給与・報酬:年収 800万円 ~ 1,200万円想定稼働時間:10:00 ~ 19:00
雇用形態:正社員勤務地:リモート
現状と課題
※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。
募集背景
弊社開発チームでは各プロダクト開発チームに最低1名のQAEが所属し、開発エンジニア・PMと協力してチーム全員でプロダクトの品質に向き合っています。QAEは開発が終わった後のテスト工程のみを担当するのではなく、開発サイクルの各段階において品質向上活動を行っており、不具合を早期に発見して予防するシフトレフトや自動テストの拡充などシフトライトの取り組みにも力を入れております。 具体的には、スクラムイベントへの参加、機能Epicごとの受け入れ基準の策定、MagicPod(App)・DatadogのSynthetic test(Web)によるテストの自動化、開発および本番環境における不具合の集計とそれを元にした不具合の可視化などを進めてきました。
上記のように機能開発のQAだけでなくQA領域における様々な改善活動を推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在のQAEの人数だけではアジャイル開発を行いながら高水準のQAを行うことと並行してQA領域の改善を行なっていくことが難しくなってきております。 またQA組織づくりや、QA領域の改善などを推進していただけるシニアクラスのQAの採用も進めていきたいと考えております。 そのため、QAEとしてリリース前の検査に留まらず、アジャイル開発プロジェクト全体に品質保証の観点から関わっていただき、QA領域や体制づくりをリードいただける方を募集しております。
開発エンジニア、PM、デザイナーもユーザーへの価値提供を一緒につくっていくという意識の強いチームですので、アジャイル開発プロセス全体で品質保証の観点を強化していくチームづくりを一緒に楽しんでいただけると考えております。
お願いする業務
バリューストリーム全体に関わり、ロードマップ自体も一緒に見直していきながら、アジャイル開発プロセス全体に対して品質保証の観点を強化していくQAをリードしていただきたいと考えております。
以下は一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです!
- 開発プロセスの継続的改善
- 仕様検討プロセスの改善
- 開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
- デバイスファームを整備してテストを進めやすくするなど体制づくり
- CSと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合をBTSで管理
- QA領域における組織や取り組み、将来像などを採用広報として発信
- QAE/SET/TEの採用〜オンボーディング
- QAエンジニアの育成
各プロダクト開発チームに最低1名のQAEが所属する体制は作れましたが、サービスや組織が拡大していく中でのQA体制づくり、チームづくりもリードしていただけますと幸いです。
開発環境
Web
- 言語/FW:Go 1.18 / Vue.js
- ツール:Datadog / Sentry / Google Analytics
- インフラ:AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM)
- CI/CD:GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化)
モバイルアプリ
- 言語/FW:Dart / Flutter
- ライブラリ:riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase
- CI/CD:Codemagic / GitHub Actions
- テスト: flutter_test
共通
- コード管理:GitHub
- ドキュメント管理:Notion
- プロジェクト管理:GitHub Projects / Notion
- コミュニケーションツール:Slack / Gather
給与
要相談
勤務地
リモート or 本社へ出社
- 実態としては新しいエンジニアがジョインしたときに何名か集まってウェルカムランチに行くことが多い
- フルリモートも地方在住者も可
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 800万円 ~ 1,200万円
想定稼働時間
10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日120日以上
必須条件
- アジャイル / スクラムでのQA業務をリードされてきた経験
- QAEとして設計段階からプロダクト開発に携わっていた経験
- プロジェクトでのQAプロセス改善の経験
- 基本的なWebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験
- エンジニア / デザイナー / PM等、異なるチームや職種と連携して業務を遂行した経験
求める人物像
- バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ
- バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる
- 円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる
歓迎します✨
- E2Eテストの実装、運用経験
- テストベンダーのマネジメント経験
- テストマネジメントの経験
- テストプロセスの構築、改善、推進の経験
- アジャイル開発プロジェクトにおけるリスク管理、分析の経験
- ソフトウェア開発経験
社内制度(待遇・福利厚生)
- 社会保険/雇用保険完備
- 技術書籍購入費用負担(上限月額1万円/正社員のみ)
- 交通費月5万円まで支給
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防注射
- 入社時に希望のノートPC貸与
- デュアル・ディスプレイ希望者貸与
- フリードリンク
- 髪型/服装自由
- オフィスコンビニ
- リモートワーク制度(フルリモート可能)
勤務地
リモート
サービス内容について
月間600万人以上が利用するスニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」を運営
かの有名な"エアマックス狩り"と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。
それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。また最近ではポケモンカードゲームや遊戯王カードゲーム等の「トレーディングカードゲーム市場」も大きな盛り上がりをみせています。私たちは日本のスニーカーカルチャーやストリートカルチャー、さらにはトレーディングカードゲーム等のコレクティブ領域をさらに盛り上げるべく、スニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」を運営しています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- オファー面談
※選考回数は変更になる場合がございます。
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