Flutter|貧困解決に取り組むSNS型サービス立ち上げエンジニア募集!

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株式会社Weteam

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給与・報酬

時給 6,000円 ~ 10,000円

稼働時間

60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

現在はグロースハック、アプリ開発、機械学習など、各分野の経験者で構成された組織で「Weteam」のアプリ開発をリリースに向けて取り組んでいます。

■現時点 ・第1回目の外部調達であるシードラウンドを時価5億円にて完了 ・470人の協力者を対象としたデプスインタビュー・オーディエンス検証で、  全4回全てにて支援層/被支援層ともに課題/解決について非常に高いニーズを確認 ・今年のβ版リリースを目指し開発中

■メンバー ・PM:1名 ・アプリエンジニア:3名 ・サーバーサイドエンジニア:2名 ・機械学習データサイエンティスト:1名 ・UI/UXデザイナー:3名

お願いする業務

今年リリース予定のショート動画STNS(Social ‘Theme’ Networking Service) アプリ「Weteam」のクライアント開発メンバーを募集しています。(月80h〜)

私たちは、これまでデジタル化が進んでこなかった寄付・応援領域をCtoCの双方向コミュニケーションプラットフォームで改革していくことで、IT分野でのリーダーポジションの企業がいないソーシャルビジネス産業でリーダーになることを目指しています。 その中でスムーズな体験、特に動画ストリーミングや投稿など技術的にハードな部分をユーザーと向き合いながら、最適な技術を選び、プロダクトの開発をリードしてください。チャレンジをしながら、スタートアップのスピード感と挑戦を共にして、一緒に事業を大きくしていくプロセスを体験してみませんか?まずはカジュアルにお話しましょう!

■裁量権をもって技術をリードしたい方 プロジェクトの方向性や使用技術の選定に直接関与する大きな裁量権を持って働けます。スピード感ある環境で技術選択を行いチームを率いることが可能です。

■現状に満足しない、常にベストを目指せる環境で働きたい方 新しい技術やツールを積極的に取り入れ、常に進化し続ける開発体制を目指しています。知識と経験を活かし、例えば「あえてスタートアップ立ち上げでFirebaseなどのMBaaSをほとんど使わない」など、最新の技術動向に合わせてサービスをグロースするのに最適な意思決定ができる環境です。

■今後起業したい、ビジネスを立ち上げたい方 スタートアップのシードフェーズから関わることで、企業の成長過程を肌で感じることができます。初期メンバーとしての貴重な経験を持ち、企業の成功に直接貢献する機会が得られます。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

時給 6,000円 ~ 10,000円

稼働時間

60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

iOSもしくはAndroidアプリの3年以上の実務開発経験

歓迎スキル/経験

• ユーザ数10万人以上など、中規模以上のプロダクトの開発・運用経験 • サーバーレスアプリケーションの開発経験 • CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 • スクラム開発の経験 • テスト駆動開発の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Flutter2年以上必須
Go1年以上歓迎
GraphQL1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 近石健介

    近石健介

    代表取締役

    今までにない新しい領域で、挑戦しながら楽しくやってます。 ・シリアルアントレプレナー 過去ベンチャー2社創業、両社とも数年で年商数十億に成長させてます。 ・マーケティングの設計が得意です。 プロダクト/UXのグロース要因設計、グロースでの設計などが実績豊富です。 ・おじさんなので、若干テンプレ、事務的なことが苦手です。 ・抽象的思考が得意な方が好きです。 ・専門的技能を持っている方を尊敬する傾向にあります。 ・合理的思考/非合理的思考のバランスの良い方と相性が良い傾向です。 ㈱weteam 創業者 代表取締役社長 2020年-現在 ・現在進行中 ・過去創業のクローンビジネス畑とは、全く違う経験中 ・誰もが考えた事はあるけれど、実現しなかった。新しい価値を提案し根付かせることが使命 ・0から100人以上の組織、数十億円の年商は2回経験  しかし0から数千人のメンバー、数千億円の規模の企業まで今まで一度も経験していないので、成長させたい願望 ・Customerの痛みの解決、価値の提案、メンバーの成長、企業の成長、株主への還元 全てが同じベクトル上にあるビジネスモデルなので、これまでにないスケールが可能と考えている。 ㈱S&P 創業者 取締役会長 2011年-2019年 ・アプリゲーム、ソーシャルゲーム企業 ・0から創業して、年収数十億規模まで成長 ・創業オーナーから雇われ役員になった経緯で沢山の経験をした。 ・負ける事で学んだこと、勝つことで学ぶことの両方を体験 Perfect world.inc マーケティングVP 2010年-2011年 ・Nasdaq上場企業(当時 PWRD) ・従業員6000人、世界中に子会社 ・主に日本市場でのマーケティング戦略立案、設計を担当 ㈱C&C media 創業者 代表取締役 兼執行役社長CEO 2001年-2010年 ・オンラインゲームパブリッシャー/オンラインゲームプラットフォーム ・0から創業して、年商数十億まで成長 ・2010年バイアウト ・マーケティングドリブン

サービス内容の詳細

我々は、『世界中の困窮している人の痛みを常に改善し、 社会貢献を行う人へ影響力を提供する』を目的とし、

全ての人が支援に参加する社会のために 社会課題改善Socialアプリを開発しています。

・経済的に困っている人 ・社会貢献活動をしたい人 ・支援や寄付を行う人

みんなが簡単に自分の想いをショート動画で発信でき、 その想いに共感する人を機械学習でマッチングさせていく

そして、お互いを支援し合う仲間がアプリ上で集まることで 社会課題の改善影響力をブーストさせる仕組みを目指しています。

これを我々は「ユーザー間の支援エコシステム」と呼んでおり 多くの人が、自分のために、相手のために、 カジュアルに支援し合う関係性を構築できる そんな社会貢献の循環を提供したいと考えます。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

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