フルスタックエンジニア

アイフルグループのTech化を推進するPHPエンジニア募集（東京/京都）

給与・報酬 : 年収 400万〜700万
勤務地 : 相談の上決定する
想定稼働時間 : 09:00 ~ 18:00
雇用形態 : 正社員

アイフル株式会社

ブックマーク

新しい環境/開発スタイルを経験するなら！

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サービス内容

サービス概要

アイフルについて

アイフルは、カードローン、キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAX、事業サポートプラン、SuLaLi、ファーストプレミアム・カードローンなどさまざまな融資に関するサービスをご用意している消費者金融会社です。
パソコン、スマホ、ATM、コンビニなどで、融資・返済が可能です。

サービスの現状、課題

募集背景

これまで以上に顧客ニーズに沿ったサービスを提供するため、社内でIT戦略強化を進めております。システム開発と運用の内製化を推進するコアメンバーとしてチャレンジして頂ける方を募集しております

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業務内容

仕事内容

同社およびグループ各社のWebシステムの開発エンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。
ご経験や希望に応じて様々なポジションで活躍する環境があります。

開発環境

PHP、Codeigniter、Laravel、MySQL、Linux、AWS、Vagrant、Bootstrap、JavaScript、jquery他

配属先情報

グループデジタル推進部：42名
所属部署　26人（PHP開発チーム5人）
20代～50代が幅広く活躍しています

こんな方におすすめ

下記、仕事の特徴に魅力を感じられる方

自社開発なのでエンジニアのアイデアが採用されることが多く、ユーザー部門からのダイレクトな意見を聞くことができます。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しており事業の今後の担う重要プロジェクトに携われます。
また、東証プライム上場の金融企業の内製化に最前線で関わることで、エンジニアとしてのスキルアップと市場価値の向上が実現できます

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採用条件

必須条件

PHP の利用経験

WEBシステム開発経験3年以上
PHPの開発経験
Linux環境での開発経験

歓迎条件

AWS、Azure の利用経験

クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計および構築経験
要件定義、基本設計、詳細設計の経験
業種問わず、業務系や一般ユーザー向け等でWebアプリケーションの開発経験がある方

選考フロー

選考フローの手順

エントリーシート
1次面接
2次面接

応募書類の取り扱いについて

採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

勤務地：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

採用情報

企業名

アイフル株式会社
URL

https://www.ir-aiful.com/
募集職種

フルスタックエンジニア
所在地

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
郵便番号

〒600-8420
勤務時間

09:00 ~ 18:00
休日・休暇

年間休日120日以上月間平均残業時間12時間 - 完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（5日） - 有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日　※半日単位で取得可　※取得率73.4%） - 積立有給休暇（最大60日） - 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、 - リフレッシュ休暇等
給与

年収 400万〜700万
事業内容

ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現に向け、個人向けローン事業、事業者向けローン事業、クレジットカード事業、海外事業、サービサー（債権回収）事業、ベンチャーキャピタル事業等、多角的に事業を展開しています。
2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。
まず取り組んだのは、デジタルやデザインといったクリエイティブ分野の内製化。例えばスマホアプリでは、申込から契約までWEBで完結、全国のセブン銀行での入出金時のカードレス取引、リアルタイムの利用状況確認等、その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務を両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです！
企業概要

IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中です！

アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。
確かに主力事業であることに違いありませんが、弊社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。

その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。
そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です！
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（今はまだ3.8%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。

やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
きっとエンジニアやデザイナーの方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します！

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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