【案件責任者】開発エンジニア/上場グループ/年俸制/昇給チャンス年2回
プロジェクトマネージャー

【案件責任者】開発エンジニア/上場グループ/年俸制/昇給チャンス年2回

AI要約(β)

未来を創るプロジェクトマネージャーとして、DXイノベーションサービスの開発をリードしませんか?年収800~1,200万円、年俸制で昇給チャンス年2回。フルリモートや柔軟な働き方を実現し、ワークライフバランスを大切にできます。東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、ナショナルクライアント向けの大規模プロジェクトに挑戦。あなたのスキルと経験を活かし、未来のITシステムを共に創り上げましょう。成長と変革の中で、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。今こそ、私たちと共に新しい未来を切り拓く時です。挑戦を歓迎します。あなたの参加を心よりお待ちしています。

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

募集背景

2016年に外資系大手SIベンダーから分社独立し誕生した当社。2021年に現在の親会社である東証プライム上場企業(ポールトゥウィンホールディングス)のグループに参画し、現在、経営陣の刷新等、組織の変革と事業の改革を進めており、今後はアプリ事業や、自社サービスの開発部門も拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施すると共に、今後の各部門の将来を担う人材を求めております。

配属部署

以下、開発部門のどこかに配属となります。

  • クラウドソリューション部門
  • デジタルソリューションビジネス部門
  • 金融システム開発部門
  • 基盤ソリューションビジネス部門
概要

20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍している当社。 長く働ける理由は、【正当な評価による収入面】と【働きやすさ】にあると自負しております。

####ムリなく続けられる環境だから安心 ■リモートワーク相談可 ■土日祝休みで年休125日 ■5日間以上の連休取得可  ■有給取得率90%以上 ■残業月10~20時間程度 ■産育休の取得実績あり など ワークライフバランスを大切にできます。

お願いする業務

お持ちの経験やスキルに合わせた開発系プロジェクトの プロジェクトリーダーをお任せいたします。

当社は、東証プライム上場企業をはじめとしたナショナルクライアントを中心としたお客様とお取引しています。金融・流通・保険業界などの大手クライアントの業務システムやアプリケーション開発などが多数。

要件定義~設計・開発~運用・保守まで業界もフェーズも様々で、あなたのスキル・経験に合った案件に参画できます!

その他、アプリ事業や自社サービスの開発部門も拡大しているため、ご希望や経験、スキルによっては当社の自社サービス関連案件に参画していただく可能性もあります。

プロジェクト例
<証券会社向けシステム開発案件>

【概要】証券証券フロントエンド・バックエンド     インターフェースの開発業務 【開発言語】Java、C# 【担当工程】設計、開発 【統合開発環境】Eclipse、VS Code、Visual Studio 【データベース】Oracle 【当社参画メンバー数】2名

<レセプト電算処理システム開発案件>

【概要】診療報酬 改定に伴うシステム改修​     Webシステム開発、クライアントシステムの開発、システム運用保守​ 【開発言語】VB.NET、C++​ 【担当工程】設計、開発、運用保守 【データベース】Oracle 【当社参画メンバー数】4名

<官公庁業務系システム開発案件>

【概要】官公庁の業務系WEBシステムの開発 【担当工程】基本設計~製造~評価 【言語】サーバ:Java     画面 :xsl、html、css     RDB  :postgre SGL 【フレームワーク】Java:Spring Framework 【環境】サーバ:Linux、Windows※プライベートクラウド 【開発スタイル】ウォーターフォール開発 フロント  :メーカ独自ツールによる画面作成 バックエンド:Javaによる業務ロジック開発 【当社参画メンバー数】3名

※上記は案件の一部例です。

採用人数

7名

勤務地
  • 秋葉原本社
  • 東京都23区および首都圏のプロジェクト先
  • 転居を伴う転勤なし
アクセス
  • 本社へのアクセス:JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩4分
下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
<東証プライム上場グループの強固な基盤で、成長を後押し>

2021年に東証プライム市場上場グループへと参入し、2022年2月1日付で傘下にある3社を吸収合併。これにより、これまで以上に強固な経営基盤を確立し、多彩な案件受注が可能となりました。通常、一社で経験できないような複数の大規模プロジェクトに携われることが魅力の一つ。質の高いITシステムのノウハウを学べたり、幅広く経験することができます。

