大手企業のシステム開発をリードするプロジェクトマネージャーとして、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？年収500～800万円、年休126日、平均残業9.5時間の働きやすい環境で、自由に案件を選び、リモートワークも可能です。多様な技術スタックを駆使し、心理的安全性を重視したフラットなチームで、プロジェクトの進捗管理やメンバー管理を行い、クライアントとの折衝を通じてプロジェクトを成功に導く役割を担います。あなたのマネジメントスキルを磨き、未来のシステム開発を共に創り上げましょう。多彩なメンバーと共に、あなたのキャリアを次のステージへと進化させる絶好の機会です。挑戦を歓迎します。さあ、私たちと共に未来を切り拓きましょう！
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 |
＜117名の社員、70名の外部パートナー187名の体制で稼働中！＞ JavaやPHPでのWEBシステム開発や、Swift・Kotlinでのスマホアプリ開発、Unityでのゲーム開発経験をもつエンジニアもいれば、JavaScriptやPHPを用いたWEB画面開発といった他業種出身者もおりメンバーは多彩！
弊社は心理的安全性を大切にしている会社で、仲が良く意見交換がしやすいフラットな職場です。ゲーム、アニメ、アイドル、コスプレ、美術鑑賞、野球・サッカーなどのスポーツ鑑賞、サイクリング・スイミング・ランニングなどのスポーツをするなど大好きな趣味をもつ人・推し活をする人が多数！
趣味手当、アート手当、well-being手当、キッカケ手当、スキルアップ手当、資格チャレンジ手当、パワースポット手当、ご当地手当などユニークな手当があり、福利厚生が充実している会社です。
現在弊社では、EC・流通業界、金融業界、公共業界、物流業界、自動車・鉄道業界、その他産業、ERPなどのパッケージ業界などの各業界のシステム開発において、プロジェクトリーダーとして業務を行っていただく方を募集しています！
こちらのポジションは、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客折衝等の補佐を中心に携わっていただくポジションです。
【具体的には】 ・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション･プロジェクトのリーディング ・クライアント、パートナー企業との折衝・調整およびリーディング ・開発チームのパフォーマンスの最大化 などに携わっていただきます。
・ベンチャーや大企業などの身近でも有名なサービスのシステム開発に携わりたい。 ・新しいコンセプトのビジネスモデルのシステム開発プロジェクトなどでに携わりたい。 ・大規模、中規模、小規模などさまざまな規模のプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい。 など、マネジメントのスキルをよりつけていきたい方におすすめです！
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 800万円（※経験・能力等を考慮します。 ※前職の給与を保証します！安心してご応募くださいませ。） |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00（所定労働時間1日8時間 ※プロジェクトにより変動あり） |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 |
休日・休暇 | ■年間休日 126日以上
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社内制度 | ■各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
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【必須】 ・ウォーターフォール型のシステム開発におけるPL/TL(チームリーダー)経験 ・2年以上のシステム開発経験 ※ご経験やご状況により契約社員での採用の可能性もございます。
■クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。 これら大手企業の安定した環境で、基幹系システム開発やWEBシステム開発・アプリ開発・研究開発（R&D）・ビッグデータ解析などを行っています。
■案件を自由に選べる 腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望に合わせて案件を選んでいます。また業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 800万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週5日出社
給与・報酬：
年収 350万円 ~ 600万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週5日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 15,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
週1日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間：
40時間 ~ 100時間（週10 ~ 25時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週4日出社
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
