【PdM】日本初の技術を持つ電力テックでプロダクトマネージャー募集中!!

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プロダクトマネージャー

【PdM】日本初の技術を持つ電力テックでプロダクトマネージャー募集中!!

AI要約(β)

エネルギーの未来を共に創るプロダクトマネージャーを募集!私たちのミッションは「エネルギーの民主化」。電力版メルカリとも言える『デジタルグリッドプラットフォーム』を通じて、電力の自由な取引を実現します。年収800~1,200万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、あなたのスキルを最大限に活かせます。PostgreSQL、React、AWSなどの技術を駆使し、エネルギー業界の変革をリードするチームの一員として、社会に大きなインパクトを与えるチャンスです。あなたの経験と情熱で、持続可能な未来を共に築きましょう。挑戦を歓迎します!この仕事は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらします。ぜひ、私たちと共に未来を創りましょう。"}

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

デジタルグリッドはMissionとして「エネルギーの民主化」を掲げ、日本初の「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力プラットフォーム・デジタルグリッドプラットフォームを運営しています。デジタルグリッドプラットフォームは東京大学研究室で開発された「電気に色を付けて自由にやり取りする技術」が応用されています。その研究室出身である代表取締役・豊田は再生可能エネルギーのもつポテンシャルに目を付け、それを主役とする社会をつくることで、電気の在り方が変わり、新たなビジネスや文化が生まれ、社会に大きな変革をもたらすと考えています。

《エネルギーの民主化とは?》 従来では電力会社しか扱うことができなかった電気を誰もが自由に扱えるような社会をつくること

デジタルグリッドは障壁となっている技術的制約を取り払うことが大事だと考え、スタートアップの視点から様々な事業を展開しております。 ・「電気を売りたい人」と「電気を買いたい人」をマッチングし、AIを用いて電力取引を行う電力プラットフォーム運営 ・企業の脱炭素経営に関する知識課題を解決するGXnavi ・自社のノウハウを活用した系統用蓄電池の運用収益最大化事業

その中で、IPOに向け開発速度の低下や認知負荷を解消しながらプロダクトの開発を行えるよう開発体制を作り直していきたいと考えております。

【サービスの強み】 ①独自技術を元に、従来の課題を解決し、最適な電力調達が可能であること ・従来の課題であった再エネの取り扱いの難しさを、特許技術を用いた取引ロジックと精度の高いAIで代替することにより解決し、発電企業と需要企業のコストとリスクを抑えた電力取引を実現している ・従来とは異なり発電企業と需要企業が直接契約することで、自由な電力調達ポートフォリオの組成ができる仕組みである ②当社の想いやプロダクトの優位性・独自性が徐々に社会から評価されてきていること ・2024年には累計43億円の資金調達を完了し、市場からの期待は非常に高まっている ・大手企業との取引数も増加しており、主力事業であるDGPの導入拠点数は、すでに5000を超えている状態となっている ③エネルギー改革の先陣を切る東大発のベンチャー企業であり、業界の知見が深いメンバーで内製開発をしていること ・当社は、他社だけでなく自社においても脱炭素への認定を得た企業の再エネ導入に関するスペシャリスト集団であること ・『エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ』を実現するために、経営陣含め会社全体でコミットし安価でクリーンな再エネを増やすための施策に投資していること

お願いする業務

当求人のProduct Planningチームは、当社内で最も大きな事業部であるPlatform事業部に所属し、COOが管掌しています。マネージャーは執行役員が務め、開発・運用・営業の各チームと密に連携しプロダクト開発の旗振りをします。

具体的にお任せしたい業務内容は以下の通りです。 ・ユーザー(顧客や関わる社内スタッフ)の業務を解像度高く理解し、最適化するための機能提案 ・顧客や市場のニーズ、競合動向の収集や分析 ・社内や顧客からの開発要望に対する方針および優先度やスケジュールの決定 ・開発機能の仕様決定(whyとwhatの言語化) ・リリースの際のステークホルダーへの周知や合意形成

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円

稼働時間

裁量労働制(裁量労働制(休憩時間:1時間))

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

【休日】 ・年間休日125日(土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日) ・夏季休暇 ・年次有給休暇(入社日に10日間付与) ・産前産後休業、育児休業 ・特別休暇(冠婚葬祭等)

必須スキル/経験

・システム構造(全体構造、コアになるAPIロジックの概要、内外システム間連携、データベース設計)を理解し、エンジニアとコミュニケーションが取れること ・社内のステークホルダー(経営陣、営業、CS、PR、開発)と自ら適切なコミュニケーションを取り合意形成ができること ・自社システム開発のプロジェクトマネジメント経験があること ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャーとして、ニーズをシステムの仕様に落とし込んだ経験があること ・未経験の業界で初めて触れるドメイン知識をキャッチアップして業務にあたった経験があること

歓迎スキル/経験

・電力、エネルギー業界で働いた経験があること ・ソフトウェアエンジニアとして開発経験があること ・プロダクト企画のチームを立ち上げ、スケールさせた経験があること ・顧客や市場のニーズを収集・分析し、プロダクト開発のサイクルにフィードバックする仕組みを構築した経験があること ・新規事業やサービスのアイディアを形にし、検証して改善した経験があること

サービス内容の詳細

弊社は、電力自由化の流れを受け、2017年に東京大学の研究室から事業化したベンチャー企業です。 エネルギーにあらゆる業界のプレイヤーが参入することで市場が活性化し、買い手が欲しいエネルギーを自由に選んで契約することができる「エネルギーの民主化」をミッションとして掲げ事業展開しております。

現在60社を超える大手出資企業の事業パートナーとともに、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力取引市場「デジタルグリッドプラットフォーム(DGP)」を日本で初めて民間企業で運営しています。いわば、「電力版メルカリ」のようなサービスです。 現在、契約企業数は900社を超え、IPOに向け再エネやGX、蓄電池の領域等へもビジネスを展開しています。

概要については下記記事を掲載しておりますので、ご一読いただけますと幸いです。 ▼DGP(デジタルグリッドプラットフォームについて)▼ https://www.digitalgrid.com/dgp/

▼エンジニア採用ページ▼ ※技術スタックやエンジニアのプロフィールが御覧いただけます https://digitalgrid.notion.site/145f874de2b280359e30e6fb9cde917c

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. リファレンスチェック
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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