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フロントエンドエンジニア

自由な働き方で事業サポート！フロントエンドエンジニア募集！

給与・報酬 : 時給 2,000円〜6,250円
勤務地 : リモート
想定稼働時間 : 60時間 ~ 160時間（週15 ~ 40時間）
雇用形態 : 業務委託

K.S.ロジャース株式会社

ブックマーク

新しい環境/開発スタイルを経験するなら！

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サービス内容

サービス概要

スタートアップスタジオ（SS）事業

創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、
開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。
単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

以下の会社紹介資料もご参照ください。
https://speakerdeck.com/ksr_hiring/ksroziyasuhui-she-shao-jie-zi-liao

サービスの現状、課題

弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、
開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。

ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、
スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。

技術スタック

フロントエンド: React

バックエンド・DB: Node.js; Java; Go; Ruby; PHP

アプリ: iOS; Android; Flutter; Kotlin; Swift

インフラ・ミドルウェア: Docker; AWS

デザイン: Figma

コミュニケーションツール: Slack; GitHub; Backlog; Notion

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業務内容

フロントエンドエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？

働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、
他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。
複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。

本ポジションでは、ReactやTypeScript等のJavaScript系の技術を使った
フロントエンドの開発プロジェクトに参画いただくことを想定しています。

PMやバックエンド側のエンジニア等とも連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、
GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。

稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。
そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？

ご応募お待ちしております！

こんな方におすすめ

自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方
自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方
チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方
次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方
エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方

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採用条件

必須条件

TypeScript、React ： 3年以上の経験

選考フロー

選考フローの手順

1次面接
2次面接
3次面接

ポジションによってフローは異なる場合がございます。
1次面接前にカジュアル面談の場を設けることも可能です。ご希望の場合は別途お知らせください。

採用情報

企業名

K.S.ロジャース株式会社
URL

https://ks-rogers.co.jp/
募集職種

フロントエンドエンジニア
勤務地

兵庫県神戸市長田区名倉町2丁目1番27号 (リモートワーク可)
郵便番号

〒653-0883
事業内容

「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。

■スタートアップスタジオ（SS）事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

■ライフスタイルテック（LT）事業
副業・リモートワーク・ワーケーションといった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

■10年後に目指すべき姿
弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。
企業概要

【CREATE NEW SOCIAL INFRASTRUCTURE】
新しい社会インフラを作ることがK.S.ロジャースのビジョンであり存在意義です。

ここ1年で社会は激変し、働き方や暮らし方は大きく変わりました。今後も新たな需要や価値観に合わせた社会変容が起きていくでしょう。その中で弊社は以下2点の問題を提起しています。

【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。

■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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