採用〜組織設計の「HR垂直統合」をプロダクトで実現する データアナリスト募集

• いつ、どこでも働け、
生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する
• そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、PMの皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 現在、300社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、 採用に関わるすべての流れをデータ化（オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ）しています。 プロダクトのUXの落とし込むことでワークフローを自動化し、データドリヴンの採用活動を行えるよう新機能、新サービスを開発中です。

α版リリースに向けて、サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォームを新規開発中です。 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。雇用形態にとらわれないマネジメントスタイルの実践中に直面した課題や、顧客の採用課題に向き合う中で得た組織／マネジメントの課題の解決に向け、直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。