【CTO候補】フルリモート/フレックス/自社SaaSシステム

募集停止

エンジニアリングマネージャー

【CTO候補】フルリモート/フレックス/自社SaaSシステム

AI要約(β)

- 年収700~1,100万円、フルリモートとフレックス制で柔軟な働き方が可能。業界トップクラスのリスク情報提供データベース「RiskAnalyze」の開発をリードするCTO候補を募集。技術とチームを牽引し、プロダクトの進化をリードする重要なポジションです。GolangやJavaScriptを駆使し、堅牢なシステムを構築し、チームの成長を支援します。技術的な挑戦と戦略的な意思決定に関与し、社会に貢献する革新的なプロダクトを共に創り上げましょう。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,100万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

【CTO候補として技術とチームを牽引し、革新的なプロダクトで社会に貢献!】 〜絶賛第二創業期!/8.65億円の大型資金調達済みのベンチャー企業/部署立ち上げ/フレックス制/在宅勤務可/土日祝日休〜

自社プロダクト「RiskAnalyze」を扱う急成長中のSaaS企業で、技術とチームを統率し、プロダクトの進化をリードするCTO候補を募集します。 技術的な意思決定からチームの育成まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を支える重要なポジションです。

<このポジションの魅力>

◾️リモートワークでフレキシブルな働き方が可能 リモートワークかつフレックスタイム制です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

◾️技術的な挑戦と戦略的な意思決定に関与 クラウド技術や最新の開発手法を駆使し、先進的なシステムを構築する機会がありながらも、技術と事業戦略の橋渡し役として、プロダクトの未来を形作るポジションです。

◾️チームの成長をリード チームの育成を通じて、エンジニアリング文化の発展に寄与できます。


社員インタビュー 開発部 望月 正俊 「RiskAnalyzeをより使いやすく、より便利なサービスに」

●KYCCに⼊社した理由・経緯を教えてください。 KYCCに入社する以前は受託案件が中心の企業に所属していたので、自社サービスを展開している点に惹かれました。しかも当時は立ち上げの初期段階で、幅広い業務に挑戦できる環境も魅力でした。

●KYCCで働くことの醍醐味は何ですか? 自社サービスだからこそ、サービス全体の構成や運用の持続性を考えながら開発に携わることができます。新機能の企画、プログラムの設計、テストの仕組みづくりなど、拡張性やわかりやすさを追求しながら試行錯誤できるのが面白いですね。

●KYCCで働くことで、どのような成長機会があると感じていますか? 中途入社のメンバーが多く、それぞれ異なるスキルやノウハウを持っています。自分が苦手な分野や未経験の領域について学べる機会が多く、日々新しい知識を吸収できる環境です。外部セミナーへの参加も奨励されており、常に最新の技術やスキルに触れながら働くことができます。

●KYCCのカルチャーや雰囲気を教えてください。 リモートワークが中心なのでメンバーと直接会う機会は限られていますが、必要に応じてオンラインで意見を交わし、スムーズに連携できる環境が整っています。ただし、自発的に動く姿勢が求められるため、受け身でいると働きづらさを感じるかもしれません。

●仕事で成し遂げたいことを教えてください。 RiskAnalyzeをより使いやすく、より便利なサービスにすることで、ユーザー数の拡大を目指しています。また、運用負担を軽減するため、社内システムの強化にも取り組みたいです。技術的な課題も多いので、自身のスキルを磨きながら、より高度な開発に挑戦していきたいと思います。

お願いする業務

プロダクトの品質向上とチームの技術力強化をリードする、CTO候補として以下の業務に携わっていただきます。

=========================================

■自社プロダクトRiskAnalyzeの開発 高度に整理されたリスク情報提供データベース「RiskAnalyze」の開発をリードしていただきます。GolangやJavaScriptを駆使して、高トラフィック環境でもスムーズに動作する堅牢なシステムを構築します。

■開発チームの運営・メンバーのピープルマネジメント 1on1、評価、フィードバック、成長支援、業務支援など、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、成長を支援することで、開発力を底上げします。

■事業要求に沿ったアーキテクチャ検討・開発方針策定・技術選定 開発メンバーとともにチームで連携して事業目標を達成するため、最適なアーキテクチャと技術スタックを提案します。

■開発のプロジェクトマネジメント 複数プロジェクトの進捗を管理し、効率的なワークフローの構築をしてスケジュールの調整や課題解決を主導します。

■その他開発に関わる諸業務 開発全般のサポート。スムーズな開発環境を維持するための取り組みにも積極的に関わっていただきます。

■KYCコンサルティングの想い 私たちKYCコンサルティング株式会社は現在8期目、三度の大型資金調達を完了したベンチャー企業です。 IPOを目指す私たちは、現在サービスと組織拡大のために積極採用を行っています。 圧倒的に需要が高く、どの企業も拡大するタイミングには必須となるリスク管理向けサービスで新しい社会インフラを構築していきます。 絶賛第二創業期のKYCコンサルティングで、共にIPOを目指しませんか?

