【東京】Javaエンジニア／大手からの転職者多数／ホワイト企業ランキング9位

フロントエンジニアとして生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステム開発に携わるプロジェクトが多いです。 最近はクラウド化（主にAWS）のプロジェクトも増えてきています。

弊社社員で5～10名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。

• 生命保険会社の設計書・申込書システム開発
• 生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発
• AWSを用いたクラウド化開発
• Salesforceを用いた開発

• 日本生命保険相互会社
• ニッセイ情報テクノロジー株式会社
• 株式会社日立製作所
• 西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
• 株式会社エス・エム・エス

アサイン先による（23区内またはフルリモート）

東京都内のプロジェクト

5名

• 採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
• 年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は600万超
• プロジェクトに参画する際は5～10名程度のチーム制を取っており、1～2名で参画することはありません
• チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
• JavaやDB、情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています ※資格保有率　基本情報処理：85％　応用情報：50％　Java（Silver以上）：38％　AWS：50％
• 外部研修への参加も推奨　有給休暇ではなく特別休暇として受講できます
• 残業時間の平均は月15時間以下