Made in Japanの魅力を広めるスタートアップで0→1を担うCTOを募集

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Made in Japanの魅力を広めるスタートアップで0→1を担うCTOを募集

株式会社AToX

株式会社AToX

AI要約(β)

日本の優れた製品や文化を世界に発信するスタートアップで、CTOを募集しています。年収は768万円から864万円で、プロダクトの0→1フェーズを技術面からリードし、エンジニア組織を構築する役割です。必要なスキルには、フロントエンド(React)やモバイルアプリ(Swift, Kotlin)の開発経験、AWS上でのクラウド開発経験、フルスタックエンジニアリングスキルが含まれます。金融機関からの資金調達も完了しており、プロダクト開発に本格的な投資を行っています。リモート勤務の可否やチーム文化については記載がありませんが、スタートアップ環境での柔軟性やスピード感に対応できる方を求めています。技術的な挑戦を惜しまない組織を目指し、エンジニアが挑戦し続けられる環境を提供します。スタートアップでの経験や英語での開発業務経験がある方は歓迎されます。"

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給与・報酬

時給 4,000円 ~ 4,500円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

今年4月に創業した当社は、「世界中の人々にとって日本を第二のふるさとにする」というビジョンのもと、日本の優れた製品や文化を世界に発信する事業を展開しています。 現在、オーストラリア市場でのPoCを通じて、越境ECやインバウンド向け日本飲食店メディアの立ち上げを進めており、プロダクト開発の加速が求められています。 金融機関からの資金調達も完了し、プロダクト開発やエンジニア組織への本格的な投資を開始しています。 さらに、エンジニアが挑戦し続けられる環境を作り、技術的な挑戦を惜しまない組織を目指しています。プロダクトの立ち上げを技術面からリードし、エンジニア組織を共に作り上げる志のある方をお迎えしたいと考えています。

お願いする業務

プロダクト開発を主導し、エンジニアリング全体をリードする役割を担っていただきます。 プロダクトの0→1立ち上げフェーズで求められる以下の業務に従事していただきます。

・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの開発プロセス全体のマネジメント ・フロントエンドおよびバックエンドのシステム設計と実装 ・技術選定とアーキテクチャ設計 ・エンジニア組織の立ち上げ、採用、育成、チームビルディング ・新規機能や既存機能の改善を通じたユーザー体験の向上

・技術的なリーダーシップを発揮し、プロダクトをゼロから立ち上げた経験がある方 ・エンジニアリングだけでなく、事業や組織全体を見渡せる視座を持つ方 ・抽象的な課題を具体的な解決策に落とし込む思考力をお持ちの方 ・スタートアップ環境での柔軟性やスピード感に対応できる方 ・技術的な挑戦や組織づくりに情熱を持ってオーナーシップを発揮できる方

募集要項

概要

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雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 4,000円 ~ 4,500円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

出社頻度

相談の上決定する

必須スキル/経験

・ソフトウェア企業におけるテックリードまたはエンジニアリングマネジメント経験(2年以上) ・3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ・フロントエンド(Reactなど)またはモバイルアプリ(Swift, Kotlinなど)の開発経験(3年以上) ・AWS上のクラウド開発に関する開発経験(3年以上) ・フルスタックエンジニアリングスキル:FE ,BE, Infra, DBなど、プロダクトの裏側の技術全般を把握し、技術的な意思決定や実装に関与できる能力 ・要件定義や抽象度の高い要求を実現可能な形に落とし込む能力 ・事業視点や経営視点で技術を捉えるスキル

歓迎スキル/経験

・スタートアップでの部署/プロダクト立ち上げ経験 ・スタートアップ役員や執行役員としての経験 ・複数部署の開発プロジェクト、複数部署の組織マネジメント経験 ・toCプロダクトの開発および運用経験 ・英語での開発業務経験

サービス内容の詳細

今年4月に創業した当社は、「世界中の人々にとって日本を第二のふるさとにする」というビジョンのもと、日本の優れた製品や文化を世界に発信する事業を展開しています。 現在、オーストラリア市場でのPoCを通じて、越境ECやインバウンド向け日本飲食店メディアの立ち上げを進めており、プロダクト開発の加速が求められています。 金融機関からの資金調達も完了し、プロダクト開発やエンジニア組織への本格的な投資を開始しています。さらに、エンジニアが挑戦し続けられる環境を作り、技術的な挑戦を惜しまない組織を目指しています。プロダクトの立ち上げを技術面からリードし、エンジニア組織を共に作り上げる志のある方をお迎えしたいと考えています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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