9割以上が直請け案件かつ継続的なお取引でクライアントとの距離が近いのですが、関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。そこで、とことん開発/制作に専念し、得意な技術・領域を高め、高品質でスピード感のある開発をリードしてくれる方を募集します。
マネジメント業務なしを選択できるなど、開発に集中し働きやすい環境です。 働き方は限定せず、ご希望によって柔軟に検討します。(業務委託、時短勤務、リモート勤務なども選択可能)

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当社はWebサイト構築を中心にデジタルコミュニケーション戦略を提供し、大手企業との直請け案件が9割以上を占めます。サーバーサイドエンジニアとして、Webサイトやサービスの開発を担当し、要件定義から参加可能で、マネジメント業務なしも選択できます。報酬は400万円〜800万円で、リモート勤務や業務委託も可能です。技術スタックにはPostgreSQL、AWS、C#、PHPなどが含まれ、システム開発の要件定義やチーム開発経験が必須です。自己申告型給与制度を導入し、柔軟な働き方をサポートします。事業は多様な業界で成長中で、長期的なクライアント関係を築いています。求める人物像は、新しい技術に柔軟に対応できる方です。福利厚生やチーム文化も充実しており、開発に専念できる環境が整っています。"
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
9割以上が直請け案件かつ継続的なお取引でクライアントとの距離が近いのですが、関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。そこで、とことん開発/制作に専念し、得意な技術・領域を高め、高品質でスピード感のある開発をリードしてくれる方を募集します。
マネジメント業務なしを選択できるなど、開発に集中し働きやすい環境です。 働き方は限定せず、ご希望によって柔軟に検討します。(業務委託、時短勤務、リモート勤務なども選択可能)
【業務内容】 ・Webサイト、サービス開発 取引先は大手クライアント。高い品質が求められます。 開発に集中し、得意な技術・領域を高めて、高品質でスピード感のある開発をリードしてください。
【ポジションの魅力】 ・顧客のニーズやサービス全体を理解して、最適な方法で開発ができます。 ・直接取引かつ長期のお付き合いのあるクライアントのため、開発のスパンも長期的。 ・指示が下りてくるのではなく、エンジニアも要件定義から参加するため、無理のないスケジュールも交渉できます。 ・マネジメント業務なしも選択可能。パフォーマンスを最大に発揮できる働き方を選べます。 ・技術力で信頼を築くことができれば、コミュニケーションが苦手でも大丈夫です。顧客への説明や交渉はディレクターやPMがフォローします。
miro
Notion
Microsoft Teams
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 800万円(入社後3カ月は試用期間 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。/■昇給機会:年2回/■賞与:年2回/■自己申告型給与制度:「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献(半年後)」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(裁量労働制(1日の所定労働時間:8時間)) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日
|
社内制度 | ・交通費全額支給 ※社内規定に準じる
|
・システム開発の要件定義の経験 ・チーム開発経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ※新しいプログラミング言語にも柔軟に対応可能な方
<下記の経験のある方を求めています。マストではありません> ・PHPでの開発経験 ・データベースの設計・開発・運用経験 ・CMS(WordPress、Drupalなど)の開発・カスタマイズ経験 ・フレームワーク(Laravelなど)を用いた開発経験 ・バージョン管理ツール(Gitなど)の使用経験 ・サーバー管理(Linux、Apache、Nginxなど)の経験 ・クラウド(AWS、GCP、Azureなど)を用いたインフラ構築経験
・JavaScript, CSS, HTML5などのフロントエンドの技術経験・知識 ・デザインやアクセシビリティなどユーザー視点での開発経験 ・Webアプリケーションの運用 ・開発チームをリードした経験
当社Webサイト構築を主軸に、デジタルをメインとしたコミュニケーションデザイン戦略立案を行う企業です。取引先はメーカー、サービス、アパレルまで幅広く、日本でも有数の大手企業がメイン。多様な業種の上流工程からプロジェクトに参加しており、新規から運用まで幅広い案件があります。
https://www.aquaring.co.jp/works/
・9割以上が直請け案件。クライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入
◎今後のキャリアプランやご希望もお聞かせください。 ◎アクアリングを十分に知っていただく場です。 入社後にミスマッチがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。 ◎基本オンライン(Zoom)で実施します。 ただ一度は直接お会いし、皆さんにもしっかりと検討いただきます。 ↓
最終的な条件提示と共に、配属先や入社後の業務内容のすり合わせをします。 ※面談日程、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ↓
安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。
◎オリエンテーション(入社当日) 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。
◎メンター制度(キャリア入社の方は、入社後半年間) 共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せ存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。
給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間:
40時間 ~ 100時間(週10 ~ 25時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
年収 390万円 ~ 869万円
稼働時間:
09:30 ~ 18:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
年収 342万円 ~ 500万円
稼働時間:
09:30 ~ 18:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか?」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス( offers.jp/jobs )を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3

開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00

アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド!うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」( https://offers.connpass.com/event/298939/ )のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか? 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか?Web標準に回帰することで何が変わるのか?そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか? 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15