1人目のSRE募集!チームリードも視野にシステムの信頼性向上のお任せ!

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1人目のSRE募集!チームリードも視野にシステムの信頼性向上のお任せ!

any株式会社

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AI要約(β)

ナレッジプラットフォーム『Qast』の未来を支える1人目のSREとして、システムの信頼性向上を担い、チームリードも視野に入れたポジションを募集しています。年収620~900万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、あなたのスキルを最大限に活かせる環境です。AWSやDatadogを駆使し、インフラの設計・構築・運用を通じて、プロダクトの成長を加速させるチャンスがあります。チームの一員として、ナレッジマネジメントの最適解を共に追求し、未来を創る挑戦に参加しませんか?あなたの経験と情熱が、私たちのビジョンを実現する力となります。共に、より良い未来を築きましょう。"Teamwillで一歩先の世の中へ"を目指す仲間をお待ちしています。

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給与・報酬

年収 620万円 ~ 900万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。

【募集背景/解決したい課題】 下記課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。

■開発プロセスのブラッシュアップ(アジャイル開発) 社内受託のように言われたものを作るのではなく、常により良いものを全社一丸となって開発するように意識しています。 弊社バリューには"集合天才"という全員の力で天才を超えていこうという言葉があります。 そのためにアジャイル開発に取り組みPdM、 デザイナー、エンジニアで顧客課題に向き合い、エンジニア発信でもデザインや仕様の改善提案をしていき、より良いものを作り出していくサイクルをブラッシュアップしていく必要があります。 テストやリリース高速化などのCI/CDを整えた開発プロセスのブラッシュアップも今後整えていく必要があります。

■品質向上と顧客体験最大化 営業でのタッチポイントからQastに触れて解題解決するまで全ての体験を最大化するという取り組みとして、全社で"顧客体験最大化"を掲げてサービス提供を行っています。 そのために取り組んでいるのが次の3点です。 

・プロダクト外部品質向上 ・運用・保守でのスピーディーな顧客問い合わせ対応やバグFix ・コード品質/DX向上

プロダクト外部品質向上については後述するPJリードやドメイン知識の共有の仕組みや文化づくりに取り組んでおり、コード品質/DX向上については開発チーム全体でグランドルールやレビューや教育体制を整え一丸となって取り組んでいる道中となっています。さらに今後の開発チームのグロースと並行して、リアーキテクチャ、継続的なリファクタリング、CI/CD整備、開発ナレッジ共有等の数々のDX向上施策をやっていく必要があります。

■開発のリードエンジニア教育(PJリード / ドメイン知識) 直近で目指す"ナレマネの最適解"になるプロダクトの世界観を実現するために多くの難易度の高い機能開発が必要になります。その機能開発をリードするエンジニアが社内に不足しています。PdM, デザイナーと共にサービスを創るエンジニアとして最も重要なポジションと言っても過言ではありません。Qastのドメイン知識をキャッチアップして、拡張性・保守性に優れたアーキテクチャや技術選定を行い、PJメンバーを牽引するエンジニアを求めています。

お願いする業務

・複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 ・プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 ・プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 ・インフラ構築・運用の自動化や効率化 ・障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 ・お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 ・開発者体験向上のための取り組み

・プロダクトチームでも唯一無二のポジションとして、システムの信頼性向上の戦略策定と実行に関わり、今後のシステムの基盤を作っていけます。 ・”個人の幸福と組織の実利を両立する”カルチャーの元、心理的安全やボトムアップを重んじる開発文化を作っていけます。 ・“Teamwillで一歩先の世の中へ”のビジョンの元、チームへ貢献しようとする意思や喜びを作っていき、その先に人々がイキイキとチームで働ける世の中を作っていけます。 ・30年間最適解がないナレマネの最適解となるプロダクトを作っていけます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 620万円 ~ 900万円

稼働時間

裁量労働制(フルフレックス ※火曜日・金曜日は出社日となります。)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に5日付与)
・アニバーサリー休暇(年3日付与)
・リフレッシュ休暇(年3日付与)
〔有給休暇補足〕
初年度10日 最大20日

社内制度
(待遇・福利厚生)

・リモートワーク制度導入(火曜日・金曜日は出社日としています)
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。

必須スキル/経験

・SRE、インフラエンジニアもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 ・Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 ・AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 ・DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 ・チームファーストな思考をお持ちの方

歓迎スキル/経験

・Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 ・大規模サービスの設計・運用・構築経験 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 ・サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験

【こんな人と働きたい!】 ・チームの成果を最大化することに喜びを感じれる人 ・強み/弱みを適切に把握し、お互いを補完し合える人 ・顧客体験の最大化を第一に考えて事業を推進できる人 ・品質は顧客価値と考え、品質向上を考え続けられる人

サービス内容の詳細

『社内の?が!に変わり、みんなの業務が動き出す。』 をコンセプトにした、人がAIと作るナレッジプラットフォーム 『Qast』を提供しています。 (※詳しくはこちら:https://qast.jp/

『ナレッジマネジメント』というこれまで解決されてこなかった新たな事業ドメインに真摯に向き合い開発を進めたSaaSプロダクトで、社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ(=知識+経験)を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。

スピーディーに、そして愚直にお客様の声を反映させ続けてきた独自の機能に加え、深い顧客理解とナレッジマネジメントへの造詣、安心感のあるコミュニケーションを活かした丁寧な伴走支援『ナレッジコンサルタント』をご評価いただき、これまで、ナレッジマネジメント推進に挑戦する日本を代表する大手企業様を中心に導入が進んできました。

直近はナレッジマネジメントと非常に親和性の高い生成AIの技術を組み込んだ『ファイルtoナレッジ』『こましりchat』をはじめとする新たな機能により、お客様へのTime to Valueが劇的に進化。 これまでとは2段も3段も違うご評価をいただいており、導入が急加速期を迎えています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接

※2次面談後、双方の理解を深めるためご来社いただき、対面にてお会いする機会を頂戴しております。

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