急成長SaaS企業で活躍する!福利厚生SaaSのプロダクトマネージャー募集
プロダクトマネージャー

急成長SaaS企業で活躍する!福利厚生SaaSのプロダクトマネージャー募集

株式会社Leafea

株式会社Leafea

AI要約(β)

福利厚生SaaSの未来を共に創るプロダクトマネージャーを募集します。あなたのミッションは、業界No.1の利用率を誇るアプリを目指し、ユーザー体験を向上させること。数万名のユーザーのデータを活用し、グロース戦略を立案・実行することで、プロダクトの成長を加速させます。年収500~600万円、フレックスタイム制でフルリモートも可能。代表と共に、革新的な福利厚生サービスを提供するチームの一員として、あなたの経験と情熱を活かしてください。あなたの挑戦が、業界の未来を変える力となります。共に新しい時代を切り拓きましょう。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 500万円 ~ 600万円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

Leafeaって、どんな会社?

Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。

2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。 現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。

Leafeaって、どんなフェーズ?

数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。

抱えているプロダクト課題とは?

■業界No1の利用率を誇るUXへ 福利厚生サービス業界には多くの競合が存在しますが、主にWebベースのシステムを使用しており、 UXが不十分であるため、利用者の継続率が低い傾向にあります。 一方、当社は初期からアプリをベースに開発を進め、通知やロケーション情報を活用して 最適なクーポンを提供するなど、UXに徹底してフォーカスしてきました。 今後もアプリならではの体験およびマッチングの改善を通して、 業界で圧倒的に使われるサービスをともに作りたいと考えています。

■膨大な利用者の行動データを利用したグロース立案 従業員のライフステージに合わせた行動ログ(引越しの時に引越し優待を使う、飲み会で居酒屋クーポンを使うなど) を保有する唯一の企業です。 またパートナー経由で導入企業を加速度的に増えている状況でもあり、 多くのデータを利用してさらに最適なグロース施策の戦略を企画実行し、 プロダクトをより成長させていきたいと考えています。

お願いする業務

「アプリのグロースPM」として福利厚生SaaSの利用率を業界No.1にするための施策立案・プロジェクト管理・効果検証を高速でできるメンバーを募集します。 ユーザー体験向上に繋がる、さまざまな施策立案・プロジェクト管理を幅広く行います。 具体的には以下のような業務を想定しています。

プロジェクト企画
  • ログイン率・ユーザーのよく使う店舗とクーポンのマッチング率などプロダクトの重要指標を上げる機能追加や運用体制の立案をしていただきます。
  • アプリマーケにおける重要な打ち手である通知のコンテンツ管理から成果把握と改善を推進していただきます。
データ分析・インサイト抽出
  • 数万名のユーザー・クライアントのデータを可視化して、分析していただきます。
  • ユーザーインタビューや利用シーンの把握から、インサイト抽出をしてプロダクトと運用に反映していただきます。
プロジェクトマネジメント
  • 要件作成・リリースまでのプロジェクトを管理し数値改善が高速で行われる仕組みを構築をしていただきます。
利用ツール
  • Google Analytics
  • Metabase(BIツール)
  • Google(Meet・Spreadsheet・Document等)
  • Slack
  • Messanger
  • Notion
同チームのメンバー

現状、代表が兼任で実施しています。

魅力は、業界No.1の利用率を作れる可能性があることです。 様々な世代・地域・性別の数万名のユーザーによる膨大なデータと一定の予算をもち続けて、グロース戦略を構築し業界No.1にできます。

給与
  • 固定残業代45時間分含む
  • 超過分別途支給
勤務体系
  • フレックスタイム制
  • コアタイム:10:00~15:00
就業時間
  • 所定労働時間:8時間
  • 休憩時間:1時間
試用期間

有(6ヶ月)

福利厚生
  • 福利厚生サービス(提携済の飲食店・業務用品・映画・ジム等の補助)
  • 希望PC / イス支給
  • 他社交流イベント / 勉強会
  • UX勉強等ツール代補助
  • 書籍補助 他

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

年収 500万円 ~ 600万円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都中央区八重洲1丁目5−20 東京建物八重洲さくら通りビル3F

必須スキル/経験

  • toC向けアプリ・サービスでの、2年以上のグロースPM経験
  • 仕様作成・リリース管理・結果の分析のプロダクトマネジメント経験

歓迎スキル/経験

  • データレポートの作成のご経験
  • プロダクトマネジメントのご経験
  • マッチングサービスでのグロース経験

一緒に働くメンバー

  • 中原 陸

    中原 陸

    テックリード

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接

カジュアル面談>書類選考>面接>内定 ( 選考期間は、約2~3週間 )

一緒に取り組んでいただける方を、心より募集しています!

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

同じ企業の求人

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • そのID管理、サービス増えても大丈夫?LayerX/kubellに聞く 後から後悔しないID基盤設計

    開催前

    そのID管理、サービス増えても大丈夫?LayerX/kubellに聞く 後から後悔しないID基盤設計

    サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。

  • 多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    開催前

    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

  • akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    アーカイブ公開中

    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

  • React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    アーカイブ公開中

    React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

  • OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

    アーカイブ公開中

    OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年2月25日(火)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る