フルスタック/Individual Contributor|フルリモート

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フルスタックエンジニア

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カイテク株式会社

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AI要約(β)

介護医療の未来を創るフルスタックエンジニア募集。年収768万~1344万円、フルリモートで、社会貢献性の高いマッチングプラットフォーム開発をリードしませんか?TypeScript/Vue.js、Python/Django/FastAPIを駆使し、裁量権を持って新機能開発から新規事業立ち上げまで一貫して担当。ユーザー体験を最適化し、日本の社会課題解決に挑む精鋭チームで、あなたの技術と情熱を未来へ繋げましょう。自走できる環境で、キャリアの可能性を広げたいあなたを待っています。

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給与・報酬

時給 4,000円 ~ 7,000円

稼働時間

59時間 ~ 160時間(週14.75 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

現在はフルタイム2名・業務委託10名程度のエンジニアチームです。 まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。 また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用と合わせて新規サービスの開発も一緒に担っていただける方を探しております。

お願いする業務

・自社サービスである介護スポットワークサービスの改善や追加開発における仕様調整、設計、テスト、実装、リリース保守等全般を行う ・一つの機能開発/改善案件に対して一人のエンジニアが責任者として担当するため、仕様調整〜開発/テスト〜デプロイ/リリースまでを担い、自走して開発を行う ・ユーザーにとって最適な開発になるよう、ビジネスサイドと意見交換を行い仕様調整を行う ・今後の事業展望に伴う、新規サービスの開発

▼ エンジニアチーム体制 フルタイム:2名、短時間勤務:10名

▼ 開発体制 [自走して開発が行える体制] エンジニア一人ひとりが自走して仕様調整から開発〜リリースまで行う体制のため、裁量権を持って開発を行える環境 また、「これ本当に必要なのか?」と感じるような機能や改修はなく、納得して開発できるようにディスカッションや意見出しが行える環境

[フラットなチーム体制] チーム内にてプロパーと業務委託で差はつけておらず、スキルのある方はレベルの高い機能開発のチャンスも得られる 例として、以下の開発依頼を業務委託の方が行った実績もあり、フラットな関係で開発を進めることができる環境

・バッチの基盤システム開発 ・新規事業サービスのWEBアーキテクチャー基盤設計

また、必要だと感じる機能や改修について意見を出すことが可能で、妥当性があればすぐに採択され、スピード感を持って開発を進めることも可能

[社会貢献性] 大きな国家課題である介護人材不足の解決を目指す業界初のサービス開発/成長に携わることができる

[最新技術] 少数先鋭として最前線活躍しているフルスタックエンジニアのメンバーと共に、新しい技術を選定し活用をするチャンスがある 他のメンバーの開発手法や考え方など気づきを得ることもできる

■技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントエンド:  TypeScript + Vue.js (既存サービス・新規サービス) ・バックエンド:  Python + Django (既存サービス)  Python + FastAPI (新規サービス) ・DB:MySQL(AWS RDS) ・インフラ:AWS, Firebase ・コード管理:Gitlab ・CIツール:Gitlab-CI, CodeMagic ・インフラ構築:Terraform ・コミュニケーション:Slack, Confluence, Google Workspace, Asana

・世の中から必要とされるサービスを考え実装しリリースするまでの一連の工程に携わりたい ・ビジネス感覚も養われ詳細的にはPdMやVpoE、EMなどの様々なキャリアを歩みたい ・フロントエンド/サーバーサイド両方の開発経験がある方 ・フルスタック志向をお持ちの方 ・プログラミングが好きで楽しいと思う方、管理が中心になってしまい、もっとガリガリ手を動かしていきたい方 ・ソフトウェア開発のリード経験(尚可) ・PdMやビジネスメンバーと一緒に、機能の企画設計した経験(尚可)

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 4,000円 ~ 7,000円

稼働時間

59時間 ~ 160時間(週14.75 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

・フロントエンド/サーバーサイド両方の開発経験がある方 ・フルスタック志向をお持ちの方

サービス内容の詳細

介護医療領域にて、人材紹介や人材派遣ビジネスとは違った、スポットワークを念頭に置いた 人材採用マッチングプラットフォームサービスを運営

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか?」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス( https://offers.jp/jobs )を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3

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    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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