東証一部上場企業出身の代表の人脈や、弊社の高い技術力により、少数精鋭ながらお客様から高い評価を頂き、上流案件が全体の8割以上を占め、多くのお客様より引き合いをいただいております。
自社サービスの企画・構築も進めており、さらなる体制強化を図るべく、当社の未来を担う新たな仲間を募集することになりました。

良い人がいれば採用
企業の採用活動をもとに毎日更新
ルーツ・テクノロジーズでは、フルスタックエンジニアを募集しています。必要なスキルはPython、TypeScript、JavaScript、PHP、Javaのいずれかで3年以上の経験が求められます。報酬は400万円から600万円で、勤務地は東京23区内が中心です。リモート勤務の可否は明記されていませんが、勤務地の希望は考慮されます。事業は業務改善、ITコンサル、ソフトウェア開発、インフラサービスを展開し、上流案件が8割を占める信頼性の高い企業です。開発環境は多様で、最新技術に触れながらスキルアップが可能です。キャリアパスも明確で、上流工程へのチャレンジやリーダーシップの機会もあります。能動的でユーザー視点を持ち、新しい分野に挑戦する意欲のある方を求めています。福利厚生やチーム文化についての詳細は記載されていませんが、上司や先輩のサポートが充実している環境です。
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 600万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
東証一部上場企業出身の代表の人脈や、弊社の高い技術力により、少数精鋭ながらお客様から高い評価を頂き、上流案件が全体の8割以上を占め、多くのお客様より引き合いをいただいております。
自社サービスの企画・構築も進めており、さらなる体制強化を図るべく、当社の未来を担う新たな仲間を募集することになりました。
当社クライアントの現場にて、開発業務に従事していただきます。 経験やご希望に応じて、どの工程をお任せするかは相談して決定します。 マネジメントポジションへのキャリアアップも可能
具体的には、
※スキルに応じてお任せする領域を決定いたします。
以下は現状行っているプロジェクトの一例です
極力ご希望通りのプロジェクトに入れるよう調整します。まずはご希望をお聞かせください! 各プロジェクトに参画いただく際には、 ご経験に応じたフェーズからお任せしていきますのでご安心ください。 ※プロジェクトがスタートしてからの配属変更なども状況に応じて対応します。 ※他多数
東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※転勤なし/希望勤務地考慮 ※お客様先の9割は、東京23区内です。 ※転居を伴う転勤はありません。
JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内・南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩8分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩12分
設計スキルの向上、上流工程へのチャレンジ、業務知見の習得、最新技術へのチャレンジ、開発チームのリーダ、顧客との折衝や要件定義が行えます。 適性に応じて強みをさらに伸ばすことができ、 幅広いキャリアパスを選択することができます。 開発経験を積んでいった暁には、エンドユーザー直請け案件における、企画や要件定義といった上流フェーズにもチャレンジしていくことが可能です。
ご本人の現スキルと3~5年後、10年後の将来を何度も話し合い、本人が成長出来る案件にアサイン致します。上司や先輩によるサポートがしっかりしている為、安心して楽しくキャリアップ出来ます
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 600万円(昇給あり ※左記年俸の1/12 を月々支給いたします(月額330,000円~503,300円) ※固定残業手当(月40時間分・月76,800円~117,100円)を含みます。 40時間を超える場合は別途支給。(月165時間勤務)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(休憩1時間/実労働時間8時間 ※プロジェクト先によって、多少前後します ※残業は月平均20時間以内です) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ## 年間休日120日以上
|
社内制度 | - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
|
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| JavaScript | 3年以上 | 必須 |
| Python | 3年以上 | 必須 |
| PHP | 3年以上 | 必須 |
| Java | 3年以上 | 必須 |
| TypeScript | 3年以上 | 必須 |
私たちルーツ・テクノロジーズは、「テクノロジーをみんなの為に」を企業の理念としています。 その為に「最新のテクノロジー」と「正確に達成するマネジメント力」を強みに、真のシステムサービスを提供致します。
SCM(サプライチェーンマネジメント)、生産管理、受発注業務、物流管理といった現場の業務改善を含めた、実行支援を行います。
長年培ってきた開発、運用の経験を元に、プロジェクト管理支援や上流工程、課題解決を含めたPM・PMO実行支援を行います。
オープン系等の業務システム開発技術、Webシステム開発技術、クラウド化サービス支援等でお客様をサポートいたします。
サーバ・ネットワーク・セキュリティ・コミュニケーションツールの導入・保守・運用など、お客様の情シス担当として支援します。また、ベンダー側での導入支援も行います。
高度なスキルを持った人材が多く在籍し、PM・PLの人材も豊富です。 製造・物流・金融系のPM・ITコンサルメンバー、BIやAIのパイプライン開発やBIツールを使ったダッシュボード開発メンバー、業務システム・ECサイトのWeb開発メンバー、インフラ保守・運用の上流メンバーも在籍しています。 最新テクノロジーに触れながら、先進的な技術・プロダクト・システム開発を行え、優秀な仲間たちと情報交換し、連携しながらスキルアップすることができます。
1.書類選考 2.一次面接(Web) ※採用担当者、現場担当者 3.最終面接(対面) ※代表 4.内定
※選考プロセスは、ポジションやプロジェクトによって変動する可能性がございます。 ※面接日、入社日はご相談に応じます!

給与・報酬:
年収 400万円 ~ 800万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 400万円 ~ 800万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 400万円 ~ 800万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 470万円 ~ 755万円
稼働時間:
09:00 ~ 17:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 415万円 ~ 755万円
稼働時間:
09:00 ~ 17:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

開催前
AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年10月15日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年10月6日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年9月29日(火)12:00~13:00