「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 4,900 名ものエンジニアが日本を代表する大手メーカーにて活躍しています。
アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い、活気溢れる会社です。

募集停止
未来を創るフルスタックエンジニアとして、あなたの手で新しい技術の地平を切り開きませんか?年収430万円〜1,030万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、全国のプロジェクトに参加。多彩な業務システムやWeb開発、インフラ設計に挑戦し、スキルを磨くチャンスが広がっています。経験豊富な技術アドバイザーがあなたの成長をサポート。未経験からでも安心の研修制度で、ITの未来を共に創り上げましょう。あなたの情熱が、私たちの未来を形作ります。
給与・報酬 | 年収 430万円 ~ 1,030万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 4,900 名ものエンジニアが日本を代表する大手メーカーにて活躍しています。
アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い、活気溢れる会社です。
多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。 意欲・適性に応じて、さまざまな業務へのチャレンジも可能です。 全国のオフィスに在籍する経験豊富な技術アドバイザーがあなたのキャリア形成をサポートします!
■業務システム開発(販売管理、店舗検索など) ■Web開発(ECサイト、CMSなど) そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 etc.
■バックアップシステム設計・構築 ■データセンターのサーバー運用・監視 ■ミドルウェア設計・構築 ■クラウドサーバーの設計、構築 etc.
■ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証 etc.
■各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ■上記の実際の運用業務
一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です!
■未経験者を対象としたIT研修 ■各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 etc. ■現役エンジニアによるテーマ別研修 例)『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは?』 『評価向上のコツ』
プロジェクトにもよりますが、残業は平均で月15時間~20時間程度。 在宅ワーク/フルリモート勤務のプロジェクトもあります。年間休日は120日以上、ほとんどの現場が土日祝休みで、プライベートも充実できます!
いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定 20代~50代までの幅広い年代のエンジニアが技術力を磨きながら活躍しています。
20代~50代活躍中!
【フルリモート案件あり】関西・関東・東北・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎(引越し代全額負担など制度も完備!) ◎プロジェクトにより、一部完全在宅/リモート業務もあります。
■関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀など) ■関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど) ■東北エリア(宮城、福島など) ■東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡など) ■中国エリア(広島、岡山、松山など) ■九州エリア(福岡、熊本など) のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙
■年収450万円(前職年収360万円) ネットワーク構築をメインに担当(経験2年・26歳)
■年収600万円(前職年収490万円) クラウド管理、セキュリティ対策(経験7年・34歳)
年収880万円(月給52万円+賞与)/48歳・開発経験5年・設計PM経験10年 年収600万円(月給35万円+賞与)/ 32歳・開発経験3年・設計経験3年
【未経験歓迎!学歴不問】★意欲重視のポテンシャル採用です!これからエンジニアに挑戦したい方歓迎
\★ゼロからスタートできる環境が整っています!/ ………
◇◆当てはまればエントリー!◆◇ ★ひとつでも当てはまる方は大歓迎です! ■ITの仕事に興味がある ■新しいキャリアをスタートさせたい ■手に職をつけて収入アップしたい ■安定した環境で働きたい ■仕事とプライベートを両立したい
★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★独学やプログラミングスクールで学んだ経験がある方も歓迎! 幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、ぜひお気軽にご応募ください。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 430万円 ~ 1,030万円(スキルやご経験により異なります。/月給19万円~28万円+賞与年2回 ※実務経験者:月給25万円~80万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。/試用期間3カ月(無期雇用派遣 ※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。) ※試用期間中も待遇は変わりません。【公平かつ明確な評価制度】 在籍エンジニア考案・100以上の項目に沿って評価を行います。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行うため、成長が可視化され「どうすれば収入が上がるのか」も明確です!【収入UPのための取り組みも◎】 エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。 専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 【大幅な年収アップも可能!】 一度の昇給で年収80万円アップも可能!直近入社の方では、前職から年収60万円~120万円アップした実績もあります。/賞与:年2回(7月・12月)※賞与平均3.5カ月分/昇給:年1回(5月)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(実働8時間 ※プロジェクト先に準じます。※現在、一部リモートワーク勤務社員有 ※業務理解度を確認のうえ、働きやすい環境を整備いたします。/平均残業時間:月15時間~20時間) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 【年間休日】
|
社内制度 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
|
Java、Python、C、 C#、 C++ 等を習得されている方
■労働者派遣事業(特27-306175) ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■プログラミング開発 ■採用支援 ■Webサイト制作、システム・Webアプリ開発 ■電気自動車の自社開発 等
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。


給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

開催前
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

開催前
昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
.png)
開催終了
現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年8月4日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月15日(水)12:00~13:00
.png)
アーカイブ公開中
昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月9日(木)19:00~20:00