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私たち4designs株式会社は、キャリアの常識をアップデートし、人と組織の可能性を解放することを目指しています。CTO候補として、HRTechプロダクトの技術戦略策定や開発組織の構築をリードし、プロティアンキャリア理論を基にした革新的なサービスを共に創り上げましょう。年収900～1,300万円、週1回の出社を除きフルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。RustやReactを用いた開発環境で、経営陣と密接に連携し、技術戦略の立案や実行に挑戦できるポジションです。法人向けWebサービスの開発経験を活かし、キャリアの未来を共に創造しませんか？あなたの技術と情熱で、より幸福感の高い社会を実現する一員となってください。
給与・報酬 | 年収 900万円 ~ 1,300万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週1日出社 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311 |
「キャリアの常識をアップデートし、人と組織の可能性を解放する」 私たちの仕事は、人と組織の可能性を解放し最大化していくこと。そのために新たなキャリア価値観を社会とともに創造していきます。組織と個人の相互成長を促す関係性を構築し、自律的なキャリアを歩む個人を増やすことで、より幸福感の高い社会を実現していきます。 社会が大きく変わりゆくダイナミズムの中で、キャリアと人間の可能性に強い想いを持つ人たちと一緒に、これからの社会を創造していきたいと考えています。
「組織と個人の相互の成長により人的資本最大化を実現する」
キャリアの概念を変えていくことが私たちの使命です。 キャリアは、人生全体を貫く大事な指針だと考えています。働く人々が自分自身の可能性を認識して行動していける仕組みを創り、心身ともに満たされた形で働ける社会を目指していきます。
自社HRテックプロダクトの技術戦略策定・開発組織の構築とマネジメントをお任せします。
キャリア研修は、さまざまな理論家の思想をつなぎ合わせて構成されていることがほとんどです。 その一方で、当社では田中研之輔教授が研究している現代版プロティアン・キャリアに基づいた伴走型のフレームワークを提供しています。 それゆえ、会社全体にプロティアン・キャリアをベースとしたキャリアオーナーシップの思想が根付き、会社側と従業員側が共通認識のもとでキャリア開発を進めていくことができます。
ベンチャーでありながらも落ち着いた雰囲気の職場です。 年功序列関係なくフラットな関係性を築けており、代表とも気軽にコミュニケーションを取れます。
原則週1回は茅場町本社に出勤となりますが、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方により生産性を高めることに取り組んでいます。
業務に関連する資格の受講料や書籍の購入については、会社が全額負担します。また、業務に必要な備品も別途支給を行う予定です。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 900万円 ~ 1,300万円（残業手当有／残業時間に応じて別途支給） |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00（所定労働時間8時間／休憩60分／フレックスタイム制／コアタイム10:00～15:00） |
出社頻度 | 週1日出社 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311 |
休日・休暇 | 年間120日
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プロダクト開発室
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事/4designs株式会社 代表取締役社長 CEO。2000年早稲田大学卒業大手メーカーに就職後コンサルティング会社事業会社経営企画4社を経て2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。早稲田大学大学院MBA著書『新しいキャリアの見つけ方』
私たち4designs株式会社は、人と組織の最大化を目指すキャリアテックカンパニーです。伴走型のキャリア支援により組織の生産性向上と、働く人々の幸福度アップを実現させます。
組織/個人向けのキャリア支援サービスを提供
厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。主に、人的資本の最大化に向けて、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせた内容になっています。 『プロティアン・キャリアドック』は、2024年7月に 「人事が選ぶ、最高の栄誉」、日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にも入賞しております。
自身および他者のキャリア開発に活かせる新時代に向けた認定資格です。
現代版プロティアン・キャリア理論を用いたキャリア面談とeラーニングにより、自身が持つ理想のキャリアを発見/実践できるサービスです。
1976年にダグラス・ホールが、変幻自在の神である「プロテウス」をモチーフに提唱したキャリア概念です。環境の変化に対応しつつ、個人で変化を遂げながらキャリアを築いていくというのがこの理論の内容です。これに、近年現代版に田中研之輔教授がブラッシュアップして加えたものを当社のサービスで活用しています。
受講者30万人、導入社数200社超え、Eラーニング10万人の実績を有しており、年々右肩上がりの成長性を示しています。
この先も、テクノロジーの力でキャリア開発を支援できる課題解決策を提案していきます。また、日本のキャリアオーナーシップを推進していくというのも大きな目標です。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 800万円 ~ 1,200万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週1日出社
給与・報酬：
年収 650万円 ~ 800万円
稼働時間：
40時間 ~ 160時間（週10 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 650万円 ~ 800万円
稼働時間：
40時間 ~ 160時間（週10 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 1,200万円 ~ 2,000万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 1,000万円 ~ 1,800万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
月1日出社
給与・報酬：
年収 1,000万円 ~ 2,000万円
稼働時間：
40時間 ~ 160時間（週10 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
相談の上決定する
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
