国内大手Slerでのヘルスケア事業における既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うエンジニア
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国内大手Slerでのヘルスケア事業における既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うエンジニア

Tiglon Partners株式会社Tiglon Partners株式会社
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給与・報酬:年収 450万円 ~ 900万円想定稼働時間:裁量労働制
雇用形態:正社員勤務地:相談の上決定する

お願いする業務

【職務内容】 ヘルスケア事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。 既存ビジネスのデジタル変革対応では、業務やデータの流れを可視化・整理し、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善施策の立案やデータ活用設計を行っていただきます。実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。 新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらヘルスケアサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。PoC開発やMVP開発ではお客様と一緒にデータ分析を行い、改善施策検討~実現までのサイクルを高速に実行していただきます。

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採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 900万円

想定稼働時間

裁量労働制(0)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

必須条件

    【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下項目のうち複数の経験があること ・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験 ・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/3年以上 ・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上 ・メンバーや開発パートナーのリーディング経験/3年以上

    【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ヘルスケア事業における業務経験 ・アプリケーション開発、アプリ/インフラアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験 ・アジャイル開発経験 ・事業会社IT部門での開発ディレクション経験

    社内制度(待遇・福利厚生)

    【雇用形態】 正社員・契約社員

    勤務地

    相談の上決定する

    サービス内容について

    世界50か国以上でITサービスを展開している最大手SIer。多数のグループ企業を擁し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステム導入・運用まで、一貫したITサービスをクライアントに提供している。 業界トップシェアをもつITサービスを数多く保有し、グローバル案件の推進もしている。


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    Tiglon Partners株式会社

    https://www.tiglon-partners.com/

    所在地

    〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー10階

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