受託開発の案件拡大に伴う増員募集
現在は、システム開発事業・地方創生事業・エンジニア教育事業という3本柱で事業を展開しております。システム開発事業では、受託開発をメインとして、顧客の新規サービス開発やDX推進を支援しております。
直近1年半で15名だった社員は、61名まで増員。売上・利益も倍増して右肩上がりとなっています。そんな当社で今後の事業拡大を見据えた「システム開発事業本部」での採用を強化しています。
募集停止
給与・報酬 | 年収 700万円 ~ 1,000万円 |
---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都新宿区西早稲田3-31-11 ニューライフ西早稲田ビル 別館5階 |
受託開発の案件拡大に伴う増員募集
現在は、システム開発事業・地方創生事業・エンジニア教育事業という3本柱で事業を展開しております。システム開発事業では、受託開発をメインとして、顧客の新規サービス開発やDX推進を支援しております。
直近1年半で15名だった社員は、61名まで増員。売上・利益も倍増して右肩上がりとなっています。そんな当社で今後の事業拡大を見据えた「システム開発事業本部」での採用を強化しています。
システム開発事業本部のプロジェクトマネージャーとして、開発案件の企画・要件定義・ディレクションなどをお任せします。案件としては、エンドユーザーからの直接取引案件が5割超。既存サービスのリプレイスや追加機能の実装だけではなく、新規サービスのプロダクト企画から参入している案件も多数ございます。
プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただいた後に、経営層メンバーとしての組織運営・事業運営に携わる機会があります。
・入社4ヶ月で”技術責任者”に抜擢された27歳 ・入社1年で”PM”に挑戦している24歳
入社年次・年齢・学歴・職歴に関わらず、誰もが活躍できるフィールドです。
・エンドユーザーの新規サービス企画・要件定義に挑戦できる ・Webアプリケーション開発の上流工程にチャレンジできる ・活躍次第で早期にキャリアアップできる柔軟な環境がある
まずは開発案件にジョインしていただき、その後は早期にPL・PMを目指せる環境です。
・入社4ヶ月で”技術責任者”に抜擢された27歳 ・入社1年で”PM”に挑戦している24歳
入社年次・年齢・学歴・職歴に関わらず、だれもが活躍できるフィールドです。
・フロントエンド・バックエンドの役割に捉われずに技術に挑戦できる ・Webアプリケーション開発の上流工程にチャレンジできる ・活躍次第で早期にキャリアアップできる柔軟な環境がある
└PHP(Laravel) └Ruby (Ruby on Rails) └JavaScript (Vue.js , React) └AWS
・施工管理業者向けアプリ開発 └Ruby on Rails, AWS ・フリーランス管理台帳システム開発/導入 └Forguncy, Azule ・電気自動車充電バー予約システム開発 └PHP Laravel, Vue.js, AWS ・人材診断サービス開発 └Ruby on Rails, Vue.js, Heroku, AWS, OCR ・旅メディアアプリ開発 └iOS, Android, Java Spring ・マンションアプリプラットフォーム開発 └Java Spring ・企業向けポータル作成サービス開発 └PHP Laravel, AWS ・企業向けサイトリニューアル開発 └PHP Laravel, AWS ・地方名産品ECサイト / メディア構築 └Shopify, WordPress
5名
本社:東京都新宿区西早稲田3-31-11 ニューライフ西早稲田ビル 別館5階
「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」
そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください!
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給与・報酬 | 年収 700万円 ~ 1,000万円(月給583,333円~833,333円(基本給473,284円+固定残業代110,049円~基本給676,120円+固定残業代157,213円 ※固定残業時間は30時間/月、超過分については別途支給)) |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都新宿区西早稲田3-31-11 ニューライフ西早稲田ビル 別館5階 |
休日・休暇 | - 年間休日120日
|
社内制度 | ## 勤務時間補足
|
■フロントエンド・バックエンド両方の実装経験(5年以上) ■プロジェクトマネージャーのご経験(1年以上)
■ITサービスの企画・要件定義のご経験がある方
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
---|---|---|
Ruby | 5年以上 | 必須 |
Ruby on Rails | 5年以上 | 必須 |
当社はヤフー出身のエンジニアである代表の岩本が、「日本で一番エンジニアが成長できる会社」という想いのもと設立した、2019年創業のITスタートアップ企業です。
数年後の上場を目指すために、既存事業にとどまらず、さらなる新規事業を生み出すことでの急成長を目指しています。
書類選考→1次面接→最終面接(CTO:中村)→内定
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※ご希望であればカジュアル面談スタートも可能です。
給与・報酬:
年収 600万円 ~ 900万円
稼働時間:
09:00 ~ 17:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週4日出社
給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,300万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,200万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
開催前
実践的なチューニング力が試されるコンテスト「ISUCON(※)」を題材に、リアルな改善プロセスを目の前で体感できる特別イベントを開催します。 ISUCONはログや負荷状況の確認、クエリの見直し、インデックスの追加、N+1問題の解消など、地道な改善の積み重ねが鍵となる、極めて実践的な内容のコンテストです。 今回は、ISUCONで4度の優勝経験を持つfujiwara氏とそーだい氏がタッグを組み、最新のISUCON14の問題をベースに、パフォーマンスチューニングの工程をリアルタイムでデモンストレーションしていただきます。 👉ISUCON14出題内容はこちら(https://isucon.net/archives/58818382.html) ISUCONはもちろんのこと、実務にも活かせる内容となっています。Webサービスのパフォーマンス改善に関わるすべてのエンジニアの方にご参加いただき、トッププレイヤーたちの思考プロセスと実践的なテクニックを盗み学んでください。 ※ISUCON(イスコン)とは、「Iikanjini Speed Up Contest(いい感じにスピードアップコンテスト)」の略称で、与えられたWebサービスを決められたルールの中でどこまで高速化できるかを競う、Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングコンテストです。
開催前
昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。
アーカイブ公開中
サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催日:
2025年4月23日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
開催日:
2025年4月17日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00
転職を考える際、多くの人が抱える不安の一つに「給与交渉」があります。これは、自分のスキルや経験を正当に評価してもらい、納得のいく条件で働くための重要なステップです。 しかし、多くの人にとって、この交渉は緊張や不安を伴う...
転職活動における職務経歴書は、求職者にとって第一印象を左右する決定的な要素であり、候補者がこれまでのキャリアを通じて培ったスキル、経験、成果を具体的に示すものです。今回、Offersでは転職経験が豊富なエンジニア、デザイナー、プロダク...
転職は多くのエンジニアにとって重要なキャリアの一歩となりますが、その過程は一筋縄ではいかないものです。 今回、Offersでは転職経験が豊富なエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの方々を対象に、「転職活動期間...
転職活動において、エンジニアの職務経歴書は採用担当者にとって応募者のスキルや経験を評価する重要なツールです。 今回、Offersでは採用を担当したことがあるエンジニアの方々に、採用担当者が読みたくなるエンジニアの「職務経歴書」に関するアンケート調査を実...
現代の転職市場において、リモートワークの可否は求職者にとって極めて重要な条件となっています。 今回、Offersでは転職経験をお持ちのエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの方々を対象に、リモートワークに関するアンケート調査を実施しました。
転職活動を検討する際、多くの人が気にするのは年収の変化です。 今回、Offersでは転職経験が豊富なエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの方々を対象に、「年収変化」に関するアンケート調査を実施しました。 この記事では、転職後の...
転職活動を成功させるためには、タイミングが重要です。 今回、Offersでは転職経験が豊富なエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの方々を対象に、「転職時期・タイミング」に関するアンケート調査を実施しました。 この記事では、転職...