VPoE 候補募集 - 急成長SaaSの組織デザインをゼロから構築

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VPoE

VPoE 候補募集 - 急成長SaaSの組織デザインをゼロから構築

株式会社LOOV

株式会社LOOV

AI要約(β)

次世代型営業DX SaaS『LOOV』のVPoEとして、ゼロから組織をデザインし、急成長を支えるエンジニアリング文化を築く挑戦に参加しませんか?年収800~1,500万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。少数精鋭のチームで、TypescriptやReactなど最新技術を駆使し、週刊東洋経済にも選出された注目のベンチャーで、未来の組織を共に創り上げましょう。エンジニアリングマネージャーとしての経験を活かし、ビジネスゴールを見据えた行動力と挑戦心を持つあなたをお待ちしています。これまでにない組織を共に築き、あなたのキャリアに新たな価値を加えましょう。未来を共に創る仲間として、あなたの参加を心よりお待ちしています。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円

稼働時間

05:00 ~ 22:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

次世代型 営業DX SaaS『LOOV』における VPoE を募集します。エンジニア組織全体の文化・制度設計、およびマネジメントを担い、今後予定されている急速な組織拡大と事業成長を支える人材を求めています。

メディア掲載情報

「デジタルコミュニケーションにパラダイムシフトを。」を掲げるLOOVは、週刊東洋経済の「『すごいベンチャー100』2024年最新版」に選出されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000113608.html

募集背景

当社のエンジニア組織は少数精鋭で開発を行っており、現在は4名体制です。 しかし、少数体制のため、具体的な組織文化の形成やエンジニア向けの人事制度が十分に整備されていません。 「組織文化」の定義や、組織実現のための施策(採用ブランディング等)・制度設計(インセンティブ設計等)・行動指針の策定が急務となっています。

また、LOOVは2024年夏にARR1億円を達成、2025年1月には2億円を超えるプレシリーズAの資金調達を実現させ、事業・組織の拡大期を迎えようとしています。 そのため、拡大期に入る前に組織設計を進め、拡大期に入ってからはトライアンドエラーを繰り返しながら最適な組織体制へ調整できるよう、組織マネジメント体制を構築することが急務です。

今回は、未来の組織構築のコア業務をリードする仲間を募集します。 「現在の組織」を改善するのではなく、ゼロベースの段階から「未来の組織」をデザインする、非常にチャレンジングな役割です。 プロフェッショナルとして全力で取り組みながら、仲間とともに楽しみつつ進めていただける方をお待ちしています。

お願いする業務

  • エンジニア組織の文化醸成に向けたビジョン・制度設計
  • エンジニア組織の安定的な拡大に向けた採用方針・人事制度設計
  • エンジニアメンバーへのメンタリング、1on1の実施
技術スタック
  • 共通技術: Typescript, ESLint, Prettier, Jest
  • フロントエンド: React, NextJS, Chakra UI, orval, esbuild
  • サーバーサイド: NodeJS, TSOA, Open API, Prisma, Remeda, Local Stack
  • インフラ: CDK(Typescript), ECS Fargate, Cognito, S3, CloudFront, RDS(Aurora), EventBridge, SQS, SNS, Lambda, MediaConvert
  • 関連ツール: Github, Trello, Figma, Slack
開発体制

アジャイル開発を基本とし、リリースは週に1〜4回程度行われます。 要件定義は原則としてプロダクトマネージャー(PdM)が主導しますが、技術的視点からの機能提案やUI改善提案は歓迎されており、提案の半分以上が実際に採用されています。きゅう

下記、本ポジションで得られる経験に魅力を感じられる方
  • エンジニア組織をゼロから構築・整備する経験
  • 事業拡大のフェーズを、急成長中の環境下で体験できる

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円

稼働時間

05:00 ~ 22:00(フルフレックス(コアタイム無し 勤務開始・終了時間は任意)1日あたりの勤務時間は約8時間)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度入社6カ月後に10日付与、次年度以降勤続年数に応じて付与

必須スキル/経験

  • エンジニアリングマネージャー(EM)としての経験
  • 組織戦略や設計を策定し、実行した経験
求める人物像
  • 目の前の仕事に加え、ビジネスゴールを見据えて行動できる方
  • 抽象度の高い議論や、不確実性の高いプランにも積極的に取り組み、予想通りに進まない場合でも、トライアンドエラーを繰り返し挑戦できる方

一緒に働くメンバー

  • 笠井 美弦

    笠井 美弦

    LOOV

    京都大学工学部情報学科を卒業後、(株)イノベーションに入社。スクラムマスター、EMなどを経験し、組織設計について学ぶ。その後、より高い技術力を身に着けるため、(株)エクサウィザーズなど複数のスタートアップで累計4つの事業でテックリードを務める。2023年4月より、株式会社LOOVの取締役CTOに就任。

サービス内容の詳細

営業DX SaaS『LOOV』とは?

LOOV(ルーブ)は、顧客の属性に応じてプレゼン内容が自動的に変化する営業動画を簡単に作成・配信できる営業DX SaaSです。LOOVを活用することで、工数をかけずに顧客ごとに最適な情報を提供できるだけでなく、視聴データや顧客データを活用し、営業活動の効率化を図り、企業の営業DXを推進します。 https://loov-video.com/

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    開催日:

    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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