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AI要約(β)
パーク24グループが提供する「タイムズ」ブランドのサービスにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。Javaを用いたWebアプリケーション開発のPL/PM経験が必須で、年収は450万円から790万円。フルリモート勤務が可能で、アジャイル開発を採用しています。ICT推進本部の30名のチームで、20代から30代が中心。Java、Kotlin、Swiftを使用し、AWSやOracleクラウドをインフラに活用。グループ内異動や事業拡大に伴う募集で、IT部門から新たなサービス提案が求められています。コンシューマー向け開発経験やアジャイル経験がある方は歓迎されます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。事業は日本全国で展開し、会員数1,000万人を誇る信頼性の高い企業です。興味がある方はぜひご応募ください。
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 790万円 |
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稼働時間 | 09:00 ~ 17:00 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務形態 | リモート |
現状と課題
募集背景
グループ内異動、欠員による補充 及び 事業拡大のための人員強化
お願いする業務
当社事業における一般コンシューマ向け各種サービスサイト、Web アプリケーションの開発を PL/PM の立場でお任せしていきます。 主な事業・サービスは下記の通りです。
- タイムズパーキング(駐車場)
- タイムズカー(カーシェア・レンタカー)
- タイムズクラブ(会員事業)
開発メンバーの管理やマネジメントを行いながら、各事業におけるリリース案件をグループ会社の企画担当と企画段階から密にコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 実装言語は Java、DB は Oracle、OS は Windows、検証/本番環境 OS は Linux 中心。 DB 論理設計も開発部門で担当、Web サーバー、AP サーバーなどの設定作業も一部実施。
配属先について
- ICT 推進本部 パーキング・デジタルマーケティングシステム開発室への配属となります。
- 30 名程度の組織で、うち20名がシステムエンジニアです。
- 20 代〜30 代の社員が中心です。
開発環境
開発スタイル:アジャイル 開発言語:Java、kotlin、Swift フレームワーク:Spring boot ミドルウェア:Apache、Tomcat インフラ:AWS、Oracleクラウド、オンプレ データベース:Oracle CI/CDツール:Jenkins バージョン管理:GitLab コミュニケーションツール:Teams その他ツール(あれば):Redmine、pukiwiki
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
下記、PRポイントに魅力を感じられる方
当社の開発は Java が中心のため、ご経験(バックグラウンド)や今後のキャリア形成の方向性によって複数の選択肢・配属先をご提案することが可能です。これまでは事業側が創りたいサービスを IT の力で実現する、ということが中心だったように思いますが、今ではトレンドを押さえた提案や、プロとしての知見や経験を踏まえ IT 部門から新たなサービスの形やあり方、アプローチを提案することが求められており、IT 部門の担う役割や活躍のフィールドはどんどん拡大しています。
また、当社の ICT 部門はリモートワークが基本となっており、必要な場合に出社(本社)するという勤務スタイルです。 各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境です。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 450万円 ~ 790万円(想定月収:(下限)300,0000 円 〜 (上限)480,000 円(※上記想定月収、年収は法定時間外10時間/月を含んでいます))
想定稼働時間
09:00 ~ 17:00(休憩時間:60分(※所定労働7時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入))
休日・休暇
・土/日/祝日(完全週休2日制)
・年末年始休暇
・フレックス休暇(3日)
(年間休日:122日(※2022年度実績))
必須条件
- Java:3年以上の経験
- Java での開発経験をお持ちの方
- PL/PM としての経験をお持ちの方
歓迎します✨
- コンシューマー向け Web アプリケーション開発経験をお持ちの方
- アジャイル開発経験をお持ちの方
- Web サーバー、AP サーバーの設定経験
社内制度(待遇・福利厚生)
※フルリモート勤務であることを前提に札幌・広島での勤務も相談可
<各種手当・制度>
・通勤手当:上限10万円
・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:あり
<教育制度・資格補助補足>
・中途入社研修、中途入社後のOJT制度
・資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格))
<その他>
・インフレ手当(23年5月~10月の期間月20,000円/支給 ※23年11月以降は報酬制度自体を見直し予定)
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・保険料補助制度(適用対象の保険料を10%補助)
・永年勤続表彰(リフレッシュ休暇あり)
・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり
・不妊治療費補助支援制度あり
・介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度あり
・会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]等
・直営保養所:ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他
・一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得時)
・教育支援:入社時研修、階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
サービス内容について
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
<選考フロー> カジュアル面談→ エントリー→書類選考→1次面接→最終面接(+適性検査)
※最終選考の設定と合わせて、適性検査を受験いただきます(パーソナリティ検査) ※一次選考と最終選考の間に、二次選考を設けることもございます
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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