年次に関係なく管理職を目指せる／SONYの案件・プライム案件に多く携われれる／残業月平均11h／フルフレックス／リモート可／教育制度充実／ソニーグループ
■業務内容 当社のシステムエンジニア（プロジェクトリーダー級）をお任せいたします。チームに配属後は経験・スキルに応じたOJT研修を実施します。
■組織構成 120名のうち東京25名、長野35名、山梨60名程が在籍しております。平均年齢は37歳です。 東京・山梨は新卒社員が比較的多く在籍しております。 お客様が増えているため、今後5年程度で全体で200名を目指したいと考えております。
■働き方の魅力 ・残業は月平均11h程度です。 ・年々有給消化率が増えています。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制です。 ・社内はフリーアドレス制です。 ・リモートワークを活用した働き方を推奨しています。その場合在宅手当の支給があります。 *フルリモートの案件も増えております！なお、案件によりお客様先に行くことも４割程度あります。
■評価制度 評価委員会があり、業績、定性、実績等も含めて評価いたします。 今後、異動の手上げ制度等の導入を構想中です。
■キャリアパス 当社では社員の希望を重視したキャリア支援を行っております。 例えば、専門分野に特化したスキルアップを目指す方にはハイクラスな教育支援を行います。 さらに上のポジションを目指す方には能力に応じた役職の割り当てを行います。
【キャリア例】 プログラマー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（係長級／10名以下を管轄／早い方で１年、平均３年で昇格）→グループリーダー（課長級／数字管理有／早い方で5～7年で昇格）→グループマネージャー（部長職／統括3名、50～60名を管轄）