【MISSION】 コンプライアンスチェックを全ての人へ KYCの社会インフラ化 NothingにValueを与える

【value】 1.未来思考 固定観念に捉われず、ゼロから新しい価値創造が出来る

2.やり切る力 どんな業務においてもアウトプット拘り、やり切ったと自信を持って言える

3.個よりもチーム 人それぞれ役割と能力が異なる事を理解し、各々を尊重し、お互いに実力を発揮出来る環境を創る

4.ブレイクスルー これまで培ってきた経験やプライドを捨て、自分の殻を打ち破り、ブレイクスルーしていく (これまでの自分を超えていく)

5.局面打開力 物事を柔軟に捉え、時代や局面に適応し打開をしていく力出来る力


■社長インタビュー 代表取締役社長 飛内 尚正 「日本にまだない価値を普及させるゼロイチの挑戦」

KYCコンサルティング株式会社(以下KYCC)創業者。ビジネス面でもフィロソフィ面でも指針になりたいと思っています。休日は、体を動かしたり、自然のなかで過ごしたりしています。先日も自宅近くの山で4時間ほど過ごしました。

●KYCCを創業した理由・経緯を教えてください。 前職の危機管理会社で、数多くの企業不祥事を目の当たりにしてきました。そのなかで痛感したのは、わずかな確認の怠りが深刻なトラブルに発展するという現実です。基本的なチェック体制すら整っていない状況を変えたい。その思いが、RiskAnalyze(リスクアナライズ)の仕組みや特徴につながっています。

●KYCCで働くことの醍醐味は何ですか? 誰かを助けるには、本来、途方もない努力が必要です。しかし、RiskAnalyze(リスクアナライズ)が広がれば、不意のトラブルから救われる人が一人でも多く生まれます。それこそが、この事業に取り組む醍醐味。社会にとって不可欠なサービスへと育てるために、日々改良を重ねながら、より良い仕組みを追求し続けています。

●KYCCで働くことで、どのような成長機会があると感じていますか? 私たちが取り組んでいるのは、日本にまだ存在しないものを普及させるというゼロイチの挑戦。それは単なる事業拡大ではなく、社会的意義の極めて高いものです。私たちが目指す世界を望まない人など、この国にはいない。そう確信しているからこそ、単なるスキルアップにとどまらない、「社会変革の最前線に立つ」という貴重な経験を積む機会があると考えています。

●KYCCのカルチャーや雰囲気を教えてください。 KYCCの事業に対して堅いイメージを持つ方も多いでしょう。しかし、私たちが目指すのは、堅牢な岩をも穿つ水の一滴のような、しなやかさと粘り強さを兼ね備えた組織です。そうした理想を掲げるようになった理由のひとつが、ここ10年ほど出場している真夏の12時間耐久レースにあります。朝8時から夜8時まで続く過酷なレースでは、100台のライバルと競い合うだけでなく、灼熱の暑さ、突然のスコール、マシントラブル、熱中症といった試練が待ち受けています。そうしたなかで仲間の存在の大切さを痛感し、次のドライバーへタスキをつなぐ意義の深さを実感してきました。この会社でも、仲間との連帯感を大切にしながら、ともに困難を乗り越えていきたいと考えています。

●仕事で成し遂げたいことを教えてください。 会社のビジョンでもある「世界水準のKYC社会インフラの標準化」です。今、世の中は確実に私たちの背中を押しており、その追い風を強く感じています。IPOはあくまで通過点であり、サービスの拡大と事業の成長を加速させるためのひとつのステップに過ぎません。私たちが本当に実現したいことは、RiskAnalyzeを通じた社会正義の確立。その理想に向けて、メンバーとともに事業の成長におけるさまざまな通過点を乗り越え、さらにその先へと進んでいきたいと考えています。

KYCコンサルティング株式会社では一緒に働く仲間を募集しています。

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,100万円(月給制)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(フレックスタイム制(7:00〜22:00))

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)
■年次有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇

必須スキル/経験

・自社プロダクトを持った事業会社におけるエンジニアマネージャーの経験が1年以上

歓迎スキル/経験

・SaaS(特にBtoB)の開発経験3年以上 ・AIを実サービスで開発・運用された経験 ・Golang、Pythonでの開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし歓迎
Go指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 北住和弘

    北住和弘

    営業統括部、開発部

  • 中村 昇

    中村 昇

    開発部

    2019年7月よりKYCコンサルティング株式会社に参画、その後KYCサービス開発へ注力したく2022年8月に入社しました。 現在はバックエンド開発・インフラ構築の傍らで要件定義から運用保守まで幅広く担当しており、日々お客様に安心して提供できる環境を整えることを念頭に従事しております。 以前はフリーランスとして2016年9月より、クライアントの要求仕様に則った設計、サービス開発、サーバ構築から解析・運用保守、レプリケーション等を行っておりました。 扱えるスキルの幅は広い点を自負しております。 なお最近の趣味として、注目されている技術の検証や任意のアーキテクチャを採用したアプリケーションの開発などに没頭しています。

サービス内容の詳細

・業界トップクラスの情報品質とカバレッジを誇るリスク情報提供データベースを独自AIを用いて構築 ・「Risk Analyze」WEBサービス(SaaS)型 反社チェック・コンプライアンスチェックツール ・国内企業のリスク対策に豊富な経験と優れた知見を有するスタッフが、コンプライアンスチェック、反社チェックやKYCに的確なアドバイスを提供

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※2次面接前にSPIの受験をお願いしております。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    開催前

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    開催前

    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • 【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    開催終了

    【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

  • 松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    アーカイブ公開中

    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る