたを待っています。新しい分野に挑戦し、キャリアを飛躍させる絶好の機会です。共に未来を切り拓きましょう！
給与・報酬 | 年収 300万円 ~ 360万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
事業の急成長・開発案件増加に加えクライアントが抱えている課題の解決や併走への取り組み強化のためを増員致します。
入社後は、当社の自社サービス開発に携わりながら、実際に手を動かして徐々に実務スキルを身に付けていきます。 ※先輩と一緒に参画できる案件を獲得できれば、そこに配属される可能性もあります。
当社代表の眞栄里が使用する業務管理アプリ開発に携わっていただきます。 使用するのはお客様ではなく代表の眞栄里なので、全て自社内で完結します！ まずは当社内でじっくり覚えられます。
外部設計・アーキテクチャ設計などを含む下流工程を中心に、Web系ソフトウェア開発案件をスキルに合わせてお任せします。
主にC#、python、PHPを扱う案件になります。 <例>
【希望に寄り添うエンジニアファーストな体制】 当社はエンジニア23名という少数精鋭のチーム。コンパクトな組織だからこそ、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。「リモートワークができる案件がいい」「自宅から近い現場で働きたい」といった希望ももちろんOKです。極論を言えば、しっかりとバリューを発揮できるのなら、好きなように取り組んでもらって構いません。案件は豊富にありますが、担当営業がいないのでやりたい仕事を自分で取ってくるのもOK。裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です！
■入社5年目：S・O 学生時代のFortran経験を活かして入社。数学力や講師をしていた経歴から、物事の説明力を活かして活躍しています！
■入社4年目：S・O 介護職時代にパソコン教室に通い、Office系資格とITパスポート資格取得後に入社。現在は大手メーカー業務システムの維持開発などに携わり、1人称で作業ができるようになっています。
■入社1年目：M・T 情報系大学で培ったC++などのPG経験を活かして、フィンテックに関わっていきたいと思い入社しました。
■入社1年目：S・K IT技術を職業訓練校で学んだ経験を活かして転職活動をしたのち、当社へ入社。入社1年目ですが、大手メーカー向け業務システム開発で活躍しています！
開発部
★リバーコンティニューで働くメリット
ちゃんと仕事が出来れば評価してもらえる環境で働きたい！ 自由度が高い社風の企業に入社したい！ 未経験でもエンジニアとして活躍したい！ 新しい分野に挑戦してみたい！
弊社は挑戦したい方がステップアップして成長できる環境を提供できるよう尽力しています。 たくさんのご応募をお待ちしております！
★未経験歓迎！（未経験入社11名在籍！） 『Javaの経験しかない』、『PHPだけ経験があるので案件が無いかもしれない…。』という方でも問題ありません。未経験で入社され、リバーコンティニューで新たな言語を学びながら活躍している社員が多数在籍しています。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 300万円 ~ 360万円（【未経験者】月給22万～30万円 ※試用期間3ヶ月～半年あり（労働条件に差異はありません） ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。（※月平均残業6.5時間（2024年実績））【賞与・昇給】 昇給：年1回、賞与：年1回（約1.7ヶ月分）） |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00（実働8時間、休憩60分 ※勤務時間は応相談） |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ■年間休日123日（※有休取得率は62％（2024年実績））
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社内制度 | ★各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険 ・労災保険）
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・分からないものは分からないままにしない、疑問点を先延ばししない方 ・一つの方法で駄目なら他の方法を試してみる、試行錯誤できる方 ・コミュニケーションをとることが苦にならない方
【主な事業内容】 ■NET ソフトウェア開発サービス ■評価工数削減ツール作成サービス ■システム開発支援サービス
【プロジェクト実績】 ＜請負案件＞ ■医療機器帳票アプリケーション開発 受託にて要件定義～評価まで担当（維持開発も担当) 開発環境：C#(WPF) 規模：約10人月
■車両需給システム開発 常駐メンバー最大7名、受託メンバー5名で実装箇所を担当（現在：保守要員2名) 開発環境：C#(ASP.NET Core)、Oracle19c 受託規模：約25人月
＜準委任案件＞ ■住宅メーカー部材積算システム開発支援 常駐メンバー最大6名（現：保守要員3名) 開発環境：VB.NET
■機器UI基盤開発支援 チーム体制：現5名体制 開発環境：C#(WPF)
弊社では『自立した人財』『誠実な人材』『謙虚な人材』と共に社会貢献できる人材を探しています。 システム開発の中でも特にソフトウェア開発分野についてお任せいただくことで、 社会貢献を行い、可能な価値をご提供しています。 技術者集団として、ユーザー様にご満足いただけるように一緒に尽力していきましょう！
①書類選考→②面接(オンラインもしくは対面)→③内定 ※内定まで約1~2週間となります。 ※書類選考では履歴書・職務経歴書・あれば制作物のご提出をお願い致します。 ※初回の面接の内容次第では二次面接を実施させていただく場合がございます。
給与・報酬：
年収 800万円 ~ 1,100万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 800万円
稼働時間：
09:30 ~ 18:30
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週1日出社
給与・報酬：
年収 799万円 ~ 1,200万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
開催前
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
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「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
アーカイブ公開中
Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー（AIP）とUbin（自作のDevin風エージェント）を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。
開催日:
2025年12月23日(火)19:00~21:15
アーカイブ公開中
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
開催日:
2025年12月10日(水)19:00~20:00
