現状と課題
上述のとおりプロダクトは業務領域によっていくつかに分かれており、その一貫性、開発効率を上げるためのデザインシステム構築が急務となっています。
デザイン業務自体は「UXデザイン部」が担当していますが、この配下にプロダクトを横断したデザインシステムを管理するフロントエンドチームを新設したく、そこでデザイナーとエンジニアのブリッジとなっていただける方=デザインエンジニアを募集します。
直近、1つのプロダクトをターゲットとしてデザインシステムを構築し、検証を行いながら他プロダクトへ横展開していく予定です。
お願いする業務
- Webアプリケーションのフロントエンド開発
- Reactがメイン
- デザインシステムの設計、構築、運用
- コンポーネントカタログとしてStorybookを利用
- 再利用性の高いコンポーネント設計
- コンポーネントのデザインをシステムに反映
- デザインシステムの利用状況を元にしたデザイン/開発フローの最適化
現状、社内にフロントエンド/コンポーネント設計に強いメンバーがおらず、構成が混沌としています。 再利用性の高いコンポーネントとなるよう設計指針を示し、リファクタリングしながら先導していただけると助かります。
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採用に関する条件
雇用形態
副業転職(業務委託から正社員)
給与・報酬
時給 3,500円 ~ 5,000円
想定稼働時間
64時間 ~ 128時間(週16 ~ 32時間)
必須条件
- TypeScript、React:3年以上の経験
- Storybookを用いたコンポーネントカタログの構築経験
勤務地
相談の上決定する
一緒に働くメンバー
UXデザイン部部長、兼CXOです。 プロダクトデザイン、ブランド全般を管轄しています。
サービス内容について
当社は不動産マーケットのDXを促進するSaaSを開発・提供しています。 不動産業務は賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理と多岐にわたり、それぞれに特化した業務システムがあります。
当社の特徴は、それら複数のサービスを1つのデータベースでつないでいること。 これにより、不動産や人、契約等に関するデータをシステムをまたいで再利用することができ、不動産業務の全体最適をはかることが可能となります。
創業は2000年。現在では全国で1500法人、4500店舗で当社のシステムが導入されています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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