「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 4,000 名ものエンジニアが日本を代表する大手メーカーにて活躍しています。
アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い、活気溢れる会社です。
未来を創るフルスタックエンジニアを募集!年収430~1,030万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、あなたのキャリアを飛躍させるチャンスです。多彩なプロジェクトを通じて、業務システムやWeb開発、インフラ設計に挑戦し、技術力を磨きましょう。経験豊富な技術アドバイザーがあなたの成長をサポートし、充実した研修制度で未経験からでも安心してスタートできます。私たちと共に、エンジニアリングの未来を切り拓きましょう!
給与・報酬 | 年収 430万円 ~ 1,030万円 |
---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 4,000 名ものエンジニアが日本を代表する大手メーカーにて活躍しています。
アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い、活気溢れる会社です。
多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。 意欲・適性に応じて、さまざまな業務へのチャレンジも可能です。 全国のオフィスに在籍する経験豊富な技術アドバイザーがあなたのキャリア形成をサポートします!
■業務システム開発(販売管理、店舗検索など) ■Web開発(ECサイト、CMSなど) そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 etc.
■バックアップシステム設計・構築 ■データセンターのサーバー運用・監視 ■ミドルウェア設計・構築 ■クラウドサーバーの設計、構築 etc.
■ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証 etc.
■各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ■上記の実際の運用業務
一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です!
■未経験者を対象としたIT研修 ■各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 etc. ■現役エンジニアによるテーマ別研修 例)『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは?』 『評価向上のコツ』
プロジェクトにもよりますが、残業は平均で月15時間~20時間程度。 在宅ワーク/フルリモート勤務のプロジェクトもあります。年間休日は120日以上、ほとんどの現場が土日祝休みで、プライベートも充実できます!
いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定 20代~50代までの幅広い年代のエンジニアが技術力を磨きながら活躍しています。
20代~50代活躍中!
【フルリモート案件あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎(引越し代全額負担など制度も完備!) ◎プロジェクトにより、一部完全在宅/リモート業務もあります。
■関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀など) ■関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど) ■東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡など) ■中国エリア(広島、岡山、松山など) ■九州エリア(福岡、熊本など) のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙
■年収450万円(前職年収360万円) ネットワーク構築をメインに担当(経験2年・26歳)
■年収600万円(前職年収490万円) クラウド管理、セキュリティ対策(経験7年・34歳)
年収880万円(月給52万円+賞与)/48歳・開発経験5年・設計PM経験10年 年収600万円(月給35万円+賞与)/ 32歳・開発経験3年・設計経験3年
【未経験歓迎!学歴不問】★意欲重視のポテンシャル採用です!これからエンジニアに挑戦したい方歓迎
\★ゼロからスタートできる環境が整っています!/ ………
◇◆当てはまればエントリー!◆◇ ★ひとつでも当てはまる方は大歓迎です! ■ITの仕事に興味がある ■新しいキャリアをスタートさせたい ■手に職をつけて収入アップしたい ■安定した環境で働きたい ■仕事とプライベートを両立したい
★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★独学やプログラミングスクールで学んだ経験がある方も歓迎! 幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、ぜひお気軽にご応募ください。
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給与・報酬 | 年収 430万円 ~ 1,030万円(スキルやご経験により異なります。/月給19万円~28万円+賞与年2回 ※実務経験者:月給25万円~80万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。/試用期間3カ月(無期雇用派遣 ※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。) ※試用期間中も待遇は変わりません。【公平かつ明確な評価制度】 在籍エンジニア考案・100以上の項目に沿って評価を行います。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行うため、成長が可視化され「どうすれば収入が上がるのか」も明確です!【収入UPのための取り組みも◎】 エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。 専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 【大幅な年収アップも可能!】 一度の昇給で年収80万円アップも可能!直近入社の方では、前職から年収60万円~120万円アップした実績もあります。/賞与:年2回(7月・12月)※賞与平均3.5カ月分/昇給:年1回(5月)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(実働8時間 ※プロジェクト先に準じます。※現在、一部リモートワーク勤務社員有 ※業務理解度を確認のうえ、働きやすい環境を整備いたします。/平均残業時間:月15時間~20時間) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 【年間休日】
|
社内制度 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
|
Java、Python、C、 C#、 C++ 等を習得されている方
■労働者派遣事業(特27-306175) ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■プログラミング開発 ■採用支援 ■Webサイト制作、システム・Webアプリ開発 ■電気自動車の自社開発 等
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬:
年収 430万円 ~ 1,030万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 430万円 ~ 1,030万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 10,000円
稼働時間:
96時間 ~ 160時間(週24 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート
給与・報酬:
時給 5,000円 ~ 12,000円
稼働時間:
60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート
給与・報酬:
時給 5,000円 ~ 12,000円
稼働時間:
60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)
雇用形態:
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度:
フルリモート
開催前
実践的なチューニング力が試されるコンテスト「ISUCON(※)」を題材に、リアルな改善プロセスを目の前で体感できる特別イベントを開催します。 ISUCONはログや負荷状況の確認、クエリの見直し、インデックスの追加、N+1問題の解消など、地道な改善の積み重ねが鍵となる、極めて実践的な内容のコンテストです。 今回は、ISUCONで4度の優勝経験を持つfujiwara氏とそーだい氏がタッグを組み、最新のISUCON14の問題をベースに、パフォーマンスチューニングの工程をリアルタイムでデモンストレーションしていただきます。 👉ISUCON14出題内容はこちら(https://isucon.net/archives/58818382.html) ISUCONはもちろんのこと、実務にも活かせる内容となっています。Webサービスのパフォーマンス改善に関わるすべてのエンジニアの方にご参加いただき、トッププレイヤーたちの思考プロセスと実践的なテクニックを盗み学んでください。 ※ISUCON(イスコン)とは、「Iikanjini Speed Up Contest(いい感じにスピードアップコンテスト)」の略称で、与えられたWebサービスを決められたルールの中でどこまで高速化できるかを競う、Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングコンテストです。
開催前
昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。
アーカイブ公開中
サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催日:
2025年4月23日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
開催日:
2025年4月17日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00