【リモート/フレックス】プロダクトマネージャー(PdM)募集!【平日夜・土日可】

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プロダクトマネージャー

【リモート/フレックス】プロダクトマネージャー(PdM)募集!【平日夜・土日可】

株式会社QuickWork

株式会社QuickWork

AI要約(β)

プロダクトマネージャーを募集しています。アジャイル開発を基盤に、営業支援SaaS「SalesNow」の開発組織をマネジメントし、プロダクトの要件定義や進行管理を行います。年収は576万円から1,920万円で、フルリモート・フルフレックス勤務が可能です。技術スタックにはPython、React、AWSなどを使用し、GitHubやSlackでのコミュニケーションを行います。求める人物像は、経営視点でプロダクト開発に没頭でき、コミュニケーション能力が高い方です。事業は急成長中で、将来的にはVPoEやCTOとしてのキャリアパスもあります。チームは30名で、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアなどが在籍しています。事業の信頼性は高く、ユーザーファーストを重視し、業界の変革を目指しています。シードからシリーズCフェーズのスタートアップ経験がある方は歓迎します。詳細は公式サイトをご覧ください。

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給与・報酬

時給 3,000円 ~ 10,000円

稼働時間

40時間 ~ 80時間(週10 ~ 20時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都

現状と課題

事業拡大に伴い、開発組織も拡大中です。

【ミッション】 ・顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供に責任を持ち、ピープルマネジメント/開発組織戦略/組織全体の技術力向上に取り組む ・経営陣や事業責任者/ビジネスサイドと会話し、技術的目線を加えて全体最適解(や妥協解)の提案及び実行

【戦略】 4つのサービス運営方針を定めています。 ■並外れたプロダクトを高速で開発できる小さなチームを複数持つ ■新規事業は初月から売上を出し製品開発にリソースを集中する ■「プロダクト」「カスタマーフィードバック」「グロース」の3点を重視 ■ユーザとの共創を重視し高速でプロダクト開発

【チーム構成】 計30名(複業メンバー中心のため15人月) ■フロントエンドエンジニア7名 ■バックエンドエンジニア6名 ■データエンジニア5名 ■インフラエンジニア3名 ■UI/UXデザイナー4名 ■インターン5名

お願いする業務

営業支援SasSサービス「SalesNow」のバックエンド・フロントエンド開発の組織マネジメント ※ 具体的には以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。

■プロジェクトマネジメント業務 ・プロダクトの要件定義/設計・レビュー業務/進行管理業務 ・ユーザとの対話を通じた、サービスコンセプトの明確化 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化 ・プロダクトカイゼンに必要な情報の抽出 ・エンジニアメンバーの開発補助による成果の最大化

※下記は追々、お任せする可能性がある業務

■開発組織戦略の設計及び実行 ・開発組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・開発組織の生産性向上のための企画の立案と遂行 ・事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創 ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役) ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

【募集背景】 今後の事業成長に伴うスケール可能な開発組織を作っていくために、今回はエンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 長期的な課題に先手をうち、また直近の課題を解決し、さらに開発組織を牽引していただける方をお待ちしています! 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的には開発組織統括など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。

【利用するツール・技術】 ■業務管理・コミュニケーション ・GitHub ・Slack ・Notion ・Google Workspace

■利用技術

Backend

Python/FastAPI SQLAlchemy/PostgreSQL pytest Docker/Docker Compose AWS(ECS Fargate/RDS/S3/Lambda/DynamoDB/Code Pipeline/CDK)

Frontend

TypeScript/React/Next.js Material-UI/Tailwind CSS/Sass/Storybook Vercel

【開発の進め方】 ・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発 ・フロントエンド/バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム(4〜8人) ・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告(ウィークリースクラム) ・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択

【ポジションの魅力】 ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・モダン技術を用いたアジャイル開発で高速(数日〜数週間)で機能実装できる ・ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ・未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスが選択肢としてある

【雇用条件】 ・雇用形態:業務委託契約(時間給)or 正社員(固定給) ・週 15 時間〜OK/週4日〜OK ・フルリモート/フルフレックス(平日夜・土日稼働OK)

■全職種共通の採用情報/選考情報はこちら https://reflective-tomato-25c.notion.site/Open-Description_-c5911f9d1b0347f8a12dbb0cfae7d6e3

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 10,000円

稼働時間

40時間 ~ 80時間(週10 ~ 20時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

・チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ・アジャイル・スクラム開発/プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・QuickWork のミッション/バリューへの共感

【求める人物像】 ・経営視座でプロダクト創りに没頭できる方 ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方

▼ QuickWork で活躍しているエンジニアメンバーのインタビュー記事はこちら https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr

歓迎スキル/経験

・シード〜シリーズCフェーズのスタートアップにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・複雑なドメイン、技術を把握した上で実現可能な単位まで落とし込む技術理解力、突破力 ・3名以上の開発組織マネジメント/統括経験 ・GitHub上での活動、利用するOSSのソースコードリーディング能力

サービス内容の詳細

アジャイル開発を軸に新規事業の創出に挑みます。 「ユーザーファースト」「No.1」「社会へのインパクト」の3点を重視し、業界のあり方を変えます。

【Our Services】 ■SalesNow Targeting - 営業リストの決定版 BtoB営業/BtoBマーケティングの初期フェーズ「ターゲティング」「リスト作成」の業務時間を10秒に短縮し、営業効率を飛躍的に高めるセールスクラウド。 セールス業務をテクノロジーによって効率化し本来注力すべき“顧客満足度向上”に時間を投じることが可能となります。

■SalesNow DB - 国内最大級の企業データベースメディア 「SalesNow DB」は、日本中にあるほぼ全ての企業の約500万社の企業情報を網羅したデータベースです。 データベース上の情報は日次で更新され、常に最新の企業情報を閲覧することが可能です。 営業のためのリスト作成やクライアンス先の選定など多様な目的で利用することができます。

■SalesNow LP SalesNow LPは誰でも簡単にLPを制作・効果分析できるサービスです。 デザイナーやエンジニアが社内にいなくても、ノーコードでデザイン性が担保されたLPを作成できます。 パワポを作る感覚でLPを制作1クリックで世界に公開できます。

■SalesNow Letter 「SalesNow Targeting」との連携により日本の企業全て(約500万社以上)から企業リストを絞り込み、手紙を自動郵送することが可能です。 企業データは日次更新し、移転先も毎日最新データに反映されるため、効果的なアポ獲得が見込めます。

■SalesNow Form - AI営業マン SalesNow Targetingのデータ基盤を用いて高精度なターゲティングを実施したクライアントに対し、最先端のRPA/AI技術を用いてアポイントを自動獲得致します。 テクノロジーによって単純な営業を自動化しセールスマン1人あたりの生産性を劇的に高めます。

■Visual - HRクラウド 科学的根拠に基づいたエンゲージメント分析によって導入企業の生産性を底上げ。 会社やチームの状態を10ドライバ/50設問別に多角的な切り口から分析することで、組織課題を改善していくことができます。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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