「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 4,900 名ものエンジニアが日本を代表する大手メーカーにて活躍しています。
アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い、活気溢れる会社です。
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未来を創るフルスタックエンジニアを募集しています。あなたのスキルで、DX、クラウド、AI、IoTなど多彩なプロジェクトを推進し、技術革新をリードしてください。年収430万〜1,030万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、全国どこからでも参加可能です。20代から50代までの多様なチームと共に、技術力を磨き、キャリアを飛躍させるチャンスです。あなたの情熱とスキルで、私たちと共に新しい未来を切り拓きましょう。
給与・報酬 | 年収 430万円 ~ 1,030万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 4,900 名ものエンジニアが日本を代表する大手メーカーにて活躍しています。
アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い、活気溢れる会社です。
多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。 ★プロジェクト例：DX、クラウド、AI、IoT案件、UX/UI、機械学習など
■業務システム開発（社内基幹システム、販売管理、店舗検索など） ■クラウド系システム開発 ■アプリ開発（モバイルアプリ等） ■Web開発（ECサイト、CMSなど） ★言語例：Python・Java・C・C#・C＋＋・HTML・CSS
■バックアップシステム設計・構築 ■データセンターのサーバー運用・監視 ■ミドルウェア設計・構築 ■クラウドサーバーの設計・構築 etc. ★特にクラウドサーバーに関する有資格者の方、経験問わず業務があります。
■ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証 etc.
■各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ■上記の実際の運用業務
社内ヘルプデスク、組み込み・制御システム開発などの業務もございます。 一種類の職種、業務に限定せず、さまざまな業務へチャレンジできる会社です。
一時的な雇用ではなく、正社員として安定雇用。 IT現場でよくありがちな「業務委託」「二重派遣・偽装請負まがいの契約」「3次請け業務」などは推奨いたしません。
＼エンジニアを第一に、優先して考えています！／ （1）適切な評価とスキルアップを実施すること （2）社員がよりレベルの高い業務を担い、高い報酬を受け取ること
一部在宅勤務あり／フルリモート業務も◎ ※未経験の方は、業務習得後に移行となります。 また、ほとんどの現場が土日祝日休みとなっています。
いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定 20代～50代までの幅広い年代のエンジニアが技術力を磨きながら活躍しています。
20代～50代活躍中！
【フルリモート案件あり】関西・関東・東北・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／リモート業務もあります。
■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀など） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東北エリア（宮城、福島など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡など） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
◆年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当（経験2年・26歳）
◆年収600万円（前職年収490万円） クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳）
年収880万円（月給52万円＋賞与）／48歳・開発経験5年・設計PM経験10年 年収600万円（月給35万円＋賞与）／32歳・開発経験3年・設計経験3年
【経験・学歴不問】経験を活かして、今よりもっと活躍したい・収入UPを目指したい方 ★意欲重視の採用
＼ キャリアアップも◎ ／ …… 「キャリアを活かして、新しい仕事に挑戦してみたい」 「ITエンジニアの仕事をもっと楽しみたい！」 「収入UPを目指している」 アスパークは、そんなあなたの想いを大切にします。 ◎ITエンジニアとしての経験がある方は大歓迎です！
★幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、どなたもお気軽にご応募ください！ ★現時点で未経験・経験が浅い方も、当社の研修を通じてITエンジニアとして成長していくことも可能です。ぜひ一度ご相談ください！ もちろん、経験がある方でスキルアップの意欲がある方も大歓迎です！
※第二新卒歓迎 ※未経験歓迎
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 430万円 ~ 1,030万円（※スキルやご経験により異なります。【実務経験者】月給25万円～80万円＋賞与年2回 前職の給与条件、ご経験やスキル、売上貢献などをもとに給与額を決定！ ※実務経験の内容、ブランク等含め選考内にてお伺いいたします。【未経験者】月給19万円～28万円＋賞与年2回 ◆経験・能力を考慮の上、判断いたします。◆在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！◆エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。 専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。◆年収大幅アップも可能。前職メーカー様勤務年収から、年収60万円～120万円UPの実績あり！ また、昇給で年収80万円UPも可能！／賞与：年2回（7月・12月）※賞与平均3.5カ月分／昇給：年1回（5月）／試用期間3カ月（無期雇用派遣 ※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。） ※試用期間中も待遇は変わりません。） |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00（実働8時間 ※プロジェクト先に準じます。※現在、一部リモートワーク勤務社員有 ※業務理解度を確認のうえ、働きやすい環境を整備いたします。／平均残業時間：月15時間～20時間） |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 【年間休日】
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社内制度 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
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Java、Python、C、 C#、 C++ を習得されている方
■労働者派遣事業（特27-306175） ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■プログラミング開発 ■採用支援 ■Webサイト制作、システム・Webアプリ開発 ■電気自動車の自社開発 等
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 650万円 ~ 850万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
