2009年の設立以来、少数ながらも着実に拡大を続けてきた当社。直近では4年連続で160%を遂げ、経営基盤は固まりつつあります。おかげさまで、近年は多くのお客様よりWEB開発プロジェクトの引き合いを頂いております。 ※特に、Javaにおける開発案件は弊社開発案件のうち半数以上を占めております。
そこで今回、基盤をより強固にし拡大を目指すべく、新たに即戦力として活躍いただける【Java開発エンジニア】を募集します。

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- 年収400~999万円、フルリモート可能、実質年間休日133日以上。Java開発エンジニアとして、金融系や製造系のシステム開発に携わり、モダンな技術に挑戦。エンジニアファーストの経営体制で、キャリアアップとスキルアップを全面サポート。直請・プライム案件多数で、上流工程へのチャレンジも可能。あなたの経験と情熱で、私たちと共に未来を創り上げましょう。ブランク歓迎、前職給与保証で安心して新たな一歩を踏み出せます。"}
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 999万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
2009年の設立以来、少数ながらも着実に拡大を続けてきた当社。直近では4年連続で160%を遂げ、経営基盤は固まりつつあります。おかげさまで、近年は多くのお客様よりWEB開発プロジェクトの引き合いを頂いております。 ※特に、Javaにおける開発案件は弊社開発案件のうち半数以上を占めております。
そこで今回、基盤をより強固にし拡大を目指すべく、新たに即戦力として活躍いただける【Java開発エンジニア】を募集します。
Java開発エンジニアとして、金融系、製造系、WEB系等のシステム開発に携わっていただきます。
【コアシンクの特徴】
■代表者が元エンジニアのため、エンジニアファーストの経営体制! ■Web系、業務系、汎用系等、常時3,000件以上の案件を保有! (例)Java,Python,PHP,C#.net,ASP.net,VB.net,Javascript,Typescript,React,Vue.js,C,C++, Go,Swift,Kotlin,Objective-C,Dart,Flutter,COBOL,VBA,SQL等 ■PythonやGo、React等、モダンな言語に挑戦したい方、AWS等のクラウド環境での開発を行いたい方も大歓迎! ■社員の9割がフルリモートもしくはリモート併用 ■直請・プライム直メイン ■前職年収保証(経験者は基本給与アップでご提示) ■実質年間休日133日以上(90%以上の社員が有給使い切る) ■平均残業時間10h以下 ■ブランク・転職回数不問 ■経験豊富な営業がしっかりとフォロー! ■ブランク復帰実績多数
【案件アサインまでの流れ】
経験豊富な営業とともに話し合いをし、 経験・スキル・あなたの希望を汲んだプロジェクトをお任せします。 残業の少ない案件や上流案件もご用意できますので、 まずはあなたのご希望をお話しください!
アサイン先は直請・プライム案件多数のため 上流工程へのチャレンジや残業の少ない案件へのアサインが可能なほか、 Go、Pythonなどモダンな言語に触れる機会も多数! しかもエンドユーザーのほとんどが上場企業ですので、安心して働けます。
【入社後のサポート】
■キャリアアップ 毎月1回、オンラインMTGにて案件状況や今後のキャリアについて相談できる場を設けています。
■スキルアップ 外部講習・セミナー、資格の受験費用、学習書籍などの費用は全額会社が負担!身に付けたいジャンルがあればぜひ教えてください。
■案件参画後のサポート 新たなプロジェクトに着任した際には、開始スグに案件状況をお伺いし、受注時と実際の現場業務が正しいものか確認。事前の内容と事実が異なれば、別案件を手配するなど営業が動きますので、いつでも、何でも相談してください。 ※基本、受注時に入念に案件内容を確認しています。
最後までお読みいただきありがとうございます。 少しでも弊社に興味を持たれましたら、まずは一度ご応募ください!
■これまでのJavaでの開発経験を活かしたい方 ■別の言語での開発経験しかなかったけど、Javaエンジニアとしてスキルチェンジをしたい方 ■これまでPGの経験しかなかったけど、SEとして上流工程も経験したい方 ■残業が少なく、休みを多くとれる現場働き、プライベートも充実させたい方 ■ブランクがあるけど、もう一度エンジニアとして復帰したい方 ■リモート勤務の多い現場で働きたい方 ■前職よりも給与をアップさせたい方 ■案件参画後も、しっかりとサポートを受けたい方
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 999万円 |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分 ※勤務時間は配属先により異なります) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 年間休日:121日
|
社内制度 | ■リモートワーク可能
|
何らかの言語での開発経験1年以上
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| Java | 1年以上 | 必須 |
| JavaScript | 1年以上 | 歓迎 |
| JSP | 1年以上 | 歓迎 |
| Struts2 | 1年以上 | 歓迎 |
| SpringFramework | 1年以上 | 歓迎 |
1.システムエンジニアリングサービス 2.クラウドコンピューティングを活用したシステムの設計並びに運営 3.インターネット関連システムの企画・開発・運用 4.WEBアプリケーションの企画・開発・運用 5.ホームページの企画立案並びに制作・管理
STEP1:オンライン面接(21時スタートまでOK) STEP2:内定(早ければ即日。長くても1週間)
補足: ★面接はオンラインで実施予定(希望であれば対面も可) ※平日・土日ともに対応可能。 ※面接時も服装自由(私服も可) ★夜間も(21時スタートまで)OK ★原則1回 ★面接から内定までは早ければ即日、長くても1週間の予定です。 ★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。 ★結果については合否に関わらずご連絡致します。

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 1,000万円
稼働時間:
40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
年収 480万円 ~ 600万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 480万円 ~ 960万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
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開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。
開催日:
2026年9月9日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00