大手総合電機メーカー/金融機関(生保)のビジネス要件を満たすアプリケーションの開発を推進するプロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー

大手総合電機メーカー/金融機関(生保)のビジネス要件を満たすアプリケーションの開発を推進するプロジェクトマネージャー

AI要約(β)

大手総合電機メーカーで、金融機関向けアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。年収は1,000万円から1,200万円で、市場平均以上の報酬が期待できます。求めるスキルは、アプリケーション開発のマネジメント経験、保険システム開発経験、コミュニケーション能力、リーダーシップです。特に生命保険や損害保険分野での経験がある方を歓迎します。開発環境はオープン系システムで、デジタルトランスフォーメーションやマイグレーション案件に携わります。リモート勤務の可否や具体的な勤務体制については記載がありませんが、チーム文化や福利厚生についての情報が期待されます。事業は多国籍で、売上の59%が海外からのものであり、信頼性の高い企業です。ビジョンとしては、保険業務知識を活用し、基幹系システムの再構築を通じて顧客のビジネス要件を満たすことを目指しています。応募者には、責任感を持ち、円滑な業務遂行ができる方を求めています。技術スタックや具体的なプロダクトフェーズについての詳細は記載がありませんが、情報通信分野の一般的な知識が求められます。福利厚生やチーム文化についての詳細は不明ですが、リーダーシップを発揮できる環境が整っていると考えられます。応募をお待ちしております。

給与・報酬

年収 1,000万円 ~ 1,200万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

お願いする業務

【職務概要】 ・顧客の前面に立ち、各種要件調整を行うとともに、社内外パートナーと協力して開発を推進する。 ・基幹系システムの再構築や保険商品のアプリ開発を、保険業務知識やオープン系システムの知識を活用して遂行する。 ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進。

【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、PJの取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 1,000万円 ~ 1,200万円

想定稼働時間

裁量労働制(実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50~17:20(事業所により異なる))

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

必須条件

    【必須条件】 (1)アプリケーション開発のマネージメント経験がある方    保険システム開発経験がある方 (2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 (3)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

    【歓迎条件】 アプリケーション開発スキルを持ち、コミュニケーション力のある方。

    また、下記いずれかに当てはまる方。 (1)生命保険分野  ・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。  ・個人年金のシステム経験がある方。  ・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。 (2)損害保険分野  ・損害調査関係のシステム開発経験がある方。  ・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。 (3)その他(共通)  ・オフショア/ニアショア開発経験がある方。  ・開発計画、品質評価・分析ができる方。  ・非機能要件の設計経験者。(若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可)

    社内制度(待遇・福利厚生)

    通勤費:全額支給 賞与:年2回 賃金改定:年1回 労働組合 :有 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生:住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

    勤務地

    相談の上決定する

    サービス内容について

    世界有数の総合電機メーカー。ハードウェア、ソフトウェア、情報機器、システム、サービスにいたるまで、幅広く製品・ソリューションを提供。多国籍企業でもあり、売上の59%は日本国外からもたらされる。


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    Tiglon Partners株式会社

    https://www.tiglon-partners.com/

    所在地

    〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー10階

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