動画配信システムのオンライン動画編集機能を開発するフロントエンドを募集

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フロントエンドエンジニア

動画配信システムのオンライン動画編集機能を開発するフロントエンドを募集

株式会社Mimosa

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給与・報酬

時給 4,000円 ~ 7,000円

稼働時間

90時間 ~ 120時間(週22.5 ~ 30時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

【業務委託/フルリモート/週2,3~OK!】

弊社について

私たちは、動画付きスカウトで返信率を最大化する「HR Shorts」という縦型動画配信システムを23年12月にリリースしたスタートアップとなります。 これまではクローズドに提供しておりましたが、各社様で返信率向上という成果が確認できていることから、プロダクトを正式リリースしました。

採用市場について

日本の採用単価は近年どんどん割高になっており、多くの企業がより効率的で新しい採用手法を求めています。特にスカウトを含むダイレクトリクルーティングは比較的費用の低い手法として注目されており、重要性が増しています。その中で弊社の動画付きスカウトは今後ニーズが高くなることを想定しています。 更に海外、特に米国ではダイレクトリクルーティング経由での採用が主流です。スカウトの返信率を上げたい企業は海外にも多く存在すると考え、今後は海外でもサービス提供する予定です。

お願いする業務

開発チームが取り組むこと
  • オンライン動画編集プラットフォームのフロントエンド開発
  • RESTful APIを通じたサーバーサイドとの連携
  • ユーザーインターフェースの設計と実装
開発環境
  • インフラ : AWS, RDS(MySQL), EC2
  • FE : TypeScript, React.js, Next.js
  • BE : Ruby, Rails
  • Other : Docker, Auth0, SendGrid
  • フルリモートでの開発となります
  • 市場を開拓するサービスや海外展開を見据えたボーダレスなサービスを作りたい想いがある方
  • マーケットに必要なものを作ろうと思えるマインドがある方
  • 新しい技術を学ぶことに情熱を持ち開発できる方
  • チームで協力してプロジェクトを推進できる方
  • 動画編集やメディア処理技術に興味がある方
  • 創業メンバーとして開発チームメンバーも募集中ですので、Mimosaにご関心がある方大歓迎

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 4,000円 ~ 7,000円

稼働時間

90時間 ~ 120時間(週22.5 ~ 30時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

①JavaScript、HTML5、CSS3、React(Next.js)、Typescriptを利用した開発経験がある ②上記に加えて、次のうちのどれか1つ以上経験がある ・Fabric.js/Paper.js/D3.jsなどの描画用ライブラリを用いた開発経験がある ・FFmpegや関連ライブラリを用いたサービスでのフロントエンド開発経験がある ・動画処理関連の開発を行なった経験、または知識がある ③新サービスの開発に熱意を持って取り組める ※ 人材・採用業界の知識は不要です!

歓迎スキル/経験

  • フルリモートでの勤務のため自立的に仕事ができるマインドとスキルがある
  • 自社開発をした経験がある
  • PdM, デザイナーと議論しながらプロダクト開発をした経験がある

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし必須
HTML指定なし必須
TypeScript指定なし必須
React指定なし必須
CSS指定なし必須
Next.js指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 山路志保里

    山路志保里

    代表取締役

サービス内容の詳細

https://hr-shorts.com/ 〜動画付きスカウトで返信率アップ〜

企業がダイレクトリクルーティングを行う際に、採用の成果を最大化させるために使っていただく、動画配信システムです。 企業はスカウト文章にURLを貼り付けるだけ。 求職者の体験導線を最適化した環境で、採用にかける想いや背景など、想いを語ってもらうことで情報の解像度が上がり魅力訴求に繋がります。結果的にコストを下げながら良い人材との出会いの量・質を実現する、採用強化アイテムとして使っていただくサービスとなります。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. カジュアル面談

代表との面談と、エンジニアメンバーとの面談の2回を予定しています。 より良いポジションメイクのために初回のカジュアル面談前に、職務経歴書をご提出いただくことがございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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