給与・報酬：年収 500万円 ~ 900万円想定稼働時間：裁量労働制
雇用形態：正社員勤務地：相談の上決定する
お願いする業務
当社におけるITソリューションのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。
アジャイル開発の案件において、リーダーとしてチームマネジメントをお任せいたします。 現在Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件などが多数ございます。
■具体的な業務内容 リーダーとして下記業務をご担当いただきます。 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・スケジュール管理 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案
■開発環境一例 言語：Java、PHP、 Ruby、 Golang、 JavaScript、 TypeScript、 HTML、 CSS、 Swift、 Kotlin フレームワーク：React、 Vue.JS、 Node.JS、 Laravel、 Ruby on Rails 環境：AWS、 Azure、 GCP データベース：MySQL、 RDB プロジェクト管理：JIRA、Backlog、 Redmine コミュニケーションツール：Theams、Zoom
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 500万円 ~ 900万円
想定稼働時間
裁量労働制（9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間）
休日・休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日?20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
必須条件
【必須】 ①、②いずれかに該当する方 ①ウォーターフォール開発でのPL・PM経験があり、これまでと違う開発手法に興味がある方 （小規模プロジェクトでの経験尚可） ②アジャイル開発の実務経験があり、育成やチームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方 ・高いコミュニケーション能力 （ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していく上で必要な能力）
社内制度（待遇・福利厚生）
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
2005年に設立された統合ITソリューション企業。現在では、コンサルティングからシステムリリースまで一貫したサービスを提供し、戦略立案から実行までの包括的なDX支援を行う。積極的なM&Aと事業投資により、急速に事業を拡大させている。
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