上場ITソリューション企業での社内SE:インフラエンジニア

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インフラエンジニア

上場ITソリューション企業での社内SE:インフラエンジニア

AI要約(β)

上場ITソリューション企業でのインフラエンジニアを募集しています。年収は550万円から750万円で、インフラの構築や維持管理、グループ会社へのPMI支援を担当します。必須スキルはインフラの構築運用経験と情報システム部でのネットワークやサーバーの経験です。リモート勤務の可否や具体的な勤務体制については記載がありませんが、福利厚生が整っている可能性があります。企業は2005年設立で、DX支援を行い、M&Aで急成長中です。技術スタックや組織体制についての詳細は不明ですが、ノウハウをグループへ展開する役割が求められます。事業の信頼性は高く、成長を続ける環境で働くことができます。求める人物像は、インフラの要件定義やベンダー選定経験がある方が望ましいです。チーム文化やビジョンについての詳細は記載がありませんが、成長志向の方に適したポジションです。"

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給与・報酬

年収 550万円 ~ 750万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

お願いする業務

■・インフラの構築/維持管理 ■対グループ会社 ・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援  -ノウハウの提供  -グループ間の情報システム部門の紹介/連携 ・グループからの相談事項の受付/対応

ノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 550万円 ~ 750万円

稼働時間

裁量労働制(9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

休日・休暇

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日?20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

社内制度
(待遇・福利厚生)

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

必須スキル/経験

【必須】 ・インフラの構築運用経験(要件定義~実設定/構築/運用も含む) ・情報システム部として、ネットワーク/サーバー/Saas/PCなど一通りのご経験

【尚可】 ・1人情シス経験歓迎!! ・複数事業会社での情シス経験 ・インフラの要件定義フェーズ経験 ・ベンダー・技術選定経験

サービス内容の詳細

2005年に設立された統合ITソリューション企業。現在では、コンサルティングからシステムリリースまで一貫したサービスを提供し、戦略立案から実行までの包括的なDX支援を行う。積極的なM&Aと事業投資により、急速に事業を拡大させている。

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