【StoryHub】プロダクトマネージャーの募集

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プロダクトマネージャー

【StoryHub】プロダクトマネージャーの募集

StoryHub株式会社

StoryHub株式会社

AI要約(β)

AI時代のコンテンツ制作をリデザインするStoryHubで、プロダクトマネージャーとして未来を創りませんか?年収500~800万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。あなたの手で、AI支援型ニュース編集アシスタントの成長をリードし、メディア業界に革新をもたらすチャンスです。FigmaやSlackを駆使し、深津貴之氏との意見交換を通じて最先端技術を学びながら、裁量の大きな環境で活躍できます。あなたの挑戦が、メディアの未来を形作ります。共に新しい価値を創造しましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都千代田区有楽町1丁目2−2 東宝日比谷ビル 9F

現状と課題

AI時代のコンテンツ制作をリデザインする

「価値あるストーリーを共創するハブになる」をミッションに掲げるStoryHub株式会社は、オールインワンAI編集アシスタントサービス「StoryHub( https://storyhub.jp/service/storyhub )」を提供しています。

情報流通に関する新しい技術やビジネスモデルが次々と登場するなか、メディア業界ではデジタル人材が圧倒的に足りていないため、コンテンツの制作・流通の最適化が遅れています。

StoryHubは、AI時代のコンテンツ制作フローをリデザインし、ヒトがより創造的な仕事に集中できるようにすることで、メディアが社会にもたらす価値を最大化することを目指しています。

StoryHubのロードマップ

StoryHubは2024年9月06日に正式版のリリースを完了しました。正式版では、新機能である「レシピ機能」を取り入れ、プロンプトを書く難解さと、ハルシネーションおよび著作権侵害リスクへの対処という生成AIによるコンテンツ制作における2つの大きな課題に対するソリューションを提供しています。

リリース以後、キー局や大手出版社などをはじめとしたメディア業界のTier 1企業に採用いただき、更なるグロースを見据えて日々新規顧客の獲得とプロダクトの改良に取り組んでいます。

お願いする業務

  • StoryHubの機能開発におけるロードマップ策定と要件定義
  • カスタマーサクセスチームとの連携を踏まえた機能改善計画の立案
  • StoryHubのグロースに関わる数値計画や目標達成計画の策定
  • プロジェクトマネジメント
ツール
  • デザイン:Figma
  • コミュニケーション:Slack, GitHub
  • ドキュメンテーション:Notion, GitHub
  • アカウント:Google Workspace
  • 機密情報管理:1Password
業務場所
  • フルリモートワーク
  • 契約シェアオフィス・コワーキングスペース利用可

※ チーム・業務内容によってシェアオフィス拠点で作業することがあります

ワークスタイル
  • 副業・兼業OK

※ 各メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています

下記、StoryHub株式会社ではたらく特徴に魅力を感じられる方

StoryHub株式会社は、膨大なコンテンツを有するテレビ局や出版社とパートナーシップを結んでいます。パートナーシップを活用して生成AIの精度を高め、業界に大きなインパクトを与えるサービスを開発することができます。

官民領域における生成AIの活用における先駆者である深津貴之氏(弊社UX顧問)との意見交換や、生成AIコミュニティへの参加を通して最先端のAI技術動向への理解を深めることができます。

下記、仕事の特徴に魅力を感じられる方
裁量の大きな環境で活躍できる

一人目のプロダクトマネージャーとしてStoryHubのグロースをリードしていただきます。目下の顧客拡大から中長期的な事業ビジョンまで幅広く主体的に携わることが出来ます。

メディアのワークフローに大きなインパクトを与えられる

StoryHubはAI時代のコンテンツ制作フローをリデザインすることを目標にしています。StoryHubを通してコンテンツ制作全般を効率化するソリューションを提供することで、メディアの生産性を大幅に向上させ、ヒトが創造性を発揮することにより集中できる世界観の実現させて行くことが出来ます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円(当社規定による ※正社員を対象にストックオプション制度を検討中 ※試用期間3ヶ月 ※将来の正社員採用を目的とした副業も歓迎します)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる))

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都千代田区有楽町1丁目2−2 東宝日比谷ビル 9F

休日・休暇

定例日:毎週土曜日・日曜日、国民の休日
季節休暇ほか会社が定めた休日

必須スキル/経験

  • プロダクトマネージャーや事業開発マネージャーとしての業務経験 (目安として3年以上)
  • ミッションに共感してくださる方
求める人物像
  • 新しい技術を用いたプロダクトやビジネスモデルに積極的に挑戦してみたい方
  • 創業まもないスタートアップでスピード感をもって行動できる方
  • プロダクトの開発に対して主体的に取り組むことができる方
  • メディアやコンテンツに興味がある方

歓迎スキル/経験

  • 自社プロダクトの立ち上げからグロースまでにプロダクトマネージャーとして携わった経験
  • 顧客課題の抽出/顧客課題に対する解決方法の提案経験
  • メディアのコンテンツ制作に対する知見
  • 生成AIや機械学習などの最新動向への興味

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

機械学習指定なし歓迎
AI指定なし歓迎

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談
  • いつでもカジュアル面談を実施します。ぜひご相談ください
  • 現メンバー全員と話せるよう1〜2回の面接を経て、内定・オファー面談を行います

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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