9割以上が直請け案件かつ継続的なお取引でクライアントとの距離が近いのですが、関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。
そこで、エンジニアからプロジェクトマネージャーへの転向を目指し、技術的な視点だけでなくビジネス視点から提案ができる方を求めています。すでにPMを担っている方はもちろん、職域を積極的に拡大し次のキャリアで担いたい方も歓迎します。
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この求人は、エンジニアからプロジェクトマネージャー(PM)への転向を目指す方に最適です。年収は400万円から800万円で、在宅勤務が可能です。主にWebサイト構築やデジタルコミュニケーション戦略を提供し、大手企業との直請け案件が多く、継続取引率は89%です。技術スタックにはPostgreSQL、AWS、C#、TypeScript、PHPなどが含まれ、上流工程から運用まで一貫して関わることができます。求める人物像は、システム開発の要件定義やチーム開発経験があり、ビジネス視点で提案できる方です。リモート勤務が可能で、チーム文化は多様な職域の人と協力しながらプロジェクトを進めることを重視しています。自己申告型給与制度を導入しており、自己成長を促進する環境が整っています。新しい技術に柔軟に対応できる方、プロジェクト全体をリードしたい方におすすめです。福利厚生も充実しています。"
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 800万円 |
---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 愛知県 |
9割以上が直請け案件かつ継続的なお取引でクライアントとの距離が近いのですが、関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。
そこで、エンジニアからプロジェクトマネージャーへの転向を目指し、技術的な視点だけでなくビジネス視点から提案ができる方を求めています。すでにPMを担っている方はもちろん、職域を積極的に拡大し次のキャリアで担いたい方も歓迎します。
【業務内容】 ・顧客のビジネスを成功させるための最適なアーキテクチャの企画と構築 ・Webサイトやサービス、アプリ開発のリード
【期待する役割】 チームで顧客の課題を本質的に解決してもらいます。WebサイトやWebアプリの開発・実装だけでなく、クライアントのビジネス課題にも関心をもって関わり、本質的な解決策を一緒に考えながらプロジェクトを進めていただきます。
エンジニアだけではなく、いろいろな職域の人と関わりながら開発・制作ができます。社内のディレクターやデザイナーとコミュニケーションを深めながら上流工程から関わりチームでこだわり抜いたモノづくりをお願いします。 デザインも含めて、プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指したい方に、最適なプロジェクトがたくさんあります。
・PMとして新しい職域へ挑戦しながら自分自身の市場価値も高めていきたい ・要件定義等、上流工程から関わる実績や経験を増やしていきたい ・プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指したい ・開発はもちろん、考えることや説明することが得意な方
miro
Notion
Microsoft Teams
雇用形態 | 正社員 |
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給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 800万円(入社後3カ月は試用期間 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。/■昇給機会:年2回/■賞与:年2回/■自己申告型給与制度:「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献(半年後)」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(裁量労働制(1日の所定労働時間:8時間)) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日
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社内制度 | ・交通費全額支給 ※社内規定に準じる
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・システム開発の要件定義の経験 ・チーム開発経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ※新しいプログラミング言語にも柔軟に対応可能な方
<下記の経験のある方を求めています。マストではありません> ・PHPでの開発経験 ・データベースの設計・開発・運用経験 ・CMS(WordPress、Drupalなど)の開発・カスタマイズ経験 ・フレームワーク(Laravelなど)を用いた開発経験 ・バージョン管理ツール(Gitなど)の使用経験 ・サーバー管理(Linux、Apache、Nginxなど)の経験 ・クラウド(AWS、GCP、Azureなど)を用いたインフラ構築経験
・JavaScript, CSS, HTML5などのフロントエンドの技術経験・知識 ・デザインやアクセシビリティなどユーザー視点での開発経験 ・Webアプリケーションの運用 ・開発チームをリードした経験
当社Webサイト構築を主軸に、デジタルをメインとしたコミュニケーションデザイン戦略立案を行う企業です。取引先はメーカー、サービス、アパレルまで幅広く、日本でも有数の大手企業がメイン。多様な業種の上流工程からプロジェクトに参加しており、新規から運用まで幅広い案件があります。
https://www.aquaring.co.jp/works/
・9割以上が直請け案件。クライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入
◎今後のキャリアプランやご希望もお聞かせください。 ◎アクアリングを十分に知っていただく場です。 入社後にミスマッチがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。 ◎基本オンライン(Zoom)で実施します。 ただ一度は直接お会いし、皆さんにもしっかりと検討いただきます。 ↓
最終的な条件提示と共に、配属先や入社後の業務内容のすり合わせをします。 ※面談日程、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ↓
安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。
◎オリエンテーション(入社当日) 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。
◎メンター制度(キャリア入社の方は、入社後半年間) 共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せ存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。
給与・報酬:
時給 5,000円 ~ 8,000円
稼働時間:
10時間 ~ 40時間(週2.5 ~ 10時間)
雇用形態:
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度:
フルリモート
給与・報酬:
年収 550万円 ~ 2,000万円
稼働時間:
160時間 ~ 160時間(週40 ~ 40時間)
雇用形態:
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度:
フルリモート
開催前
サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催前
ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。
開催日:
2025年3月6日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。
開催日:
2025年2月25日(火)19:00~20:00