お願いする業務
・日本のCRES( Corporate Real Estate Services)チームと緊密に連携し、新本社ビルプロジェクトではCRES ITの代表として、新オフィスで使用される可能性のあるさまざまなワークプレーステクノロジについて、技術的な分析を提供します。例えば、IoT占有センサー、スマートサウンドマスキング、デジタルツイン、デジタルサイネージ、ロボティクス。 ・他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整します。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 800万円 ~ 1,000万円
想定稼働時間
裁量労働制(8時40分~17時10分)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
必須条件
【必須要件】 テクニカル・Technical: - 以下の事項に関する実践的な知識と経験: Practical working knowledge of the following: ・ソフトウェア開発サイクル(分析、設計、開発、検証等) ・スクリプト言語 (PowerShell、Bash、Pythonなど) ・SQLクエリとストアドプロシージャ - 一般的なITインフラストラクチャテクノロジーの理解(ネットワーク、サーバー、データベース、ファイル転送、ジョッブスケジューラ等) コミュニケーション・Communication: ・英語と日本語の両方での優れた会話、読み書きのコミュニケーション能力 ・物事を明確に説明できる優れた対人能力 その他・Other: ・導入までの新しいテクノロジーを学習する意欲 ・問題を調査し、解決策を提供する能力 経験年数・Years of experience: ・5年以上のテクニカルの役割
【歓迎要件】 ・IoT占有センサー、スマートサウンドマスキング、デジタルツイン、デジタルサイネージ、ロボティクス、などのワークプレイステクノロジーシステムに関する知識 ・DevOpsツール(Git、Jenkins、Nexus、GitHub、Ansible等)の実践的な知識と経験 ・ドキュメントコラボレーションツール(Confluence、SharePoint、JIRA)に関する実践的な知識 ・プログラミング言語 に関する実践的な知識
社内制度(待遇・福利厚生)
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇)、当社健保組合直営・会員制・契約保養所(国内及びハワイ)、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン(BenefitStation)、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金(一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など)等
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。営業部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供。
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