そのため、スペシャリストとして活躍することを希望の方も、マネジメント志向の方にとっても、最適な環境です。

####<大型案件のプロジェクトをお任せします> 現在某大手企業様からの大型案件のプロジェクト等も進んでいます。市場に大変インパクトのある新しいサービスのローンチに携わっていただくことになります。

####<年俸制を導入> 当社は年俸制を導入しているため、転職時によくある初回賞与なしによる手取り額の減少はありません。また、昇給査定が年2回ありますので、入社1年目から給与が上がる可能性があります。

####<経営幹部、管理職候補> 現在事業や組織の変革中であり、ご志向により組織の管理者としてご活躍いただけるチャンスがあります。プレーヤーとしてのみならず経営やマネジメントにご興味がある方はぜひご応募ください!

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円(確定年俸の12分割/賞与なし/管理職等級のため残業手当なし/年2回の昇給査定あり/※当社は年俸制を導入しているため、転職時によくある初回賞与なしによる手取り額の減少はありません。また、昇給査定が年2回ありますので、入社1年目から給与が上がる可能性があります。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00

勤務形態

相談の上決定する

休日・休暇

- 年間休日:125日 - 完全週休2日制(土・日) - 祝日休み - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇 ※取得率90% - 産前・産後休暇 ※取得実績あり - 育児休暇 ※取得実績あり - 特別休暇 - 子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨 - 5日間以上の連休可能

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 交通費支給(月5万円まで) - 退職金制度(2025年度より確定拠出年金導入予定) - 資格取得支援制度 - 役職手当 - 報奨金 - リモート相談可 - 社内研修会 - 自社セミナー室完備 - 仮眠室、リフレッシュルームあり ★関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)

必須スキル/経験

100人月以上のプロジェクトのPM・PL経験者は優遇します。

歓迎スキル/経験

技術スキル【言語/フレームワーク他】

Java/C#/VB.NET/JavaScript/TypeScript/Python/PHP /Ruby/Go

Spring Framework/SpringBoot/Angular/Vue.js/React/.NET Framework/.NET Core/Ruby on Rails/Laravel/Django/Flask

技術スキル(IT・Web系)【OS】

Windows/UNIX/Solaris/Linux/CentOS/Android/iOS

AWS/Azure/GCP/Docker/Heroku/OpenStack

活かせる経験・スキル
  • 何らかのシステム開発の経験(言語不問/Java、JavaScript、VB.NET、C#の経験者は優遇します✨)
  • PM・PLの経験(100人月以上のプロジェクトのPM・PL経験者は優遇します✨)

※上記経験がない方も採用する可能性があります

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし歓迎
iOS指定なし歓迎
Android指定なし歓迎
Unix指定なし歓迎
Python指定なし歓迎
Ruby指定なし歓迎
PHP指定なし歓迎
Ruby on Rails指定なし歓迎
Java指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Docker指定なし歓迎
C#指定なし歓迎
Go指定なし歓迎
Laravel指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
Heroku指定なし歓迎
React指定なし歓迎
OpenStack指定なし歓迎
VB.NET指定なし歓迎
.NETFramework指定なし歓迎
Angular指定なし歓迎
Django指定なし歓迎
Flask指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎
SpringFramework指定なし歓迎
Linux指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 中川 久美子

    中川 久美子

    HRBP

    人事コンサルティング、再就職支援、人材紹介、ヘッドハンティング等人材ビジネスにおいて20年以上の経験があります。 現在はHRBPの責任者として採用からオンボーディング、人材育成、人事管理に携わっています。 当社は2021年にポールトゥウィン株式会社のグループ傘下となり2024年からは経営陣の刷新に伴い事業や組織・人事制度等変革の真っただ中にあります。 中途採用においてはこうした変革と成長の力となっていただける人材を求めています。

サービス内容の詳細

DXイノベーションサービスの開発とキャリアアップ

ナショナルクライアント向けの業務システムやアプリケーション開発を手がけます。スキルに基づいたプロジェクト参加を通じて、スキルと収入の両方を向上させる環境です。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

STEP1 Web応募書類による書類選考 STEP2 面接2回 ★Web面接OK STEP3 内定

※状況によってフローが変更になる場合がございます。

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